一蘭 名古屋オフィス の求人

主な役割＝スタッフの働きやすい環境づくり！
スタッフ一人一人としっかり向き合い、
一緒に楽しんで働けるお店を目指していきます。

人を育て、人を大事にすることで、
店舗が良くなり、それがまわり回って
店舗の利益に繋がる…

「人」を何より大事にする一蘭だからこそ
できる働き方です。

<具体的な仕事内容>
店長としての業務（店舗運営）に専念いただけます。
店舗の現場はスタッフ責任者が取りまとめてくれます。

・人員のマネジメント
（スタッフへのアドバイス、育成）
・食材の管理
・店舗の設備／備品類の管理
・店舗オペレーションの見直し
・お客様へのイベントの企画
・その他店内業務全般

※基本はスーツスタイルでの仕事となります
※接客対応や調理指導の際の店長専用制服あり

<配属先>
東海地方のいずれかの店舗に
決定いたします。
※初回配属先に関しては、ご自宅から
通勤1時間半以内の店舗。その後、
転居を伴う店舗異動の可能性があります。

<こんな方におすすめ>
「スタッフが楽しんでこそ最高のおもてなしができる」
「学生時代、飲食店でバイトとして働いていた時は楽しかったな」
こういったことに共感していただける方は、
当社の店長職はきっと魅力に感じていただけます！

～入社後の流れ～
■STEP1：現場研修（入社～6ヶ月目）
・まずは、お店の流れをお教えします。
・その後、店舗でOJT研修に移ります。

■STEP2：マネジメント研修（7ヶ月目～）
・ライセンスの高いスタッフを育成するための
ノウハウを学習いただきます。
・並行して労務知識など、店舗管理に必要なものを
座学でしっかりフォロー！

■STEP3：店長デビュー（約2年目～）
・未経験であれば早くて2年程度で店長デビュー が待っています！

更なるステップアップも◎
あなたのキャリアは「店長」で留まりません。
経験を積む中、ステップアップを目指す方は、

店長→マネージャー→グループマネージャー→リーダー
と、店長以外の仕事にもチャレンジ可能！
適材適所の配置転換により、本部勤務なども可能です。

★注目の24時間サポート体制★
人を大切にする一蘭。
もちろん店長職も例外ではありません。
その一例が、社内コールセンターを立ち上げ
「24時間サポート体制」を可能にしたことです。

店長が不在時やお休みの日に
トラブルなどが発生しても大丈夫！

コールセンターのスタッフが店長に代わり
問い合わせ対応をしてくれます。

店長からは「休日に対応が不要になり、
しっかり休みを満喫できる」と、
嬉しい声が多数あります！

■必須条件
・経験不問
・一般的なビジネスマナー（敬語等）を備えた方
・基礎的な計算スキル（比率、利益率の計算など）

■求めるお人柄（キャラクター）
・誰かの役に立つことに喜びを感じられる方
・素直に物事を受け止め行動に移せる方
・“自分のお店”という気持ちで働ける方

▼下記の経験/資格のある方は活かせます
・キッチン、ホールスタッフの経験
・レストランや居酒屋、食堂での勤務経験
・和食、洋食、中華など飲食店での勤務経験
・ラーメン店での勤務経験
・食品衛生責任者
・防火管理者

▼下記に当てはまる or 関心のある方も◎
・今春既卒者/第二新卒の方
・フリーターの方の正社員デビュー
・ブランクOK
・高卒以上
・30代未経験からでも活躍できる職場

年間休日125日
完全週休2日制
有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
バースデイ休暇
子の看護休暇
功労休暇 など

〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅３丁目１７ー３４ナカモビル 4階北室

名古屋市営桜通線 国際センター（愛知県）1番口徒歩約4分、名古屋市営東山線 名古屋1番口徒歩約5分、名古屋市営桜通線 名古屋1番口徒歩約5分

月給 25万円～32万7000円
（一律手当を含む）

※給与金額には一律手当3万5000円含む

<その他の手当>
・時間外勤務手当（全額支給）
・住宅手当（1～2万円）
・扶養手当（月/配偶者1万円、子2.5万円）
・地域手当（※勤務エリアによって変動）
・啓発手当 など

<賞与あり>
賞与実績：年3回（4.5～6ヶ月分）

交通費：交通費支給
通勤手当（5万円/月まで）

想定年収：330万～600万円
(( 入社1年目/店長 ))
月給25万円～32万7000円＋賞与＋諸手当

【福利厚生】
●社会保険完備
●昇給年1回（4月）
●賞与年3回（4月・8月・12月）
＊昨年実績/4.5～6ヶ月分
●企業年金制度
●財形貯蓄制度
●各種提携先施設利用可
●レンタカー割引
●寮社宅（転勤者対象）
●食事補助制度
●社割制度
●時短勤務制度（子育て・介護支援）
●表彰制度
●社内図書館

【従業員構成】
【“一蘭”について】
創業：1960年（会社設立1993年）
年商：432億円（2024年度）
店舗数：国内81店舗／海外8店舗（2025年3月時点）
社員数：約700名（アルバイト約10,000名）

私たちの経営の根幹は「商品を作る前に従業員の人間性を
高めること」です。
人材育成をしてこそ、お客様の期待に応え、
本物の美味しさを届けられると信じているからです。

目先の利益よりも、「お客様への貢献」と
「従業員の幸福度」を重視し、長期的な視点で
企業成長を目指していく…

もし弊社に興味を持たれた場合、ぜひご応募ください。
皆様とご縁があることを祈念いたします。

【職場の雰囲気】
協調性がある
立ち仕事
アットホーム
長く働ける
知識、経験不要

応募ボタンより必要事項をご入力ください。
その後、履歴書データをご提出いただきます。
（ファイル形式自由）

お電話でのご応募も受け付けております。
繋がりにくい際は再度おかけ直しください。

1.書類選考（約4～5日かかります）
応募後、履歴書データをご提出ください。
↓
2.一次面接（会社説明会含む）
※人事とオンラインで行います。
↓
3.適正試験（適性試験と二次面接は前後する可能性あり）
↓
4.二次面接
※人事の責任者・管理部門のグループ
マネージャーと対面で行います。
↓
5.内定

【問合せ先について】

問合せ先：0120-606-292