企画デザインの求人 - 愛媛県 松山市 来住町

募集職種: 映像制作(番組ディレクター、CM制作ディレクター)
雇用形態: 正社員
仕事の内容:
映像ディレクターとして、以下のような業務をお任せします。
⚫︎テレビ番組やCM、プロモーション映像の企画・演出・制作編集
⚫︎撮影現場でのディレクション
⚫︎クライアントや出演者との打ち合わせ
⚫︎企画案件の予算管理やスケジュール調整
南海放送グループの安定基盤のもと、愛媛発の映像コンテンツを広く届ける仕事です。
求める人材:
【必須要件】
⚫︎映像制作の実務経験

【求める人物像】
⚫︎映像制作に情熱を持ち、企画から制作まで一貫して携わりたい方
⚫︎クライアントやチームメンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方
⚫︎柔軟な発想で多様なジャンルの映像制作に挑戦したい方
⚫︎愛媛地域に根ざし、地域貢献に関心のある方
勤務地:
愛媛県松山市本町一丁目2-3
通勤・交通:
自転車、バイクは無料駐輪場があります。
勤務時間:
9:00～18:00(休憩1時間、実働8時間)
給与:
月給 191,700円〜350,000円
※試用期間6ヶ月あり
モデル年収: 22歳(独身)
月収 198,000円(基本給+技能手当+住宅手当+年金補助+通勤手当)
賞与 502,000円
年収 2,878,000円

35歳(扶養2人)
月収 244,000円(基本給+家族手当+技能手当+住宅手当+年金補助+通勤手当)
賞与 570,000円
年収 3,498,000円
賞与: 年3回(6月、12月、3月)
昇給: 年1回(4月)
福利厚生:
出産・育児休暇制度、産前産後の特別有給休暇制度
保育利用料補助制度(3歳未満の子1人につき月額最大1万円の補助)
育児・介護休業制度
育児・介護休業取得応援手当(育児・介護休業を取得中の社員と同部署の社員に支給)
育児・介護時短勤務制度
健康診断受診率100%維持
慶弔慰問制度
退職金制度
レクレーション助成金
女性専用休憩室(新設)
休日・休暇: 完全週休2日制(年間休日120日以上)
年末年始休暇(12月30日～1月3日)
半日単位で取得可能な年次有給休暇
特別有給休暇(慶弔休暇・産前産後)
育児・介護休暇
夏休み休暇奨励制度
年次有給休暇

書類選考
面接

会社情報:南海放送グループ

この求人の特徴:完全週休2日制,土日祝日休み,年間休日120日以上,5日以上の長期休暇取得制度あり,平均年齢30代,中途入社5割以上,女性社員5割以上,女性管理職登用実績あり,U・Iターン歓迎,マイカー通勤可,バイク通勤可,自転車通勤可,無料駐輪場完備,交通費一部支給,退職金制度あり,住宅手当・家賃補助あり,ボーナスあり,育児支援制度あり,産休・育休取得実績あり,育児中の社員在籍中,時短勤務あり,正社員登用制度あり

【南海放送グループの映像制作部門「南海放送サービス株式会社」で、アイデアをカタチに】
南海放送サービス株式会社は、南海放送グループの一員として、愛媛県を中心に映像制作・デザイン・広告・保険など多彩な事業を展開しています。その中核となる「映像制作部門」では、テレビ番組・CM・プロモーション映像など、多様なコンテンツを企画から制作・編集まで一貫して手がけています。
親会社である南海放送の豊富なネットワークと信頼に支えられ、大規模なプロジェクトを任せてもらえる環境が整っているのも大きな魅力です。

今回募集するのは、映像ディレクター。視聴者の心を動かすコンテンツを一緒につくりませんか?
編集ソフトはAdobe Premire Proを主に使用し、他にEDIUSなどです。

【愛媛発。全国・世界へ届くコンテンツを】
南海放送サービスの映像制作チームは、番組制作だけにとどまらず、自治体や企業のプロモーション映像、イベント運営映像、ネット配信など、活躍の場はどんどん広がっています。たとえば、企業VP制作、ジョブキッズえひめやえひめ国体キャラバンなど、多くの大型プロジェクトに携わってきました。地域に根ざしながら、心を動かす映像づくりに挑戦してみませんか?

【少数精鋭だからこそ、幅広く経験できる】
南海放送サービスは、グループ内でも「映像のプロフェッショナル集団」として位置付けられています。番組制作、CM、VPなど多彩なジャンルに関わるチャンスがあり、企画提案から撮影現場のディレクション、編集まで幅広い業務を経験できます。少数精鋭のチームのため、若手のうちから大きな裁量を持ち、幹部候補としてキャリアアップも目指せます。

【南海放送グループならではの安定と働きやすさ】
福利厚生も南海放送グループとして充実。完全週休2日制、年120日以上の休日、育児・介護制度や保育補助制度など、働きやすい環境づくりを推進しています。「健康づくり推進宣言」や「えひめ結婚支援センター協賛企業」として、社員のライフステージを長く支える姿勢も魅力です。