プラスチック成形の求人 - 福島県 本宮市 糠沢字二斗内

当社のプラスチック射出成形機オペレーターは、射出成形機を操作してプラスチック製品を製造するお仕事です。
従事しているスタッフは現在６名ほどいます。（正社員１００％・老若男女）
経験は問いません。未経験の方も、安心してスタートできるよう丁寧にサポートします。
まずは製品や成形の知識を教育トレーニングを通して学んでいただきます。

ゆくゆくは国家資格の成形技能士を取得し、技術者の中核を担うメンバーとして活躍できる方を募集しております。当社は過去試験会場にもなり、一緒に働く先輩社員も資格取得をしています。働きながらスキルアップできるのも魅力の一つです。

【仕事内容】
・射出成形（金型や材料の準備、機械やロボット操作、検品）
・設備管理（成形機・周辺器機・金型の保守点検作業）
・成形品の目視検査
・納品作業（運転業務あり）
・上記に関わる付帯業務
【働き方改革関連認定企業】
（くるみん認定企業）
（えるぼし認定企業）
変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ！】
・ものづくりに興味がある方
・丁寧な作業が得意な方
・新しいことを学ぶ意欲がある方

＊株式会社ヨシハラ公式リクルートサイト（ＨＰ）やインスタをご覧ください。
オンラインで工場見学ができるように動画をご用意しています。

「募集職種の経験有無」

未経験OK

「応募資格」

【経験】
不問

【年齢】
例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため、35歳以下の人材を募集します。

【必要な免許・資格】
普通自動車運転免許

【必要なＰＣスキル】
なし

高校卒業以上

増員として1名募集します。６０代スタッフの勇退に備えての募集となります。

株式会社ヨシハラ
福島県本宮市糠沢字二斗内２９６
最寄り駅：本宮駅
※転勤はありません

・本宮市は福島県の「住みよさランキング」で1位常連

・勤務地は自然豊かで安達太良山が見える高台

・片道30分程度でゴルフ場・温泉・スキー場あり

・ＵＩＪターン（Ｆターン）支援あり
＊遠方からの引っ越し費用：最大10万円補助（諸条件あり）

・受動喫煙防止措置あり（工場内敷地内 全面禁煙 喫煙場所なし）
＊健康経営のため2022年6月より完全禁煙となりました。

郡山市や二本松市等の周辺市町村からも多数通勤中です 。

・マイカーやバイク通勤ＯＫ
・平面駐車場完備

＊本宮駅より車で12分
＊日和田駅より車で15分
＊二本松駅より車で20分
＊郡山駅より車で25分

固定時間制
実働時間：1日あたり8時間
08:15 ～ 17:15

※実働：8時間（休憩60分）
※三六協定届出済
※受注状況や突発的な事由により、一時的に上記時間帯が前後することがあります。現在は日勤のみですが、今後の受注状況等により二交替制になる可能性があります。

年収 3200000円 ～ 4200000円
月給 213500円 ～ 277000円
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代：28,500円～37,000円
みなし残業時間：20.00時間
＊月給にはみなし残業代を含みます。
＊想定年収は１年間の月給プラス賞与３ヶ月程度で試算しています。
＊試用期間後、経験・スキル・前給等を充分考慮の上、付帯業務の内容や基本給を決定いたします。

＊別途支給される手当
・通勤手当支給（上限2万円／月）
・深夜割増（２２時～５時の時間帯に勤務した場合）
・子女教育手当（扶養する１８歳以下の子一人につき１万円、第５子まで支給）
・役職手当（５千円～１０万円）
・資格手当（射出成形技能士１級１万円、２級５千円）

＊昇給あり（前年度実績：1ヶ月あたり10,000円）

＊賞与あり（通常：2回、直近実績：3ケ月分）

＊日給月給制
試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

完全週休2日制 毎週土日休みで年に３回、各１０日間ほどの大型連休があります♪
日程は会社年間休日カレンダーで年度初めにお知らせします。
◇年間休日120日以上
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇1時間単位で有給休暇利用
◇特別休暇（慶弔休暇）
◇子の看護休暇
◇出産・育児休暇

◇ 給与改定年1回（8月）

◇ 賞与年2回（7月・12月）

◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）

◇労災上乗せ保険加入済

◇ 通勤手当（上限2万円／月）

◇１時間単位で取得可能な有休制度あり

◇育児休業制度あり 直近実績：男性社員2ヶ月の育児休業取得

◇育児時短勤務制度あり 直近実績：現在利用中

◇企業型確定拠出年金制度（企業型DC） 会社拠出あり・追加個人拠出任意

◇副業可能（許可制）

◇工場内敷地内 全面禁煙（喫煙場所無し）
※健康経営として2022年6月より全面禁煙開始となりました。

※所定外労働削減対策として以下の取り組みを行っています。
◇ WEBミーティングの利用
◇ タブレットで作業指示
◇ チャットツールで連絡