ホテル調理の求人 - 秋田県 秋田市 中通

*.―― この求人のおすすめポイント.―― *
★しっかり休める！年間休日110日
★副業OKや子育てとの両立支援など、
自分らしい働き方を応援！
★社歴に関係なく
手を挙げた人にはチャンスがもらえ、
成果に応じて評価してもらえます！
★勤務時間上限制限の徹底や
年２回の長期休暇義務付けなど、
しっかり休めてプライベートとの
両立も抜群！

■仕事内容
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地域の価値を活かした
オーダーメイド結婚式を提供している
ウエディングゲストハウスにて、
地元の食材を用いたケーキやスイーツの
調理をお願いします。

入社後は、
まずは経験・スキルを考慮した上で
調理全般をお願いします。
ゆくゆくはスーシェフ、シェフへと
キャリアアップしていき、
新メニューの開発などにも
チャレンジしていただけます。

■この仕事のやりがい
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メニューを季節ごとに変えているのが
当社の特徴の1つです。
地元の食材を活かしたメニューを考えたり、
調達先を自身で開拓することもできます。
地域の方々と繋がりながら
価値を作っていく体験ができます。

■入社・選考後のフロー
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応募
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人事面接（現地・オンライン）
▼
現場面接・実技
▼
内定
▼
入社後もメンターによる指導・フォローあり

■募集企業について
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「感動とは、
期待に応えるのではなく超えること。」
をコンセプトに、
ブライダルを中心とした
地域活性に繋がるビジネスを
東日本中心に展開しています。

＼＼高い従業員定着率／／
当社では、
勤務時間上限制限の徹底、
年２回の長期休暇義務付けなど、
様々な施策を実施した結果、
離職率は業界平均の１/３以下です。
限られた時間で成果を創り余暇を確保、
仕事とともに自身のプライベートも
充実させるのが当社のスタイルです。

＼＼個々人の成長に繋がる環境／／
社員の平均年齢は30歳。
「手を挙げた人にチャンスを」
を社内の合言葉とし、
社歴も学歴も職歴も関係なく、
手を挙げた人に機会提供するのが
当社の社風です。
中には入社半年で支配人に立候補したり、
入社3年で海外誘客事業のリーダー、
入社4年で全拠点の受注トップになった人もいます。

＼＼スタッフの多様性とオープンなコミュニケーション／／
当社は札幌市に本社を置く企業ですが、
北海道・東北をはじめ、
関東圏・関西圏・九州地方など、
日本全国から多くのスタッフが入社しています。
前職も、ITベンチャー・法人営業・
道路の施工管理など、
異業種からの転職者も多数活躍しています。
様々な背景を持つスタッフたちですが、
新卒社員が毎年全社員を紹介する
「社員名鑑」を創るプロジェクトや、
毎年開催の「全社パーティ」などを通じて、
スタッフ同士のコミュニケーションを
大切にしています。
スタッフがお互いをプロとして尊敬しあい、プライベートでは盛り上がって楽しむ、
オンオフのバランスが取れた社風です。

■募集勤務地について
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【センティール・ラ・セゾン千秋公園】
木の温もりを感じられる貸切空間で、
地元秋田や自社農園で採れる旬の食材を使用したフレンチやスイーツと共に
大切な人たちとの会話を楽しみながら過ごせるウェディング会場です。
(式場HP)
https://www.sentir-sensyukoen.com/

◆学歴不問
◆資格不問
◆主婦・主夫歓迎
◆WワークOK
◆副業OK
◆ブランクOK
◆Uターン・Iターン歓迎
◆第二新卒歓迎

＜必須条件＞
製菓の経験がある方

＜歓迎条件＞
◆結婚式場・飲食店または他業種での
製菓の実務経験が連続で3年以上ある方
◆ブライダル・ホテル・飲食業界の経験者
◆普通自動車運転免許お持ちの方
└社用車での荷物運搬や移動などに
車を使用するためあればなお良し

【こんな方にもオススメです】
「今までの経験を活かして働きたい」
「福利厚生が整っている職場で働きたい」
「しっかり休める職場で働きたい」
「安定して長期勤務できる職場で働きたい」
「通勤がしやすい職場で働きたい」
「色々なことにチャレンジできる職場で働きたい」

総労働時間：1ヶ月あたり170時間

11:00～20:00の中で、1日8時間(休憩あり)のシフト制
当社は勤務時間上限制限を徹底することで、
プライベートと両立しやすい職場環境を整備しています。
◆年間休日110日
◆特別休暇制度
公休・有給休暇とは別に自由に使える休みを毎年14日支給
◆リフレッシュ休暇制度
5連休以上を年2回取得可能

※勤務時間帯は婚礼等の状況により変動する場合もあり

◆年間休日110日
◆月8日休（シフト制）
◆有給休暇
入社半年後から10日間付与、半年後から1年ごとに加算
◆特別休暇制度
公休・有給休暇とは別に自由に使える休みを毎年14日支給
◆リフレッシュ休暇制度
5連休以上を年2回取得可能
◆産休・育休制度取得実績あり
満1歳まで。満3歳までは短時間勤務制度もあり
育休取得率90％以上
◆看護休暇
お子様の急な体調不良に対応できる休暇制度
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆介護休暇

JR秋田駅から徒歩7分/車通勤OK

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 18万1266円 〜 29万1266円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万8734円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【昇給有】
年2回
※当社技術基準に準ずる

【賞与有】
年2回
※業績連動制

【交通費支給】
規定支給
上限：1日あたり1000円まで

【福利厚生】
◆社会保険完備
◆交通費規定支給
◆昇給あり
◆ボーナス・賞与あり
◆まかないあり
◆制服貸与
◆WワークOK・副業OK
◆各種研修制度あり
◆退職金制度あり
◆育児支援あり
◆転勤支援制度あり
└転居をともなうご入社の場合
◆社員割引制度あり
└レストランやウエディングの利用時に割引あり
◆年1回の全社員(表彰)パーティー

新卒社員が毎年全社員を紹介する
「社員名鑑」を創るプロジェクトや、
毎年開催の全社パーティ等、
スタッフ同士のコミュニケーションを
大切にしています

お互いをプロとして尊敬しあい、
プライベートでは盛り上がって楽しむ、
オンオフのバランスが取れた社風です

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【採用担当からのご連絡について】
メールまたはお電話で詳細のご連絡をさせていただきます。
ご連絡の際はご対応の程よろしくお願いいたします。

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