医薬品品質管理の求人 - 岐阜県 揖斐郡 池田町

大手化粧品・飲料・健康食品販売会社から受託した製品の製造ならびに工程管理。
ドリンク、打錠品、ソフトカプセル、ハードカプセル、粉末スティック、ブローパック、顆粒など、あらゆる形状の生産に対応しています。
コンビニで買える飲料、通販で人気の健康食品、ドラッグストアに並ぶ数々の商品、実はあれもこれもアピ製。
健康食品ブームも追い風となり、TOPクラスの飲料・食品、製薬等、大手メーカーからの発注は絶える事がありません。

＜主な仕事＞
・製造
・工程改善（機械管理・歩留まり向上）
・工程上の品質管理
・原価管理
・生産計画、納期管理

＜入社後について＞
入社後半年間は、担当教官が専任の指導者となり、OJTを通してマンツーマンで学んでいきます。
1ヶ月目は、手掛ける商品の製造行程に一通り触れることからはじめます。完成までの流れや各工程の役割を知ると共に、先輩の顔や名前を覚えていきます。
2ヶ月目には、担当工程の実務へ徐々に関わっていきます。現場での動作、機械の組付け・バラシ、生産管理など基本的な習得から携わり、製造オペレーターとして必要な知識を身につけていきます。担当教官や先輩が適宜フォローに入りますのでご安心ください。
将来的には、技術開発や生産管理、品質保証、営業など他部門と調整を取りながら、「よりよい製品づくり・工場づくり」を実現していくための中核になってもらえると嬉しいです。

＜アピのモノづくりについて＞
同じことを繰り返すライン作業とは違い、担当する工程全体に目を向け、問題点を見つけて改善していくのが当社の製造の仕事。品質を守る高い意識が欠かせません。口に入る商品のため、アレルギー物質の混入などが決して起こることがないよう、機械の洗浄や清掃も商品ごとに時間をかけて徹底して行っています。どの工場も、妥協せず一丸となって完璧を目指す風土が根付いています。

＜社員が語る仕事の面白さ＞
■生産スタッフ／正社員男性20代
大手メーカーの製品を自分たちが手掛けている使命感をひしひしと感じています。熱量が高いメンバーが多く、若手を中心に建設的な意見を出し合いながら生産性向上や業務効率化といった改善活動にも積極的です。アイデアに限りはなく「無ければつくっちゃおう」という方針で、ときには機械や道具を自分たちでつくりだすことも。これまでにも12人必要だったラインを5人で作業可能にした省人化装置や、箱への印字をよりまっすぐ正確に行える補助装置などを実現。自分たちの手でより良い環境を築きながら、品質向上やゆとりある勤務体制を実現しています。

■生産スタッフ 正社員男性30代
私は前職でもドリンクの製造に携わっていましたが、調合にしか関われず、もっと幅広く担当したいと思ったのが入社した理由です。ここでは生産すべてに関れると共に、自分の意見を成果に繋げていくことができてやりがいを感じています。希望者は生産以外に現場人員の労務管理に関わることも可能です。

＜キャリアアップ＞
自分の意向にあった将来選択が可能です。
・Lコース
生産リーダーとして、メンバーや工程を管理するマネジメントコース。
・Tコース
現場でテクニカルを追求し、職人を目指すプロフェッショナルコース。

【アピについて】
事業内容
健康補助食品の受託製造（サプリメント、ドリンクなど）
蜂関連事業（はちみつ、ローヤルゼリー、プロポリスなど）
医薬品事業（抗生剤充填、原薬精製など）

・地域に根差した健康補助食品製造のプロフェッショナル！
110年以上の歴史を持つ蜂産品の加工技術を土台に、業界に先駆けて健康食品のOEM製造を開始しました。「お客様のニーズをいち早くキャッチし、どこよりも早く対応する機動力・発想力」を強みに、研究開発から企画、生産、品質保証迄一貫して行う「1stopOEM」体制で、業界でも類を見ない開発型総合受託メーカーとして生産規模・売上共に拡大を続けています。

・国内屈指の技術力
大きな特徴は打錠品や顆粒、ハード・ソフトカプセルなどの剤型だけでなく様々な清涼飲料水の受託製造もできること。これまで蓄積した技術を駆使し、業界初のリトルPETドリンクの受託製造も行っています。

・熱量の高いメンバーが揃います
工場の環境づくりは、生産メンバーに一任。生産設備のレイアウトはもとより、扉の向きや天井高、空調や排水管の位置など多岐にわたり決定します。工程・人の動線に徹底的にこだわったフロアは、まさにメンバーの知恵の結集。最先端機器の導入を含め、働く人間目線で環境が整えられています。

【必須条件】
製造スタッフ、生産技術・生産管理・工程改善など、モノづくりに関わる実務経験
飲料・医薬・化学・食品メーカーでの製造経験

【歓迎条件】
生産設備や電気系統の基本的な知識・操作経験がある方
製造現場でのチームリーダー、班長、責任者経験
充填（ドリンク、カプセル、粉末など）や包装ラインのオペレーター経験

■下記のタイプを求めています
まじめに誠実な対応ができる方
コミュニケーションを大事にできる方
品質の追求に真摯に向き合える方
妥協なく、ものづくりを楽しみたい方
こだわりを持って物事を追求できる方
新しいことを学ぶ意欲がある方

■応募を検討中の方へ
学歴・資格・性別不問！高校卒業以上であればOK
初めての工場勤務に不安がある方は、契約社員（別求人有）からのスタートも可能です
※ご経験やご通勤圏を踏まえ、【ネクストステージ工場】【本巣工場】など適切な勤務地をご提案します。

【 先輩インタビュー 】
■池田工場／生産2課：課長
廣江（入社21年目）
会社として、変化を恐れないチャレンジを歓迎しており、常にみんなで良くしていこうとする改善意識が根付いています。個人、プロジェクト問わず、さまざまな提案があがり、新商品の開発や業務改善にも次々つながっています。現在も、ゼラチンの代用となる新しい原料の追求、これまで取り扱ったことの無い形状の商品化、ペーパーレス化や研修内容の動画制作のいった社内のDX推進など、各種プロジェクトが進行中。自分たちでより良いものをつくりあげていく実感を得られる環境だからこそ、商品が流通し、社会の健康に役立っていることへの手応えは大きいです。

■ネクストステージ工場／ソフトカプセル課：課長
服部（入社19年目）
経験が浅い方でも、チームで良い仕事ができるよう、前向きに取組んでくれる方なら大歓迎です。誰にでも失敗はありますので、正直に報告さえしてくれれば叱るような文化はありません。そうなった理由を分析し、対応策を一緒に考えます。いつでも相談しやすいように、普段から意識して環境は整えています。管理職は毎日現場に顔を出して声かけをしていますし、年4回ほど個人面談も実施しています。目標に向けて自己実現できるように、対話を大事にしていますので、少しでも困ったことがあれば遠慮なく教えてください。

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

8：30～17：30
◎昼休憩1時間
※別途、AM・PM合わせて30分の休憩あり（有給）
◎配属先によっては、入社1～2ヶ月後、教育期間終了後を目安に夜勤帯もあり／15：00～0：00、22:00～翌7：00など（1～2週間ごとの交替制）
※配属先工場、配属部署により時間帯は異なります。30分単位で20パターンほどのシフトがある部署もあり、時差出勤の場合もあります。
※希望者は夜勤専属勤務も可能です。
◎残業平均時間…毎月20～40時間以内／極力、就業時間内に完結できるよう、生産性向上を目指した改善活動を積極的に実施し、効率化を実現しています。

完全週休2日制（土日祝休み）
※当社カレンダーによる

長期休暇（GW、夏季、年末年始）
有給休暇
慶弔休暇
子の看護等休暇
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇
◎年間休日123日

＜有給も推奨＞
お子さんの急な発熱や授業参観などの学校行事にも、気兼ねなくお休み申請しやすい雰囲気です。勤続20年以上になるベテランをはじめ、子育て世代をアピで過ごしたスタッフも多く、困ったときはお互いさまの風土が根付いており、フォロー体制も万全。また、会社としても個人に負荷がかかることのないよう十分な人員体制を敷いており、担当ラインを超えて補いあえる環境です。

東海環状自動車道 大垣西ICより車で約30分

基本給：月給 23万円 〜 27万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

上記はあくまでも最低給与です。経験や能力を十分に考慮します。

＜別途支給／月額＞
交通費支給（15万円迄）
住宅手当（1万～3万円／社内規定による）
家族手当（扶養配偶者1万5000円、他扶養者1人あたり3000円）
昼食手当（6600円／毎日無料でお弁当が支給されるのでお昼を用意しなくてOK！特にカレーが大人気！）
残業手当
深夜手当（1.5倍を支給）

＜年収例＞
450万円／月給32万円（29歳・入社1年目）
560万円／月給37万円（36歳・入社3年目）

【福利厚生】
交通費規定支給（月額支給上限 150,000円）
昇給（年1回）
賞与（年2回：昨年度実績4.5ヶ月分／実績により決算賞与あり／直近数年間の支給実績あり）
社会保険完備
昼食支給（仕出し弁当を0円で食べられます）
制服貸与
個人ロッカー完備
社員寮あり（キッチン、シャワー付・水道代含む）
退職金制度
社員表彰あり
事業所内託児所あり
年1回社員旅行あり（海外／希望者は参加できるようシフトを調整します）
福利厚生クラブ入会
4月から給与ベースアップ予定

＜社内交流＞
■クラブ・サークル
マラソン、野球、雪山滑走部、サイクリング、ヨガなど、若手を中心に活動中！
部署を超えた交流につながっています。会社から活動支援金がでます。

【 創業110年を超える歴史と、最先端の研究開発力 】
1907年に養蜂事業からスタートしたアピは、その実績をもとに健康食品分野へと進出。
大手食品、医薬品メーカーを中心にお取引を続け、OEM・ODM生産において、業界トップクラスの規模を誇ります。
強さの理由は、生産だけではなく企画提案、研究開発、技術開発、品質管理のすべてを自社で担えること。長年培ってきた知見を活かして機能性表示食品の開発や、学術ベースの処方設計などにおいても貢献し、製品化実績は年間400件以上にも及びます。

【 チャレンジを応援 】
工場には通常の予算とは別に「チャレンジャブルコストダウン予算」が存在し、大きな結果に繋がる取組みであれば、ハイリスクな企画でも決済が可能。現場の挑戦に向けて、積極的に投資する社風です。

【 定着率95％以上！続けやすい環境です 】
・毎週土日祝休み＆年間休日123日
・転居を伴う転勤なし
・昼食の日替わり弁当無料
・事業内に託児所あり

生産2課に34名、ソフトカプセル課に8名が在籍し、お互いに連携しながらより良い商品づくりを追求しています。異業界出身の20代、30代の若手社員も多数活躍中！

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

▽応募
2～3営業日以内に選考のご案内をさせていただきます。
▽書類選考
郵送もしくはメール添付にて、顔写真付きの履歴書および職務経歴書をご提出いただきます。
書類到着後、約1週間を目安に選考結果をご連絡いたします。
▽1次選考
Web適性検査（面接日前にPCにて受検）
1次面接（配属予定部署工場長、現場担当者、工場人事）
※ご経験に加え、人柄や意欲を重視。気兼ねなくお話したいと思っています。
▽最終選考
生産本部長面接
アピ本社人事部面接
▽内定
面接日、入社日は相談に応じます。