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一般財団法人 休暇村協会 「休暇村 南阿蘇」 の求人

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本ページの情報は、第三者がIndeedへ投稿した内容に基づいています。実際の求人情報とは異なる場合もございますので、本ページの求人情報については雇用主へご確認をお願いします。

Job Post Details

新卒採用 ホテルスタッフ - job post

一般財団法人　休暇村協会　「休暇村　南阿蘇」
熊本県 阿蘇郡 高森町 大字高森
月給 18.3万円 ~ 19.7万円 - 正社員, 新卒
応募先へ進む前に、Indeed アカウントを作成してください。
  • 交通費支給
  • 賞与あり
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 転勤なし
  • 寮・社宅あり
  • 研修あり
  • 新卒
  • 残業月20時間以上

勤務地

熊本県 阿蘇郡 高森町 大字高森

職務内容詳細

ハローワーク求人番号

43090-00010458

受付年月日

2025年6月25日

紹介期限日

2026年3月31日

受理安定所

阿蘇公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

旅館，ホテル
会社の情報
事業所番号
4309-009881-2

事業所名
イッパンザイダンホウジン キュウカムラキョウカイ キュ
ウカムラ ミナミアソ
一般財団法人 休暇村協会 「休暇村 南阿蘇」

所在地
〒869-1602
熊本県阿蘇郡高森町大字高森３２１９


従業員数
企業全体
2,078人
就業場所
48人
うち女性
24人
うちパート
5人

設立年
昭和36年

事業内容
リゾートホテル「休暇村」の運営

会社の特長
休暇村南阿蘇は（一財）休暇村協会が経営する全国３５ケ所の休暇
村の一つ。ホテルは年間約６万人程の宿泊利用があり、キャンプ場
等屋外施設も充実している。

法人番号
2010505002109

ホームページ
http://www.qkamura.or.jp

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

ホテルスタッフ
job tagについて

求人数

3人

仕事の内容

フロントではチェックイン、チェックアウト、お客様の旅のご相談まで幅広く
行います。予約管理業務ではパソコンを使用しますので、基本的なキーボード
の操作知識は必要です。また、公式ＨＰのブログにて地域の情報発信なども担
当します。レストランではビュッフェや会席等の食事サービスを担当します。
お客様への食事・飲物のご提供だけではなく、会場オープン前の準備やクロー
ズ後の片付け、備品の発注も行います。フロントとレストラン双方で経験を積
んだ後、ツアーの添乗や宿泊プランの造成など、業務の幅を広げていきます。

業務の変更範囲：会社の定める範囲

履修科目

不問

必要な免許・資格

不問

雇用期間

雇用期間の定めなし

マイカー通勤

可

転勤の可能性

なし

試用期間

あり
試用期間中の労働条件
同条件

就業場所

就業場所
事業所所在地と同じ
〒869-1602
熊本県阿蘇郡高森町大字高森３２１９

受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
館内１Ｆロビーに喫煙室あり
労働条件等
大学院の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額
197,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

-

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

197,000円
大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額
197,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

-

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

197,000円
短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額
183,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

-

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

183,000円
高専の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額
183,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

-

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

183,000円
専修学校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額
183,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

-

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

183,000円
能開校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額
183,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

-

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

183,000円
賞与
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
2.87ヶ月

一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
4.30ヶ月

昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3.90％

通勤手当
実費支給（上限あり）
月額
40,000円まで

マイカー通勤
マイカー通勤
可
マイカー通勤の特記事項
駐車場有 （無償）

加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金
確定給付年金

退職金共済
未加入

退職金制度
あり
勤続年数
3年以上

定年制
あり
定年年齢
一律 65歳

再雇用制度
あり
上限年齢
上限 70歳まで

勤務延長
なし

育児休業取得実績
あり

介護休業取得実績
あり

看護休暇取得実績
なし

賃金締切日
固定(月末）

賃金支払日
固定（月末以外）
支払月
当月
支払日
25日

労働組合
なし

就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり

就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位

就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
12時00分〜21時00分



時間外労働
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
大規模なトラブル発生時、機械トラブル時等

休憩時間
60分

入居可能住宅
単身用あり

休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
１か月平均４週８休＋付加休日５日／年、リフレッシュ
休暇（入社半年後、年に１度５連休）永年勤続休暇（勤
続５年で５連休）

年間休日数
110日

年次有給休暇
入社時の年次有給休暇日数
0日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

選考

受付期間

6月30日以降随時

説明会

説明会開催
なし

選考日

別途通知

選考方法

面接

筆記試験（一般常識，作文）

書類提出先

〒869-1602
事業所所在地と同じ

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書

応募書類の返戻

あり

選考場所

〒869-1602
熊本県阿蘇郡高森町大字高森３２１９


既卒者・中退者の応募可否

既卒応募
可
卒業後概ね
5年以内
中退者応募
不可

既卒者等の入社日

随時

担当者

課係名、役職名
営業兼管理課長
担当者（カタカナ）
シンタニ トモカズ
担当者
新谷 智一
電話番号
0967-62-2111

ＦＡＸ
0967-62-2100

補足事項・特記事項

補足事項

休暇村は国立・国定公園等の豊かな自然環境の中でのみ展開する唯
一のリゾートグループです。全国３５か所一括経営と５０万人超の
顧客組織により安定した経営を行っています。宿泊だけでなく、そ
の地域ならではの自然や文化、産業などの魅力を活用したオリジナ
ルツアーや体験プログラムも行っています。バストイレ付１Ｋアパ
ートタイプの従業員寮（使用料月額４，５００円／無料Ｗｉ－Ｆｉ
あり）や従業員食堂も完備していますので、初めての一人暮らしで
も心配ありません。リフレッシュ休暇制度（年に１度５連休）、永
年勤続休暇、退職年金制度、従業員及び家族の宿泊利用割引制度な
ど福利厚生制度も充実しています。

求人条件にかかる特記事項

・試用期間有３ヶ月（労働条件・同条件）
・昇給率３．９％は全従業員の平均値（ベースアップ含む）。
昇給は２年目以降、年１回実施します。昇給額は１か月あたり
１，０００円～２０，０００円（役職者含む）で、人事考課によ
り決定します。
・既卒者の方の採用日については個別に対応します。
・職場見学も可能です（事前にご連絡ください）。館内をはじめ、
バックヤード、従業員寮など、通常ではご覧になれないホテルの
裏側をご案内します。
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数
令和6年度
100人
令和5年度
87人
令和4年度
97人

男性新卒者等採用者数
令和6年度
37人
令和5年度
29人
令和4年度
30人

女性新卒者等採用者数
令和6年度
63人
令和5年度
58人
令和4年度
67人

新卒者等離職者数
令和6年度
24人
令和5年度
38人
令和4年度
53人

平均継続勤務年数
11.4年

従業員の平均年齢（参考値）
36.1歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無
あり
研修内容
新人職員研修、サービススクール研修、研修派遣制度、
職階別研修など

自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務上必要な資格取得について費用の一部又は全額補助（旅行業務
取扱管理者（国内））サービス介助士など

メンター制度の有無
あり

キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
職員カードの取得（職員の現状や将来の希望業務を調査）

社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間
23.5時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.9日

前事業年度の育児休業取得者数
女性
8人
男性
5人

前事業年度の出産者数
女性
8人
男性の配偶者
13人

女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
4.6％
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。新卒


熊本県阿蘇郡高森町大字高森３２１９
ハローワーク
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