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保育士の求人 - 福岡県 福岡市 博多区 麦野

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正社員
本ページの情報は、第三者がIndeedへ投稿した内容に基づいています。実際の求人情報とは異なる場合もございますので、本ページの求人情報については雇用主へご確認をお願いします。

Job Post Details

保育士 小規模保育園 - job post

むぎの保育園
福岡県 福岡市 博多区 麦野
時給 1,082円 ~ 1,236円 - アルバイト・パート
  • 週2・3日からOK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 平日のみOK
  • 扶養内勤務OK
  • 副業・WワークOK
  • シフト制
  • 研修あり
  • 健康保険あり
  • 厚生年金あり
  • 雇用保険あり
  • 労災保険あり

勤務地

福岡県 福岡市 博多区 麦野
仕事内容
\むぎの保育園について/
「子どもファースト」がモットー♪
●定員37名の小規模保育園
●子連れ出勤可(保育料は会社が負担)
●Wワーク、時短、扶養内等幅広く対応可
(週1日勤務も相談可)

【仕事:保育士業務全般】
事務専門の職員も常駐していて、本社からのサポートも手厚い!保育に専念できます。

【持ち帰りや残業はなし】
決まった時間内でメリハリのある勤務体制を整えています。
正社員比率も高い園なので、困ったことがあってもすぐに助け合えます。

【業務の変更範囲】
特になし

【勤務地の変更範囲】
通勤圏内の近隣園での勤務が可能であればお願いすることもあります。
あくまでもご本人の希望をうかがいます。
経験・資格
保育士資格
●年齢や経験不問。未経験歓迎!
●主婦(主夫)層からシニア世代まで幅広い職員が在籍。
●子育て支援員の資格をお持ちの方はご相談ください。
勤務時間・期間
【勤務時間】
その他、シフト
7:00~20:00の間で1日4時間から応相談。
残業や持ち帰り仕事はありません。
勤務は週2日から、ご希望の日程の中で働けます。
土日休みもご相談ください。

【勤務期間】
長期
勤務形態
シフト制
勤務地所在地
福岡県福岡市博多区麦野6丁目23-1
勤務地備考
福岡県福岡市博多区麦野6丁目23-1
勤務地・最寄駅
天神大牟田線 雑餉隈駅 徒歩6分
給与
【給与】
時給 1,082円~1,236円
○*===*○
※早遅番勤務:時給1133円
※フルタイム勤務:時給1236円

【交通費】
上限20,000円
試用期間
試用期間なし
福利厚生・加入保険
【待遇・福利厚生】
・研修制度(勤務時間内に実施)
・子連れ出勤可(託児所探しをしている方必見)
・健康診断あり
・交通費支給あり

【加入保険】
社会保険完備
社会保険
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 健康保険
  • 厚生年金
職場環境
【受動喫煙対応】
屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
応募について
【応募方法】
WEB応募にて、お気軽にご応募ください。

【応募先企業名】
株式会社ten

【応募先担当者】
採用担当

【応募先住所】
福岡県福岡市中央区舞鶴1丁目1-27
選考について
【ご応募】

【面接日の決定】
オンラインでの面接または、希望園での面接プラス見学のいずれかをお選びいただけます。
※園に来園いただく形式は、平日10時~18時開始の時間帯に限ります。

【面接】
資格証のコピーと履歴書を事前にご用意ください。
面接といっても、ゆったりとした雰囲気の中で、皆さんのことを教えていただける時間にします♪

【採用】
最短で1週間で選考結果をご連絡。
現在在職中の方も就業開始日をご相談いただけます。

<よくある質問>
(1)履歴書は郵送ですか?
スマホで写真を取ってメールでお送りいただくだけで大丈夫です!

<私たちが作る保育園>
「新しい保育」を提案して、日本一コミュニケーションがとれた働きやすい保育園作りを目指しています。
まだ新しい会社ということもあり、煩わしい人間関係がありません。
人間関係を理由に退職する人が出ないよう、しがらみのない保育園を作っていきます。
企業名
株式会社ten
本社所在地
福岡県福岡市中央区舞鶴1丁目1-27
業種
  • 保育・幼児教育
募集求人
最短1日4時間でOK!育児支援あり☆(自園にお子様を連れて出勤可)残業や持ち帰り仕事なし!
職種
保育士 小規模保育園
雇用形態
アルバイト パート
仕事特徴
未経験歓迎 経験者優遇 1日4h以内 週2~3日から 曜日・時間が選べる 交通費支給
募集情報
tenのあれこれ☆
●社員比率が高い職場です。社員は7割を超えています。
●勤務開始日応相談♪シフト希望の提出ができます!

<主な事業概要>
●保育事業
◯「新しい保育」=「楽しい保育」の実現
ティーチングではなくコーチングを重視、子どもの主体性を大切にする「新しい保育」を実践しています。

時代の必要性に応じた保育を実践することを大切にしています。
たとえば、英会話を学べる遊びをする、身体を動かし体力をつける遊びをする、、といった子どもたちの成長を第一に考えてカリキュラムをつくります。
さらに、保護者の方の働き方の変化に応じて園児の預かり方を見直したりと、社会情勢に対しても柔軟に対応しています。

そのニーズを見失わないからこそ、先生たちの雇用を守り抜けると確信しています。

●福祉事業
訪問看護ステーション・障がい者グループホーム・児童発達支援施設の運営を行っています。
今後は特に児童発達支援施設に注力していく予定です。

【管理コード:九州_パート】
その他
【事業内容】
ten way-tenの行動指針ー
【思いやる】
「子どもファースト」「利用者ファースト」をすべての判断の基準にして、子どもや利用者を思いやりつつ、いつも元気で笑顔で対応できる会社を目指します。
【助けあう】
「保護者・地域・社員」が互いに助けあい、前向きに挑戦することで、地域と福祉の架け橋となることを目指します。
【信じあう】
ひとり一人の人格と個性を尊重し、信じあい、縁ある人を大切にすることで、社会に貢献する新しい会社を目指します。


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代表電話番号
+81927070399
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