労務の求人 - 東京都 足立区 青井

労務サポート*未経験OK*賞与年2回*土日祝休み*業務調整が柔軟

未経験から「労務のプロ」へ！
社会を支える専門性を磨き、キャリアアップを目指せる環境です

あなたは日々のニュースで
「働き方改革」「同一労働同一賃金」
「有給休暇取得義務化」といった言葉を
目にしたことがありませんか？

これらは全て、企業と従業員の関係を守るための大切なルール。
そして、このルールを企業が正しく理解し、
実践できるようサポートしているのが、
私たち社会保険労務士事務所の役割です。

そこで【労務サポート】のポジションには、
社長や経営者といった決裁権者と直接やりとりし、
企業の人事労務管理の土台を支える業務をお任せします。

単なる事務作業ではなく、
あなたの仕事が多くの人々の働きやすさや安心につながる、
そんな社会的意義を実感できる環境です。

【仕事内容】
#半年を目途に独り立ちを先輩がサポート #マンツーマンのOJT研修 #社労士資格を含む資格取得支援あり #業務時間中も学習時間確保OK #外部セミナー受講OK＆費用負担も #女性社員も多数活躍 #先輩の大半が未経験入社

企業の人事労務を支える多彩な業務をお任せします。
入社半年を目安に、補助業務からスタートし、
段階的にお客様対応まで担当いただきます。

【具体的には】
‐給与計算・社会保険手続き
‐就業規則・労働契約書の作成
‐労務管理に関する相談対応
‐助成金申請サポート
‐お客様との業務調整・資料作成
など

• よくある質問

Q.未経験でも大丈夫ですか？
A.はい！入社後は基礎から丁寧にお教えします。
現在活躍しているスタッフも多くが未経験からのスタートです。

Q.残業はどのくらいありますか？
A.月平均30時間程度です。繁忙期もありますが、
各自で業務調整をしながら有給休暇も取得しやすい環境です。

Q.社会保険労務士の資格取得は必須ですか？
A.必須ではありません！ただし、資格取得を目指す方は
積極的にサポートするので、働く中で興味が湧いたら
サポート制度もぜひご活用ください！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【仕事の魅力】
“ただの社会労務士事務所じゃない”のが私たちの特徴
nアウトソーシングの流れが加速する現代において、
社会保険労務士の専門知識は社会的に強く求められており、
事業拡大に伴い今回の募集に至りました。

「困った時はお互い様」の助け合い文化が根付いています
当所では「今手が空いているからやるよ」と声を掛け合う、温かい助け合いの文化が根付いています。一人で抱え込まず、チームで課題を解決する環境だからこそ、未経験からでも安心してスキルアップできます。
また、その文化のおかげもあり有給休暇が取得しやすく、子どもの学校行事などでも個人で業務調整が可能です。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍中で、特に女性は30代〜60代の方が多数。長く安心して働ける環境が整っています。

【雇用形態】
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません

【給与】
月給22万円～30万円＋賞与年2回（会社業績、個人成績による）＋交通費(上限月額2万円)
※上記金額は最低保障金額です。経験やスキルに応じて当社規定により決定いたします
※残業代は全額別途支給いたします
※試用期間6ヶ月間あり。期間中は賞与がありませんが、給与・その他待遇の差異はありません

給与例:
25歳 入社6ヵ月 年収380万円
32歳 入社5年目 主任 年収530万円
45歳 入社8年目 マネージャー 年収650万円

自身の成果がダイレクトに評価される環境です。
給与例以上の給与UPの可能性もあります。

【勤務地】

• 転勤ナシ・駅徒歩5分

東京都足立区南花畑2-9-10

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【応募資格】

• 未経験OK
• 高校卒業以上
• PCの基本操作（入力程度）ができる方
• 新たな挑戦をしたい意欲がある方を歓迎します！

• こんな方と一緒に働きたい

‐未経験からでも「労務のプロ」を目指したい方
‐人や企業を支える仕事に魅力を感じる方
‐長期的に安定して働きたい方
‐チームでの助け合いを大切にできる方

【あると望ましい経験・能力】

• 人事労務の経験をお持ちの方
• 社会保険労務士資格の取得を目指している方

【勤務時間】
9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）

残業について：
30時間程度
業務量が多くなる時期もありますが、各自で業務調整をしながら、有給休暇などを取得しやすい環境です。

【休日休暇】
‐完全週休2日制（土日）
‐祝日
‐夏季休暇
‐年末年始休暇
‐慶弔休暇
‐産前産後休暇
‐有給休暇(入社6ヶ月後10日)

• 年間休日122日

【待遇・福利厚生・その他】
‐昇給年1回
‐賞与年2回
‐交通費支給（月2万円まで）
‐各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
‐退職金制度（勤続年数不問）
‐資格取得支援あり
‐外部セミナー受講支援
‐育児休業取得実績あり

※屋内禁煙

【トピックス】
私も未経験だったので安心してください！
私自身、経営も労務も何もわからない状態で入社し、業務をスタートさせました。初めは不安でいっぱいでしたが、OJT、外部セミナー受講、情報誌での学習などのサポート制度を使って業務時間中に学習する時間も確保してもらえたので、徐々に知識をつけるたびに自信が湧いていったことを覚えています。
【入社3年目 Aさん】

【取材レポート】
企業の労務管理を通じて、社会に貢献するベアーズ経営労務コンサルティング。今回は、バックオフィスから企業経営を支える【労務事務】のポジションと、未経験から社長の右腕として活躍できる、新設の【営業】ポジションの2つを募集しています。企業が抱える“人”や“お金”での悩みを解決するビジネスモデルだからこそ、貴所での働き方は確かに整備されているのが特徴です。

【企業について】
社会を支える中小企業の成長を、労務や経営コンサルティングで支援

お客様企業にとって最高のアドバイザーになるべく、知力・技術力を常に磨き続けてきたベアーズ経営労務コンサルティング。前向きな思考で相手の立場に立ち、1社でも多くの企業を支援することを理念としてきました。
担当領域は、社会保険労務士・行政書士業務全般から、経営改善コンサルティングなど実に多様。経営と労務の両面から、企業の重要事項に貢献する労働法務のプロとして、お客様の利益になることを提案し続けます。

【勤務先名】
社会保険労務士＆行政書士事務所ベアーズ経営労務コンサルティング

【業種】
企業サービス

【企業概要】
事業内容：

• 社会保険労務士・行政書士業務
• 中堅・中小企業の労務管理コンサルティング（給与計算、各種手続き、助成金申請、就業規則作成など）

設立：
2010年7月

従業員数：
10名（女性6名｜男性4名）

代表者：
熊倉 智光（社会保険労務士・行政書士）

【選考プロセス】
【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に10日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので予めご了承下さい

• STEP1｜Web応募
• STEP2｜面接（予定1回）
• STEP3｜内定

• ご応募から内定までは2週間～1ヶ月を予定しております
• 面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
• 結果については合否に関わらずご連絡致します

【掲載終了日】
2025-08-07 23:59:59

【アピールポイント】
職種未経験OK,リモートワークOK,第二新卒OK,研修・教育あり,産育休活用有,育児と両立しやすい,転勤なし,土日祝休み,月残業20時間以内,休日120日以上,ブランクありOK,服装自由,業種未経験OK