ラ・ナシカ さいたま の求人

ラ・ナシカさいたまの介護職/ヘルパー求人（契約職員） 【最終更新2025/07/14】

研修制度充実！未経験からでもしっかりスキルUP☆定着率90％の働きやすさ◎ラ・ナシカさいたまで契約社員の介護職/ヘルパーとして働きませんか？

＼定着率90％の安定した企業で、あなたらしくお仕事しませんか？／

私たち株式会社シダーは北海道から九州まで、全国的に介護施設を展開しています。 立ち上げたのは1981年のこと。「春の陽だまりのような温かさで、自分らしい生活を望む方を支えたい」という思いから、介護事業を始めました。 スタンダード市場上場企業グループならではの福利厚生・安定性・働きやすさがあり、現在は2000名以上の仲間と共に、さらに新しい施設展開も目指しています。 そんな当社が運営するラ・ナシカさいたまでは現在、契約社員の介護職/ヘルパーを募集中です！

＼よくある質問にまるっと回答！当施設はこんなところです／

1．どんな人が働いていますか？

30～50代の子育てが落ちついた方が多く在籍し、7割が女性スタッフ。利用者さん相手のお仕事なのでコミュニケーションが豊かなスタッフが多く、いつも和気あいあいとしています。 自然とフォローしあうチームワークがあり、誰でも話しかけやすい雰囲気なので、新しい方もすぐに馴染めるはずです。 お話が得意ではなくても、笑顔で積極的にコミュニケーションを取っていける方は、居心地よくお仕事していただけますよ。

2．初めてで不安です。未経験でも大丈夫でしょうか？

未経験の方、ブランクのある方も安心して働けるようにやプリセプター制度がある他、研修制度が充実しているのでご安心ください。 入社後はまず当グループの運営方針やリスク管理、介護保険制度などを座学で学びます。その後は歩行の介助や入浴サポート、車いすの運転方法など、マンツーマンで先輩がイチから丁寧に技術指導を実施。不安があればいつでも聞けるので、分からないまま先に進むことはありません。 他にも、安全管理や身体拘束、心肺蘇生や感染症、サービスや接遇など、幅広く学ぶ機会を設けていますので、知識に自信がない方も大丈夫です！ 実際働いているスタッフも、未経験から転職してきたスタッフがほとんど。未経験でも自分らしくステップアップできる環境があるのでご安心くださいね。

3．休みをしっかり取れるか気になります。プライベートとは両立しやすいですか？

固定の休みはもちろんのこと、人手が安定しているときは月1～2回は有給休暇が取れるなど、しっかり休みが取れる体制です。 また、業務後もすぐに帰宅できるよう仕組み化しており、残業した場合はその業務内容をデータで管理し、都度解決策を実行しています。 例えば書類整理のために残業しているのであれば、方法を変えたり人を分担したりするなど、解決方法を考えるといった流れです。問題を一つひとつ解決する仕組みが整っていますので、残業は少なく、業務後の時間も有意義に過ごしていただけます。 ライフワークバランスを保ちたい方にもぴったりの環境です。

4．仕事をきちんと評価してもらえますか？

評価がうやむやにならないよう明確な5段階の評価基準にならい、皆さんの頑張りを評価しています。 もちろん、管理者の一方的な評価だけではありません。ご自身で頑張ってきたことや能力をアピールする機会を含め、自己評価をしっかり考慮します。何ができて何ができないのかを明確にすることで、ご自身が納得しながらしっかりステップアップしていける体制です。 もちろん、ランクが上がればその分給与や昇給賞与に反映されます。頑張りは適正に評価をしてお返ししていますので、モチベーションも保ちながらお仕事していただけるはずです。

＼さいごに／

• ●コミュニケーションが取りやすい温かい雰囲気があること
• ●ライフワークバランスが保てること
• ●充実した研修がありスキルアップできること
• ●しっかりした評価制度があり頑張りが評価されること

ここは、これら全てがバランスよく揃っている施設です。安心して長く、あなたらしさを大切にしながらお仕事していただける環境をお約束いたします。 ぜひお気軽にご応募いただき、面接であなたの思いなどを聞かせてください。スタッフ一同、心よりお待ちしています！

【募集職種】

介護職/ヘルパー

【仕事内容】

#身体介護 介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般 ・食事の介助 ・入浴の介助 ・排せつの介助 ・生活の介助 ＊介護業務以外にも、トレーナー（利用者様への体操指導など）や管理者コースなど将来にわたっての様々な選択肢をご用意しております ※雇用期間の定め：初年度のみ6ヶ月更新（翌年度より年度更新）契約期間の上限なし 更新する場合の基準：勤務成績・態度・能力・会社の経営状況・業務の進捗状況等により判断 ※業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所の変更の範囲：原則として変更なし

【診療科目・サービス形態】

#介護付き有料老人ホーム

【給与】

【契約職員】月給 221,595円 〜

【給与の備考】

月給：221,595円～ 月給は勤務日数21日（うち夜勤6回）、時給：1,343円で計算（夜勤割増含む）。 【別途手当 他】 資格手当：介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事保有の方は月額10,000円、実務者研修保有の方は月額2,000円プラス。 通勤手当：上限30,000円/月。 賞与は勤続1年以上の方対象（年2回：年間6万円。別途、処遇改善賞与あり） 昇給あり（スキルアップ制度により時給最大150円までアップ可能） ※試用期間3ヶ月（労働条件変更なし）

【待遇】

#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #制服貸与 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 社員登用制度（実績有） 制服貸与 慶弔見舞金

【教育体制・研修】

#資格取得支援 #研修制度あり 資格取得支援制度 ・当社にて介護福祉士実務者研修が自己負担15,000円で受講可能 ・介護福祉士・ケアマネ受験対策勉強会参加無料 研修・教育制度 ・プリセプター制度 ・スキルアップ研修等

【勤務時間】

（1）6:30～15:00 （2）8:30～17:00 （3）11:00～19:30 （4）13:00～21:30 （5）21:00～翌9:00 ※休憩(1)～(4)60分、(5)120分

【休日】

#4週8休以上 #育児支援あり 月8日～（シフトによる）

【長期休暇・特別休暇】

特別休暇 有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） 育児休業・介護休業・看護休暇（取得実績有）

【応募要件】

#未経験可 #ブランク可 #無資格可 #正職員登用あり 無資格・未経験可 18歳以上（労働基準法等による年齢制限の為）

【歓迎要件】

長期に渡り働いていただける方

【選考プロセス】

※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します ※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

【法人・施設名】

ラ・ナシカさいたま

【この事業所の募集職種一覧】

介護職/ヘルパー（正職員） / 介護職/ヘルパー（契約職員）

【アクセス】

#車通勤可 埼玉県さいたま市北区奈良町22-9 JR高崎線 宮原駅から徒歩で11分 ニューシャトル 東宮原駅から徒歩で25分 JR川越線 日進駅から徒歩で20分

【設立年月日】

2014年01月01日

【施設・サービス形態】

介護・福祉事業所 #介護付き有料老人ホーム

【利用者定員数】

定員 60名

【施設規模】

鉄骨造/地上3階建 敷地面積 1,995.29 平方メートル 延床面積 2,425.83 平方メートル 居室 18.00平方メートル 60室

【スタッフ構成】

施設長 1名 生活相談員 1名 看護職員 6名 介護職員 16名 機能訓練指導員 1名 計画作成担当者 1名 事務員 1名 その他の従業者 4名