プラント設計の求人 - 神奈川県 横浜市 神奈川区 鶴屋町

施工管理職（工事責任者）
田代鉄工所では、生産設備やプラント設備の建設・メンテナンスにおける施工管理業務をお任せします。設計部門や取引先との打ち合わせを基に、プロジェクト全体の工程管理、品質管理、安全管理を統括する重要なポジションです。未経験の方も基礎から学べる教育体制が整っているため、安心してスタートできます。

具体的な業務内容

プロジェクトの計画・準備見積書作成
工程表の作成
人材や材料の手配

現場での管理業務現地調査およびお客様との打ち合わせ
作業の進捗確認と安全管理
プレファブ作業（溶接、部材加工、組み立て）の監督

プロジェクト完了までのサポート試運転の立ち会い
設備の最終確認とお客様への引き渡し

この仕事のやりがい

• 自ら管理したプロジェクトが無事に完了し、設備が稼働する達成感を味わえます。
• プロジェクトの中心として多くの人と関わりながら、自身のスキルアップが図れます。
• 田代鉄工所ならではの充実した研修制度と資格取得支援制度により、未経験からキャリアを築けます。

ものづくりの現場を支える重要な役割を担い、インフラや産業を支えるやりがいある仕事です。

必須条件

• 普通自動車免許（AT限定可）：現場間の移動や業務上必要なため。

歓迎条件（未経験者も大歓迎！）

• 施工管理に関する経験がある方（年数不問）。
• 施工管理技士（1級または2級）の資格をお持ちの方。
• 建設業や製造業における現場作業の経験がある方。
• 安全管理や品質管理に関する知識や経験がある方。

求める人物像

• ものづくりに情熱を持っている方：プロジェクトを成功させるための意欲がある方。
• チームワークを重視できる方：設計部門や現場スタッフ、取引先と連携し、目標を達成できる方。
• 柔軟な対応力がある方：現場の状況や突発的な問題にも臨機応変に対応できる方。
• 安全意識を持っている方：現場での安全を最優先に考え、実践できる方。

こんな方におすすめ！

• 「未経験だけど挑戦したい！」という方
• 「手に職をつけたい！」という方
• 「大きなプロジェクトに関わりたい！」という方

施工管理職に興味がある方、ぜひ私たちと一緒に成長し、現場を成功に導くプロジェクトに挑戦しませんか？

田代鉄工所の強みと働きやすさ

1. 創業100年の確かな技術力
田代鉄工所は創業から100年以上、機械設備やプラント設備に携わり、国内外で多くの実績を誇ります。蓄積されたノウハウを活かしながら、常に新しい技術にも挑戦する企業です。お客様からの信頼が厚く、長期的に安定した成長を続けています。

2. 働きやすい環境の提供

• 年間休日116日：しっかり休める週休2日制（年末年始、産前産後休暇などの制度も充実）。
• 残業手当全額支給：労働時間管理が徹底されており、公正な環境を保証します。
• 独身寮や交通費支給：遠方からの就職も安心してスタートできます。

3. 未経験でも安心の教育体制
経験がなくても心配は無用です。OJTや現場での実践研修を通じて、一人ひとりの成長を全力でサポート。資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを目指す方に最適な環境です。

4. ものづくりの未来を支えるやりがい
施工管理職として、ものづくりの現場をリードする醍醐味を実感できます。機械設備が形になり、稼働するまでの全過程を見届けられるため、大きな達成感があります。

5. 企業ビジョン
「次世代を支えるものづくり」をテーマに、田代鉄工所はインフラや生産設備の革新を追求しています。従業員一人ひとりが主体性を発揮し、技術力とチームワークでお客様の期待を超える成果を提供し続けます。

職場のイメージ

• フレンドリーな社風：先輩後輩の垣根が低く、意見や相談がしやすい環境。
• 成長できる環境：新人から経験者まで、成長を支援する制度やプロジェクトが豊富。
• 安定感と挑戦の両立：伝統を守りつつ、最新技術にも積極的に取り組んでいます。

田代鉄工所は「安心して働ける環境」と「やりがい」を提供する職場です。ぜひ、一緒にものづくりの未来を築きましょう！

• 勤務時間：8:30～17:30

※事業所によっては8:00～17:00となる場合があります。 勤務曜日：月曜日～金曜日 休日：週休2日制（年間休日116日、2024年度）年末年始休暇慶弔休暇産前・産後休暇育児休暇介護休暇給与: 基本給：月給220,000円～350,000円（経験やスキルを考慮の上、決定します） 固定残業代なし：残業代は実働時間に基づき、別途全額支給します 手当：通勤手当：月額上限30,000円まで支給出張手当

：就業規則に準じて支給独身寮用家賃手当：規定に基づき支給残業手当：全額支給（1分単位で計算）

昇給・賞与

• 昇給：年1回（12月）
• 賞与：年2回（6月・12月）、前年度実績3ヶ月分支給（業績による）

備考

• 試用期間中（6ヶ月）の待遇変更なし。
• 各手当や昇給・賞与の詳細は面接時に説明いたします。

充実した手当と透明性の高い給与制度で、安心して働ける環境を整えています！

給与・昇給・賞与

• 月給：220,000円～350,000円（残業代は別途全額支給）
• 昇給：年1回（12月）
• 賞与：年2回（6月・12月）

休日・休暇

• 週休2日制
• 年間休日：116日（2024年度実績）
• 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生・手当

• 手当通勤交通費支給（上限3万円/月）

残業手当（全額支給）出張手当（就業規則による）独身寮用家賃手当（規定あり） 社会保険完備健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険 退職金制度長期的に安心して働ける制度を整えています。 健康支援制度インフルエンザ予防接種（会社負担）定期健康診断 その他時短勤務制度（家庭の事情に応じて対応可能）資格取得支援制度（講習費・受験費用の全額補助）契約保養施設の利用（健康保険組合提携施設）社員が働きやすく成長できる環境を提供するため、充実した待遇と福利厚生をご用意しています。

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 機械・医療機器メーカー

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 220,000円 - 350,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間