人事の求人 - 東京都 墨田区 東墨田

まずは採用業務をメインに、ご経験や強みを活かせる領域から業務をお任せします。
ゆくゆくは、教育研修、評価制度設計、タレントマネジメント、労務対応など、人事領域全般に関わっていただきます。

～具体的な業務内容～
■採用
採用戦略・戦術の企画立案および実行
採用プロセスの設計・改善、KPI設定
面談・面接などの選考業務および候補者対応
各種求人媒体の運用、説明会・イベントの企画運営
採用マーケティング（SNS・広報・リファラル推進）
エージェント対応、社内関連部署との調整
採用データの分析・レポーティング

■教育・研修（経験者の方を特に歓迎！）
新人・中途オンボーディング施策の設計・運用
階層別／スキル別研修の企画・実施
外部研修期間の選定・管理
社員育成に関する仕組みづくり全般

■その他人事業務（キャリアに応じて段階的におまかせ）
評価制度の設計・運用・改善
タレントマネジメント・サクセッションプラン策定
労務対応（勤怠管理、就業規則の整備等）
働き方・人事制度の見直し・提案
組織開発に関する横断プロジェクト

【このポジションの魅力】
「採用から始まり、人事全体へ」幅広く経験を積める成長ポジション
採用領域に加え、研修、制度、評価、労務など、組織と人の成長に直結するコア業務を担っていただけます。
既存の枠にとらわれず、自ら提案・設計・運用に調整していただける環境です。

教育・制度・労務など”仕組みづくりの立ち上げ期”に関われる
現在、教育研修や制度設計に関する先任者がいないため、経験やアイデアをそのまま形にできるフェーズです。
ゼロから作り上げる面白さ・裁量を味わえます。

経営に近い視点で人事戦略に関わることができる
経営層との距離が近く、採用・育成戦略が事業成長に直結するダイナミックさを実感できます。

早期にマネジメントやリードポジションを目指せる
実績と意欲に応じて、マネジメントポジションへのキャリアアップも十分に可能です。

★「今が一番面白い」フェーズです！
事業成長・組織拡大に伴い、人事の役割はまずまず重要性を増しています。
”採用して終わり”ではなく、”活躍・定着・成長”までを見据えた人事の仕組みを、一緒に創りませんか？

経験を活かして、自分の名前が残る仕事をしたい方ー
あなたの挑戦を、心よりお待ちしています。

【求める人物像】
採用や教育など、人事領域でのご経験をお持ちの方（実務経験1年以上目安）
領域を限定せず、人事全般に挑戦していきたい意欲のある方
自ら考え、主体的に仕組みや仕掛けをつくることが好きな方
組織の変化や成長を前向きに捉え、柔軟に行動できる方
経営視点で人と組織を支える”戦略人事”にステップアップしたい方

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

勤務時間：9:00～18:00

完全週休2日制（土日祝日休み）

京成押上線 八広駅より徒歩15分
車通勤可

京成押上線 八広駅

基本給：月給 30万5000円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【給与補足】
想定年収450万円～600万円
月給制
基本給：266,000円～336,0000円
住宅手当：東京都23区内 30,000円／その他 25,000円
役職手当：10,000円～40,000円を含む／月

【福利厚生】
・退職金制度（入社3年経過後）
・企業年金制度（任意）
・人間ドック一部会社補助
・保養施設あり
・豪華景品が当たる社内抽選会あり！今年はあの人気ゲーム機が当たる！

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

■選考フロー
書類選考⇒一次面接⇒二次面接
※二次面接前に適性検査（性格検査）あり