取材 の求人

＜徹底した分業体制で、1日の殆どが商談!?＞
Web商談に特化した営業スタイルで効率的にスキルアップ！

日本に住む外国人のためのプラットフォームメディア
「YOLO JAPAN（ヨロジャパン）」を運営している当社。

登録外国人30万人・239ヶ国を突破し、
今やYOLO JAPANはぐるなび・東急不動産・南海電鉄など
大手企業も注目する急成長中のベンチャー企業です！

今回あなたには、オンライン商談特化型の営業として
日本全国の企業に外国人向け仕事探しサイトへの掲載を提案していただきます。

語学力や業界知識は問いません。やる気がある方なら大歓迎です！

＼オンライン商談特化型の営業でスキルアップ！／
・アポ取得・顧客フォローなしで商談に注力できる
・外回り0・移動時間0→週20件以上の商談も可能
・オンラインだからこそ身につく徹底的な商談力
・インセンティブ制度で成果が直接収入に反映
・多業種との商談で幅広い業界知識が身につく

＼今注目されている海外人材を提供するサービス／
少子高齢化による労働人口の減少を解決するため、
いち早く海外人材に着目した事業を展開してきた当社。
独自性・将来性の高い商材なので、自信を持って提案できます！

自身の営業スキルを磨きながら、
企業の人材不足と外国人の日本での生活向上にも貢献できる。

そんな社会的意義の高い仕事を始めませんか？

募集背景：
私たちYOLO JAPANは、在留外国人30万人・239ヶ国の方々に支持される多言語プラットフォームへと成長しました。ぐるなびや東急不動産など大手との提携も実現し、新たなサービスも展開中。事業拡大に伴い、人材不足に悩む企業と外国人をつなぐ架け橋となる提案営業の仲間を求めています。社会課題解決に共に挑みませんか？

仕事内容：
<<外国人向け求人プラットフォーム「YOLO WORK」への掲載提案営業>>
・単なる「掲載提案」ではなく「企業の人材課題を解決するパートナー」へ
・アポ取得・日程組み、顧客フォローは別部署が担当
・効率重視のWeb商談のみ！外回りなし
・毎月の表彰制度・インセンティブ制度充実

「YOLO WORK」への掲載を検討している企業様との商談～受注までを担当いただきます。

<<具体的な業務内容>>
・企業の採用課題や人材ニーズのヒアリング
・YOLO WORKへの掲載の提案
・受注処理業務 など

<<入社後のサポート体制>>
OJTにて、オンライン商談のノウハウや外国人採用市場について学びます。
先輩社員の商談の録画視聴やロープレを通じ、実践的な提案手法を学びましょう。
上長とのロープレ試験に合格すれば、約1ヶ月程度で晴れて現場デビューです！

＜商談＞週20～30件程
＜商談方法＞オンライン
＜顧客＞外国人採用を検討している企業

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

扱う商材：
<<外国人向け求人プラットフォーム「YOLO WORK」>>
詳しくは以下を御覧ください。
https：//www.yolo-work.com/

注目ポイント1：
企業の課題に寄り添えるコンサル型営業としての側面も・
単なる求人掲載の営業ではなく、外国人採用を考えたことがない企業に人材戦略の新たな可能性を示すという、コンサルタントのような役割も担うことができるスタイルです。企業の人材課題に合わせてヒアリングを重ね、アプローチ手法を変えることで、新たな価値を提供できる面白さがあります！「この先どんどん人材不足が進んでいくので、日本人採用だけでは更に苦しくなってしまいますよ」「インバウンド需要に応える多言語スタッフが必要じゃないですか？」など、企業ごとに寄り添う伴走者としての営業スタイルが実現できます！

注目ポイント2：
週20～30件の商談を実現！分業制で商談のプロへ
当社では、
・インサイドセールスが見込み客の発掘と課題ヒアリングを担当
・フィールドセールスが商談と成約に特化
・カスタマーサクセスが顧客の継続利用をサポート

と、徹底した分業制を敷いています。
そのため、「商談のプロフェッショナル」として、週20〜30件ものオンライン商談に集中できるのです。外回りの移動時間やアポ取りの煩わしさから解放され、純粋に「提案力」と「クロージング力」を磨くことに専念できる環境です！とにかく商談に集中したいあなたにぴったりのポジションです。

応募資格：
＼第二新卒歓迎！人柄重視の採用です／
・学歴不問
・何らかの営業経験をお持ちの方（業界不問）

歓迎する職歴・スキル：
・法人営業・無形商材の営業経験のある方
・人材業界での営業経験のある方
・外国人採用に関する知見のある方

雇用形態：
正社員
想定給与：
・月数万円～数十万円のインセンティブあり!
月給28.8万円～52万円＋賞与年2回＋インセンティブ

※固定残業代（月20時間・3.8万円～8万円）を含みます
※超過分は別途支給します
※これまでのご経験を考慮して決定します
※試用期間はありません

賞与について：
賞与年2回 ※会社業績による

勤務時間：
・9：00～18：00（休憩1時間）

＜勤務時間も相談可＞
8：00～19：00の中で、日毎・30分毎に出社時間選択可能
事情がある場合は柔軟に対応しますのでご相談下さい。

＜時短勤務も相談可＞
想定就業時間：6時間

残業について：
残業月平均20時間程度

勤務地：
＼JR線「新今宮駅」から徒歩5分・転勤なし／
※関西に本社あり※
・大阪府大阪市浪速区恵美須西3-13-24
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
大阪府大阪市浪速区恵美須西3-13-24

交通・詳細：
・JR線「新今宮駅」から徒歩5分
・大阪メトロ 動物園前駅から徒歩約7分

勤務地一覧：
大阪府大阪市浪速区恵美須西3-13-24

休日休暇：
・年間休日120日
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

待遇・福利厚生：
・昇給年2回 ※本人実績による
・賞与年2回 ※会社業績による
・通勤手当（上限3万円）
・各種社会保険完備
・出張手当
・役職手当
・インセンティブ制度
・出産・育児お祝い金
・食事補助あり
・健康診断
・オフィスグリコ、ウォーターサーバー完備
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙

トピックス

もっと知りたい会社の素顔

トピックス：
頑張った分だけ評価される充実のインセンティブ制度あり！
個人目標の達成率に応じて支給される毎月のインセンティブに加え、月ごとの表彰の機会もご用意。毎月インセンティブで数万円から数十万円稼いでいるメンバーも在籍しており、頑張り次第で高収入が可能です！業界未経験で入社した方も、早い方だと目標設定された月にすぐ目標を達成したメンバーもいますので経験にかかわらずご活躍いただけます。また、売り上げ順にランキングが公開されているオープンな環境なので、仲間たちに刺激を受けながらモチベーション高く働けるはずです！自分の実力を試したい方にオススメです。

外国人ビジネスに強い成長企業で、社会貢献性の高いビジネスを
少子高齢化が進む日本で、最も切実な社会課題である「人材不足」。その解決の鍵を握るのが女性やシニアの活躍の他に、今注目されている外国人材の活用です。YOLO JAPANは登録者数30万人・239ヶ国という圧倒的なプラットフォームを構築し、日本企業と外国人をつなぐ架け橋として急成長を遂げています。このポジションでは、企業の人材課題に寄り添いながら、外国人採用という新たな可能性を提案。「ただの仕事紹介」ではなく、日本社会と企業の未来を変える仕事です。「日本人と外国人が共存する日本づくり」というビジョンのもと、社会的意義の高いビジネスに携わりながら、成長市場で自身のキャリアも飛躍的に発展させることができます。

取材担当者より：
今回は人事担当の方に取材を行わせていただいたが、YOLO JAPANの事業に対する熱い情熱と急成長の秘密を肌で感じた。わずか数年で30万人・239ヶ国という驚異的な外国人ユーザー数を獲得し、日本社会の課題解決に挑む姿勢が印象的だった。また、単なるビジネスではなく「外国人と日本をつなぐ」という社会的使命感が社内に浸透している点も魅力的だ。同社のサービス内容や事業内容に共感できる方はもちろんのこと、成長できる環境で自分のスキルをとことん伸ばしたい方はぜひ応募してみてほしい。

＜会社概要＞
株式会社ＹＯＬＯ ＪＡＰＡＮ

事業内容：
～前年対比130%で売り上げを拡大！急成長中のベンチャー企業で働く～
・事業内容
・在留・在日外国人向けライフサポートメディア「YOLO JAPAN」の運営
・外国人向け求人掲載サイト「ヨロワーク」の提供
・企業と外国人顧客を繋ぐコミュニケーションプラットフォーム「外国人行列ラボ」の提供
・留学生・在留外国人による市場調査サービス「YOLO SURVEY」の提供
・開放的でアートな空間が広がるレンタルスペース「YOLO BASE」の運営
・国内留学体験 / 企業研修事業「YOLO English Camp」の提供
・外国人のための不動産サイト「YOLO HOME」
・外国人の自動車免許取得取り次ぎサービス「YOLO DRIVE」の提供

設立：
2004年12月

従業員数：
100名

資本金：
125,010,500円（2024年4月末時点）

売上高：
6億円

代表者：
代表取締役 加地太祐

ホームページ：
株式会社ＹＯＬＯ ＪＡＰＡＮ https：//www.yolo-japan.co.jp/

PR情報：
営業アシスタントがサポートしてくれる
経営層に営業ができる
新規顧客向け（新規開拓）
個人インセンティブ制度あり
法人向けにサービスを売る
成果給が充実
時短勤務あり
始業時間が朝10時以降
産休・育休時一部給与、手当あり
業界未経験歓迎
土日祝日休み
賞与複数月
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
取引先実績記載あり
BtoCサービス
BtoBサービス
平均年齢30代
駅から徒歩5分
自社の商品・メディアを扱う
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
経営に直接関わる仕事
高成長企業
転勤なし