人事・労務の求人 - 茨城県 土浦市 東若松町

――――＜アピールポイント＞――――
⭐残業ほぼなし＆原則定時退社‼（平均残業時間：0.8時間/月）
⭐有給は100％消化
⭐年間休日123日
⭐賞与は年2回(合計4ヶ月分)
⭐昇給も毎年実施（例年4月）
⭐安心のサポート体制（院内にエネルギー管理士、電気主任技術者、電気工事士など在籍）
※すべて昨年度の実際の実績値です
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＜＜仕事内容について＞＞
採用手続き、社会保険手続き、給与取りまとめ(計算などは外注)などをお任せいたします。

具体的には・・・
・給与計算とりまとめ
・労働者名簿の管理
・勤務実績表の管理
・障害者雇用給付金申請
・有給付与日数の計算
・源泉徴収票の送付
・年末調整
・賞与支給計算
・賞与支払届提出（電子申請）
・月額変更・算定基礎届の提出（電子申請）
・入職・退職者の手続き
・退職金の計算
・特退共への加入・変更・脱退手続き
・外来受付・会計
・電話応対 など

＜＜仕事の1日の流れ＞＞
8:30～
●事務室に出社
・入退職や給与締め日前後など人事労務の業務がある時にはそちらを優先する
・とくに業務がない時期については外来受付・会計業務（診察があるのはAMのみです）
・電話応対 など

-お昼１時間休憩-
●食堂で食事を召し上がる方、自分のお弁当を召し上がる方、外出される方など様々です

13:00～
●事務室にて継続業務
・事務処理
・電話応対 など

17：30 定時退社

基本的な1日の流れは、上記のとおりです、年末調整時期や昇給時期、賞与時期などは外来対応は行わず、人事労務に集中をしていだきます。

＜＜一緒に働くスタッフ＞＞
●総務係に配属になり、人数としては4名の部署となります。 1名が定年となり、嘱託職員となりますので、今回募集とさせていただきました。

＜＜土浦厚生病院について＞＞
昭和36年に開院した精神科医療の専門医療機関です。
茨城県内に精神科は複数ありますが、当院は県内でも非常に少ない精神科急性期治療病棟があり、症状が非常に不安定で、集中的な医療介入が必要な患者さんを受けいれることが可能です。
今後も地域の皆様に信頼され、そして愛される病院を目指しています。

※詳細はHPをご確認ください。
https://kasuikai.or.jp/

⭐経験者歓迎
⭐ブランクOK（育休中の方もおり子育てしやすい環境です）
⭐手先が器用な方は歓迎いたします

＜PCスキルについて＞
特に不要です

――――――＜こんな方歓迎＞――――――
⭐上下水道、電気工事、建築関係などでご経験のある方

――――＜こんな人にオススメ＞――――
✨安定した職場を求める人
✨残業が少ない職場を探している人
✨長期的に勤務されたい方

平日の8：30～17：30が基本の勤務時間となります。
上記の時間の中で、週3日、各4時間以上など勤務していただける方を募集します。
※勤務時間、日数については可能な限りご希望に配慮いたします

・土日祝日
・年間休日123日＋・有給休暇あり(取得率100%)
※正社員の日数であり、パートの方の年間休日は勤務する曜日以外となりますので、上記より増えます。

若松町住宅前バス停徒歩2分/車通勤OK/交通費規定支給有

基本給：時給 1100円 〜 1350円

【福利厚生】
✅マイカー通勤OK（駐車場あり）
✅交通費規定支給（上限￥27,000）

正社員も残業がほぼなく、有給も取りやすい環境ですので、働きやすい職場かと思います。
長く働いている方が多いですが、定年が間近であるため、お手伝いしていただける方を募集しております。
当院はワークライフバランスに優れ、パート職員ももちろん有給が取得できます。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

◆応募画面へ進んで簡単応募◆
氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して完了！
※勤務開始日のご相談も可能です。
※お電話でのお問い合わせもOK
→0298212200

【応募後の流れ・選考プロセス】
1.応募
2.履歴書・職務経歴書（あれば）をメールもしくは郵送にて送付
●住所
〒 300-0064 茨城県土浦市東若松町３９６９
3.面接実施
4.内定合否のご連絡
5.入社手続き等 ※在職中など今すぐの転職が難しい人もご相談ください。