人材コーディネーターの求人 - 愛知県 名古屋市 中区 栄

＜アピールポイント＞
・年間130日会社お休み（年間休日124日+計画年休6日）
・土日祝休み＋長期連休あり（GW、夏季、年末年始は８連休程度）
・月給36万円スタート、賞与年2回
・在宅、リモート、直行直帰で働いている先輩多数
・男性の育休制度も利用実績あり！
・家族や子供との時間を大切にしたい方。

リクルート・Indeedのパートナーとして、求人メディアを取り扱う企業で求人広告を中心とした人材採用に関わる企画営業。
企業の人事担当者、社長、幹部の方にお会いし、今後の経営ビジョン、組織や採用の課題点をヒアリング。その上で、どんな人材が必要なのかを共に考え、採用活動の企画・提案します。将来、起業やフリーランスも視野にいれている方であれば、HR業界、人事を幅広く学び、経験することができます。35年の歴史、顧客資産、indeedのブランド力があなたの挑戦を後押ししてくれると思います。

＜実際の業務の流れ＞
・アポイントの取得
・ヒアリングをして商品や採用計画を提案
・取材をもとに求人票（原稿作成）の手配
・掲載開始後は、閲覧状況や応募状況を見ながら効果測定と振り返りのレポート作成。

上記を繰り返して、お客様と長くお付合いしていくことができる仕事です。あらゆる業界の企業・店舗の人材採用をお手伝いするので、経済の仕組みや世の中にある仕事のことが理解できるようになります。すべての仕事を経験することはできなくても、求人広告の企画営業の仕事をすることで、自分自身の幅が広がります。

安心して業務をスタートできるように
名古屋のオフィスに出勤していただき
先輩の指導・フォローを受けながら
業務を覚えていきます。

原則オフィス勤務ですが、
ゆくゆくは状況に応じて
リモート勤務・在宅勤務を
取り入れた働き方が可能です。

■私たち株式会社アクセスについて
設立35期の求人広告代理店の私たちは、2021年には社長が交代し、第二創業期に入りました。これまでに培った信頼と実績を基に、地域社会において非常に信頼される存在を目指しています。私たちは、indeedやリクルート媒体の求人広告を通じて人材を採用する企業様をサポートし、採用成功に導くことを使命としています。

本社は栄のナディアパークに構え、東京オフィスを展開しています。従業員は６０名、うち３０名が営業職で活躍しています。営業部は４つのチームに分かれており、エンタープライズ顧客支援課、中途採用支援課、アルバイト採用支援課、飲食店特化チームとなり、みなさんはいずれかに配属となります。

■「仕事さがしはindeedのindeedをご存じですか？」
現在私たちはindeedを核としたオンライン求人プラットフォームの運営事業に力を入れており、さらなる技術の活用を通じて成長を目指しています。また、人材紹介や新規事業なども積極的に展開しています。私たちは新しい局面に向けて、みなさんをお迎えすることで、さらなる成長を遂げる準備を整えています。indeedという看板を背負ってお客様と会えるので、認知度の高い信頼されているサービスを扱えるのは営業として魅力です。

■キャリアについて
当社は多様なキャリアパスを持つ社員が活躍しています。営業としての経験を積んだ後は、営業部、制作ディレクター部、人事部、経営管理、経営企画さらには新規事業開発など、多岐にわたる部署への配置転換が可能です。私たちは社員一人ひとりの才能と意欲を最大限に活かすことを重視しており、成長に必要なサポートとチャンスを提供します。将来的には独立制度も企画しており、起業家、実業家になりたい志高い方にはチャンスを与えられる会社になりたいと思ってます。

■営業職の魅力について
営業職は、単なる「売る」仕事ではなく、ビジネス全体を理解し、成長させる大きな役割を担っている魅力的な仕事です。営業を経験することで、経営者と人脈ができたり、コミニケション力が向上でき、将来的にフリーランスになりたい、副業したい方のスキル習得になります。詳しくはYouTubeチャンネル「営業女子チャンネル」で配信しておりますので是非見てください。

■育成制度
・OJT：営業同行と業務チェックシート、週１回の営業研修を通じて、丁寧に営業ノウハウをお教えします
・OFF-JT：営業研修では、営業プロセス、業界知識、パワーポイント作成、見積もり、お申込書作成など社内のシステムやテンプレートを活用し、早期業務習得を行える仕組みをつくっています。
・メンター制度：営業経験者の先輩が週１回30分の面談を行っており、業務を不安解消をサポートしております。

昔は、入社すると新人は１日１００件飛び込みして営業するスタイルでしたが、今は効率と生産性を重視しております。最初は営業同行からスタートし、入社３～6か月目からは取引実績の長いお客様から先輩のサポートのもと担当いたします。新規活動は業務に慣れてから少しづつ実施ていきますので、新しい環境でも不安なく働けると思います。

■働き方を毎年アップデート
固定残業は30時間が含まれていますが、残業削減に取り組んでおり、2025年からは20時には会社を施錠しております。また、在宅、リモートで勤務しているスタッフも多数おり、ライフスタイルに合わせて働きやすい環境を提供しています。女性が８割、主婦になっても営業が続けています。

■子供のイベントは「むしろ行け」
入学式や卒業式、運動会などは、社長、役員、部長も全員休みをとって参加しています。共働きの家庭も多いため、子供が体調くずすとパパでも早退するなど、両立する風土があります。

・事業内容
総合広告代理店
リクルート、Indeedの代理店です
indeedゴールドパートナー

雇用形態
正社員

・法人営業の経験者
・HR、人材業界、人材派遣、人材紹介の経験者
・人脈をつくりたい人
・起業、独立、業務委託の経験がある方

・月間MVP表彰や明確な評価制度、インセンティブで、頑張りを還元！「実績や取り組みをきちんと評価してほしい」という方にもぴったりです。

＜こんな経験ある方、興味ある方歓迎＞
セールス、販売、コールセンター、テレアポ、法人営業、接客、ルート営業、人材営業、提案営業、広告代理店、インサイドセールス、コンサルタント

■従業員（アルバイト含む）
・男女比：男性９名、女性３９名
・年齢：20代１２名、30代２４名、40代１２名
・主婦：３０名

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

9:00～18:00

・年間休日124日、計画年休6日のため130日は会社がお休みです。
・完全週休2日制（土日）、祝日
・GW・夏季・冬季休暇あり

2025年の長期連休について
・GW８日
・夏季休暇９日
・年末年始８日

■有給について
その他、有給の取りやすさも大切にしています。
好きなアーティストのライブ、スポーツ観戦、子供のお遊戯会、運動会などはほとんどの社員が半休や有休で参加しています。有給申請時に休む理由の報告は必要ありません。
子育てしながら営業をやっているメンバーの多数おり、突然のお休みなどは日常的です。みんなで協力して対応したり、在宅に切り替えて対応するなど、柔軟に行っています。

■産休・育休について
男性の育児休暇の実績あり。2023年に営業部長が第２子に誕生で育児休暇を取得しました。

出勤とお客様への訪問が可能な方

「矢場町駅」5・6番出口より徒歩5分 「栄駅」より徒歩7分

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 29万2600円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万7400円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

前職の給与とご希望をお伺いし、話し合いの上、決定します。
※法人営業、HR・人材系の経験者は35万円スタートの実績あり
※賞与は年2回支給
※営業インセンティブあり
・目標達成、新規開拓、強化商品など月間単位でもらえるインセンティブがあり、１万円～3万円をコンスタントにもらっている社員が多数います
・年間でのインセンティブの全営業平均は、26万円。
・獲得金額が多い人は年間100万円以上獲得しています。

■入社初年度の年収例（モデル年収）
年収500万円
月給36万円＋賞与年2回+インセンティブ

<年収例>
850万円／入社15年目部長（月給60万円＋諸手当＋賞与）
600万円／入社12年目マネージャー（月給40万円＋諸手当＋賞与）
500万円／入社10年目チーフ（月給36万円＋諸手当＋賞与）

■年収UPについて
会社の中期計画で３年で全社員の年収を５０万円上げる！ということを打ち出しています。計画に基づき、成果を出し、でた利益は従業員に返していきたいと思っています。

【福利厚生】
昇給年1回
賞与年2回
営業インセンティブ支給
交通費規定支給(月2万円まで)
慶弔休暇､産前･産後休暇､育児休暇
試用期間6ヵ月/労働条件に変更なし

既婚者で｢週4日勤務｣「フル在宅、リモート勤務」という働き方をしている人もいます。
産休･育休からの復職制度として､時短勤務なども相談に応じています。
男性の育児休暇取得実績あり

会社イベントや飲みに行く風土がある会社ですが、基本自由参加です。昨年の社員旅行があり、費用は会社負担で、60%の社員・アルバイトが参加して沖縄に行きました。花見やBBQ、忘年会など、そうゆう風土が好きな方はよりマッチすると思います。

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
建物内に喫煙所があります。
オフィス内は禁煙です。

まずは応募後、メールにて書類選考を行います。
質問に対して、そのまま返信いただくので、書類など作成していただく手間はありません。

その後、オンラインで【カジュアル面談】を行います。
人事担当と「詳しい仕事内容」「会社の人間関係」「研修制度」など会話をする場を設けています。
志望度が低くても歓迎です。テキストではわからにことにお答えする場です。

【その後の選考プロセス】
▼適性検査
▼2次面接
▼社長面接
▼採用決定

【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、ご連絡いたします。