ルミーズ 株式会社 の求人

◆年間休日128日！
◆残業時間20時間以内
◆20〜30代スタッフが活躍中！
◆実務経験2〜3年程度ある方歓迎
◆決済業界未経験OK プログラミング経験者であれば歓迎！

◎自分時間を確保したり、
ご家族との時間を大切にできるなど、
働きやすさは高評価◎！

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＞具体的な仕事内容＜
ルミーズのサービス全般のシステム開発や運用を
行っていただきます。

企画の立案～開発～運用・保守まですべてを
自社で行うため、開発の最上流から最下流までの
全てに触れることができる環境で達成感があります。

★ルミーズの核となるSEとしてご活躍いただきます！

＞社内の環境・雰囲気について＜
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開発部は
ATCK勤務 25名
（男性18名、女性7名）
東京オフィス勤務 4名
（男性２名、女性2名）

企業全体では、従業員73名のうち
女性が39名、平均年齢は34.2歳
IT企業ながら女性が多く、活気あふれる職場です。

働きやすい職場づくりを心掛けていますので、
育休からの復帰率は100%！（男女共）
女性が働きやすい環境は、男性にとっても働きやすい
環境であると思っています。

◆ワークライフバランスを重視
リモートワークを導入しています。
チャットアプリやWeb会議を使って
情報を共有しています。

開発部では、いくつかのチームに分かれて
プロジェクトを進めますので
チーム内で課題解決していきます。
1人で悩むことはありません。

＞入社後1ヶ月の過ごし方＜
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入社後は研修からのスタートです。
リスキリングが必要な場合には
オンライン講習を受講していただきます。
また、OJTでセキュリティに特化した
プログラムを学びます。

＞当社についてご紹介＜
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◆【最先端の分野を拓く】
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新しい生活様式の中で、
最も注目されているのが
非対面、非接触での決済システム。
電子マネーやクレジットカード、
スマホなどで実店舗やECサイトの
支払いを行う、便利で安全な生活を支える
「インフラ」を構築。
自動精算機・自動販売機に組み込まれたり、
無人コンビニ・無人書店などでも
導入されています。

◆【働き方改革のフロンティア】
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心にゆとりが持てる環境で働きたい。
転勤がなく長く働ける会社に勤めたい。
やりがいが実感できるＳＥに挑戦したい。
と転職してきた中途入社者が多数。
いち早くリモートワークを導入、
残業は月20時間程度、土日祝はお休み、
年間休日128日など働きやすい環境を
実現しています。

◆【得意なモノがあればOK】
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得意なプログラム言語があればOK！
『世の中をもっと便利にしたい！』
『誰かの役に立ちたい！！』という、
気持ちのある方をお待ちしています。

今、最も注目を集めている決済サービス。
最先端の分野で社会に貢献できる仕事です。

◆【ニューノーマルを見据えて】
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非対面や非接触など、
新しい生活様式が追い風となり
マーケットは拡大。加速度的に成長しています。

自動精算機・自動販売機での契約台数は右肩あがり。
決済端末の増数を見据え、
新たな拠点として、
『aegise Technical Center Komoro』が
2024年3月より稼働しました。

◆当社サービスの導入実績などの詳細や
社員の様子がわかる「ブログ」など、
HPを是非ご覧ください！

◆当社の主要取引先
三菱UFJニコス、JCB、
トヨタファイナンス、楽天カード、ライフカード、
クレディセゾン、SMBCファイナンスサービス、
三井住友カード、UCカード、
イオンクレジットサービス、電算システム、
NTTコミュニケーションズ、NTTデータなど
大手優良企業がメインです。

必須条件
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・SE経験者（2年以上）
・プログラムの知識のある方（使用言語：JAVA,C#.net,PHP,など）
・自ら考えながら主体的に物事を進められる方

男女比は5：5、
ワーキングマザーも活躍中！
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男性の育休の取得実績もある、
男女ともに働きやすい環境です。

▼リモートワーク可能
・パソコンでの業務がメインになります。
※社用パソコンと携帯は支給

＞社員インタビュー＜
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◆入社1年目・営業スタッフ（31歳）
前職は食料品業界での営業をしていました。
転勤が多かったので、
「腰を据えて働きたい」と転職を決意。
業種が違うことで少々不安もありましたが、
先輩のフォローが厚く奮闘しています。
ＩＴ特有の用語やコンピュータ・金融系の知識など
覚えることが多いですが、
人手不足解消のツールとしてご導入いただくことが多く、
やりがいの大きい仕事です。

◆人事／採用担当（女性）
「働き方改革」という言葉ができる以前から、
働きやすい環境整備に取り組んできました。
営業チームもリモートワークを導入。
週に2日ほど出社日を設定し、
自分のペースを大切にして働いています。
また産休育休制度の取得率が高く、
復帰率は100％。
男性の育休取得実績もあり、
働きやすい環境を整えています。

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

【勤務時間】
9：00～18:00

【年間休日】
128日

【有給休暇】
10日～20日

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇（5日間）
・冬季休暇（5日間）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

小諸駅(しなの鉄道・JR小海線) 車7分・徒歩17分 上信越自動車道 小諸インター 車10分

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 26万2000円 〜 30万9000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり2万円 〜 10万円

※経験やスキルを考慮して確定します。

◆基本給に加算して支給◆
・年収調整手当（月額2万～10万円）
・皆勤手当（5,000円）
・通勤費（距離による支給、0円～30,000円）

【年収例】
◆432万円/30歳
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∟月給31.4万円+年収調整
+諸手当（月10h程度の残業代）

【福利厚生】
◆退職金制度
◆交通費支給
（長野勤務：上限月3万円、距離による）
（東京勤務：実費支給（1ヶ月毎））
◆福利厚生施設加入
◆資格手当あり
◆住宅手当（規定あり）
∟都内23区在住で
賃貸契約者（本人）の場合、
住宅手当2万円まで毎月支給

◆サービス拡充に伴う増員募集です◆
非接触、非対面決済の需要の高まりと共に、
人手不足の解消も見込まれる事から、
自動精算機のマーケットは日々拡大しています。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

▼応募「応募画面へ行く」よりエントリー
▼送付内容を基に書類選考
▼一次面接：WEB （実施日程：要相談）
▼適性検査
▼二次面接：対面（実施日程：要相談）
●内定

※疑問点等、何でも聞いてください。

【応募後の連絡】
選考の結果は、応募者全員に
1週間以内を目処にメールにて
ご連絡させていただきます。