メンテナンスの求人 - 宮城県 仙台市

1都16県に広がる鉄道ネットワークと約1,682の駅を基盤に、日々の移動を支えるだけでなく、人々の暮らしの質を高める多様なサービスを展開している、東日本旅客鉄道（JR東日本）。

鉄道を中心としたモビリティと生活ソリューションの二軸それぞれの成長と、二軸を有するからこそ可能となる様々なシナジーの創出を通じて「安心」と「感動」を実現していきます。

今回募集するポジションは、車両メンテナンスにかかわる検査修繕業務、鉄道車両や関連機器、ヒューマンインターフェイスにかかわる設計・開発などを通じて、人々の“当たり前で快適な生活”を支えていただきます。

【具体的には】
お客さまに安心してご利用いただけるよう、列車を安全かつ正確に運行するため、車両センター等の現業機関にて車両メンテナンスにかかわる検査修繕業務に取り組んでいただきます。

・車両センターでの検査・修繕
・支社等での企画・管理
・技術開発部門における設計・開発
・次世代メンテナンス体制の構築

列車の安全を守るために、部品の点検や整備を行うほか、運行を支える計画づくりや管理にも関わります。
新しい技術を取り入れながら、より安全で快適な鉄道を目指していくお仕事です。

水素車両「HYBARI」や次世代新幹線「ALFA-X」など、未来の鉄道づくりに携われるチャンスも！

【将来のキャリアパス】
◆1年目
車両センターにて、電気機関車、電車の検査修繕業務に従事。
◆2～9年目
新幹線車両センターにて、新幹線車両の検査修繕作業、構内計画業務に従事。
◆10年目～
本社・支社企画部門では、鉄道車両の品質管理、契約業務。
本社企画部門では、新幹線車両の新造、改造の計画、予算管理業務。
新幹線車両センターでは、新幹線車両検査の管理業務、社員の教育、指導、育成業務。

※上記のキャリアパスはあくまで一例となります。お持ちの経験・スキル等により異なります。

★モビリティと生活ソリューションの二軸で「当たり前」を超える。
JR東日本は、すべての事業の基盤である「信頼」をより強固なものにし、モビリティと生活ソリューションの二軸経営を推進。「究極の安全」の追求を経営のトッププライオリティとして堅持し、鉄道輸送をはじめとした商品・サービスの品質を高め、すべての人に「安心」を感じていただくことをめざします。

「鉄道インフラ」から「ヒト」抜本的に転換した事業活動の起点を、「ヒト起点のマーケットイン」へを事業活動の起点に据え、「当たり前」を超えていきます。

これからも、JR東日本沿線に住んでいることを誇りに思っていただけるよう、様々な挑戦を続け、鉄道で築き上げた信頼と資産を活かし、既存の枠にとらわれない新たな事業フィールドの創出をめざしていきます！

地域社会の発展に貢献しながら、自身のキャリアの幅も広げていきましょう。

未経験歓迎／人物重視の採用

【必須】
・高卒以上

【歓迎条件・スキル】
・機械・電気・電子・通信・材料などの基礎知識や技術をお持ちの方（業界・年数不問）

【下記にいずれかに当てはまる方、歓迎！】
・地域に根ざした仕事に興味がある方
・コミュニケーションを大切にできる方
・責任感を持ち、自ら主体的に取り組める方

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

勤務時間・始終業時間、休憩時間は事業場、仕事により異なります。

例：日勤の場合 実働7時間30分
(8：30～17：00／休憩1時間を含む)
※残業は月平均15.5時間程。
※2024年度の平均的な時間外勤務実績は年間186時間程度。

夜勤・一昼夜交代勤務・フレックスタイム制がある事業場や仕事があります。

年間休日114日（曜日に関わらず指定します）

【休暇制度】
■年次有給休暇（入社時に15日、最大20日）
※2024年度の平均的な有給取得日数は、年間17.6日程度
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
■育児休暇（取得・復帰実績あり）

(雇入れ直後の勤務地）
以下の８エリアの中から第３４希望まで選んで応募していただきます。
・首都圏エリア （東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・栃木県・山梨県・茨城県・静岡県）
・高崎エリア（群馬県・埼玉県・栃木県）
・水戸エリア（茨城県・福島県）
・長野エリア（長野県）
・仙台エリア（宮城県・福島県・山形県）
・盛岡エリア（岩手県・青森県・宮城県）
・秋田エリア（秋田県・青森県）
・新潟エリア（新潟県・山形県）
※（ ）内は各エリアの勤務地がある都県
(変更の範囲）
業務上の必要がある場合、雇入れ直後のエリア外に転勤・出向することがあります。
その場合は会社が定める勤務地となります。

当社事業エリア内の各拠点

基本給：月給 23万3700円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回（2024年度実績5.7ケ月）

【諸手当】
・職務手当
・技能手当
・時間外勤務手当
・扶養手当
・通勤手当 など

【年収例】
650万円／34歳 (東京23区内勤務諸手当含む 扶養あり)
530万円／27歳 (東京23区内勤務諸手当含む 扶養なし)

※どちらも諸手当と賞与年2回含む。
※給与は勤務地により異なります。

【福利厚生】
■研修制度あり（社内研修、社外研修、通信研修）
■資格取得援助金制度
■退職金
■財形貯蓄
■グループ共済会
■住宅援助金
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）など
■託児所・育児サポート
■社宅・寮
■病院、スポーツ施設
■制服貸与
■短時間勤務OK
■副業OK

チームワークを大切にし、互いに支え合いながら業務に取り組む風土があります。また、社員の意欲や成長を後押しする制度や研修が充実しているため、キャリアアップを目指す方にぴったりの職場です。

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
屋内の受動喫煙対策あり（喫煙専用室設置）

STEP1：応募
STEP2：書類選考の結果のご案内
STEP3：選考（面接など）
STEP4：内定！おめでとうございます！

※書類選考の結果については、合否にかかわらずお知らせします。

※メールでのお問い合せに関しては、対応は出来かねますので、予めご了承ください
お問い合わせ：03-5334-1332