介護の太助 福岡店 の求人

★既存のお取引先メイン＆ノルマなし
★丁寧な教育制度で未経験からスキルアップ
★お客様本位の提案(押し売り等一切なし)
★専門資格の取得を会社がサポート
★基本土日休みでワークライフバランス実現

ご自宅で介護や支援を必要としている方へ、
介護用ベッドや車椅子、手すり、歩行器などの福祉用具のレンタル・販売を行います。
個人のお客様への飛び込み営業は一切なく、地域のケアマネージャーさんを介して提案するスタイルです。

■主な業務■
『ケアマネージャーさんとの関係性を構築する』
『福祉用具をご利用者様にご提案をする』
この2つが、主な業務となります。

既にお付き合いのある居宅介護支援事業所や地域包括支援センターにて
担当するケアマネージャーさんに福祉用具をご提案します。
居宅介護支援事業所や個人宅を中心に、1日8件程まわります。（軽バンを使用）
「気軽にご相談いただける」関係を築くことが大事！
ノルマに追われることがないため、じっくりとお話しできます。

■この仕事の魅力■
売上以上に、困っている方の助けになって「ありがとう」と喜ばれるのが嬉しいんです。
介護の負担を減らす商品を扱っているため、
ご利用者様やそのご家族に頼りにされる手応えを感じられます。
押し売りではなく「必要とされる」商品をご案内する仕事だからこそ、
誰かの役に立ちたいと思える方なら活躍できますよ。

また、基本土日休み＆年間休日121日でしっかり休めるのもポイント。
育児・介護など、プライベートでの有休取得も取りやすい職場です。
きちんと頑張って、きちんと休む。
そんなライフスタイルを実現できるから、長く続けられます。

■入社後の教育体制■
入社後は6ヶ月間の研修期間を設けております。
勤務地でのOJTを通じて、仕事の流れなどを教わります。
先輩社員が丁寧にフォローいたしますので、ご安心ください。

業務に必要な「福祉用具専門相談員」資格も、
6日間の外部講習会に参加し取得可能です。
費用は全額会社が負担するのでご安心ください。
また商品知識を学べるメーカーの勉強会への参加や、
定期的に開催される住宅改修などの社内勉強会を通じてスキルアップを目指せます。

早ければ4ヶ月ほどで一通り知識が身につき、担当するお客様を引き継ぐように。
1年程度で独り立ちできるようになります。

■必要とされる事業を手掛け成長中■
全ての高齢者とその支援者にとって必要不可欠な存在を目指し、
福祉用具のレンタル・販売や住宅改修を通じて介護現場の「困った」を解決してきました。
順調に規模を拡大し、現在では全国に9拠点を展開！
2025年5月時点で全社4000名以上のご利用者様にレンタル商品をご提供しています。

高齢化社会の拡大により、当社のサービスはさらに必要とされるものになると思われます。
期待に応えより多くの方に喜んでいただけるよう、
一緒に盛り上げていただける方大歓迎です！

◆要普通免許（AT限定可）
◆業界・職種未経験歓迎
◆「前向きに取り組める」「プロとして努力できる」
「人の話をきちんと聞ける」「他責にしない」といった人柄を重視します！

《以下の方を歓迎》
・人に喜ばれる仕事をしたい
・イチから営業に挑戦したい
・数字を追うより人に寄り添うことを重視したい
・介護や福祉に関わる仕事をしたい
・オンオフともに充実した働き方をしたい
・社会に貢献できる仕事をしたい
・成長中の業界で腰を据えて働きたい

【こんなスタッフも活躍中】
他の事業所では理学療法士・社会福祉士の資格を活用し、
「キャリアの幅を広げたい」と営業にチャレンジした女性も活躍中！
お客様に寄り添った対応が喜ばれ、手応えを感じながら成長しています。

【先輩スタッフのメッセージ】
◆前職：異業界の営業職
営業なので売上の目標はありますが、会議で詰められたりすることはありません。
前職は常に数字に追われながら営業していましたが、
今はご利用者様に寄り添いながら提案できています。
気持ち的にもゆとりがありますし、自分の仕事が必要とされていると感じられますね。

◆前職：介護業界スタッフ
知識を活かしてキャリアチェンジしたいと考え、営業に挑戦しました。
転職して休みが増えて、夜勤もなくなり、プライベートも充実できるようになったのが大きな変化でしたね。
営業として様々な人と接するようになり、自分の成長も実感しています。

◆未経験からのスタート
介護・福祉業界の知識も営業のノウハウもゼロでしたが、
入社時の研修をはじめ学べる機会が多くて、先輩もフォローしてくれたので安心できました。
「おかげで久々に外出できるようになったよ」と、感謝の言葉を直接いただいたことも！
人の役に立てる仕事だから、やりがいも大きいんです。

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

総労働時間：1週あたり40時間

8:30～17:30
※週平均40時間以内の勤務
※残業：月平均20時間以内

《1日の業務の流れイメージ》
8:30～出社後、訪問先のスケジュールを確認。
担当するケアマネージャーさんに見せる資料などを準備。
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9:00～担当エリアの居宅介護支援事業所や地域包括支援センターをご訪問。
情報のご提供やニーズのヒアリング、新商品のご提案を行います。
▼
12:00～お昼休憩
▼
13:00～ケアマネージャーさんにご紹介いただいたご利用者様宅をご訪問。
ご要望の福祉用具をお渡しし、使い方をご説明します。
その他、既に用具を使用中のご利用者様のフォローもあります。
▼
17:00～帰社して対応記録などを書いて18時前後に終了！

《年間休日121日》
完全週休2日制（土日）、祝日
※土曜出勤の際は同週の平日に振替休日を取得していただきます

・GW休暇
・夏季休暇（8/13～8/15）
・年末年始休暇（12/30～1/4）
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・入社時に特別有給休暇3日を付与

JR香椎線(香椎～宇美) 舞松原駅から徒歩で16分
JR香椎線(香椎～宇美) 香椎神宮駅から徒歩で25分
JR香椎線(香椎～宇美) 土井駅から徒歩で23分

舞松原駅

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給：月給 17万8000円 〜 20万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万3000円 〜 3万6400円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万6000円

※スキルを考慮の上、給与を決定します

【一律手当のうちその他手当の内訳】
・職能手当：月3万円
・地域手当：月6000

【別途支給される手当】
・交通費：月上限3万円
・役職手当
・家族手当：配偶者/月5000円、子ども1人につき/月3000円 ※扶養対象の場合に限る

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月、12月）
※昨年度実績計3.3ヶ月分

年収365万円◆26歳・入社2年/未経験者（月給24万円＋諸手当＋賞与年2回）
年収435万円◆30歳・入社5年/管理者（月給28万円＋諸手当＋賞与年2回）
年収505万円◆35歳・入社8年/管理者（月給33万円＋諸手当＋賞与年2回）

【福利厚生】
◆資格取得支援（福祉用具専門相談員、福祉住環境コーディネーター）
◆制服貸与
◆会社携帯・タブレット支給
◆退職金制度
◆レクリエーション費支給（社内コンテスト）
◆社用車通勤応相談

スタッフ同士、お互いの距離が近くサポート体制は抜群！
忙しくて手が回らない時はフォローしてくれますし、仕事のコツも教えてくれます。
仕事量増加に対応していくため、あなたの力を貸してください！

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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