営業 総合職の求人 - 大阪府 大阪市 中央区 安土町

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yellで働く魅力！
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これまで18,000社以上の企業様を支援した実績を誇る当社は今年で設立10周年！
社員数・支社数・売上も右肩上がりに伸ばしています。

↓↓ そんなyellの特徴とは… ↓↓

☆★成果を上げれば上限なく評価★☆
学歴や経験、前職は“一切”関係ありません。
あなたの「これからの頑張り」を
きちんと評価しているからこそ、
早期キャリアアップが叶えられます！

実際に・・・
★経験2年・20代でリーダーに！
★経験3年・20代でサブマネージャーへ！等
多くの社員が早くに次のステップへと進んでいます。

☆★ワークライフバランスも大切に★☆
ムダな残業をさせない管理が徹底しており、
19時には完全退社するように会社全体で取り組んでいます！

さらに、年間休日122日＋有給5日以上で
メリハリをもってご活躍いただけます！

＼＼～20代の未経験者続々入社中！～／／
会社に、仕事に、人に。
最初はとにかく慣れることから始めよう！

実際に先輩の”9割”が未経験スタート。
経験・知識ゼロから少しずつノウハウを身につけ成長しています。

▼▽▼ お任せするのは… ▼▽▼
「人手不足…」「DX化を進めたい」etc...
クライアントが抱える様々な課題を
自社製品・サービスや広告を通じて解決する
社会貢献度の高い“ソリューション営業”です！

＞＞ お仕事の流れ（例） ＜＜
【１】アプローチ
…テレアポなどで商談機会を創出
▼
【２】顧客分析
…顧客の市場理解や抱える課題を分析
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【３】ヒアリング～提案
…顧客の課題や現状をヒアリングし、
仮説を検証した上で広告をご提案
▼
【４】クロージング
…BANT情報を把握し、成約へ向け調整
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＼＼成約！／／
▼
【５】広告制作
…自社の制作部と協力して広告を制作
▼
【６】掲載後フォロー
…PV数や応募数を分析し、
採用成功を目指していきます。

★将来的には…“インサイト営業”へと進化！
こうした経験を積んでいくと
顧客自身も気付いていない潜在的な課題を
発見できるスキルが自然と身についていきます！

これからの時代に求められる、そんな1歩先の営業へと進化してみませんか？

★＜未経験入社90％！平均年齢28.1歳＞★
★＜学歴不問／第二新卒・未経験歓迎！＞★

＞ひとつでも当てはまる方は大歓迎！
◇営業職に挑戦したい方
◇人の話を素直に聞ける方
◇成長できる環境に身を移したい方
◇コミュニケーション能力に自信がある方
◇同世代が多い環境で切磋琢磨したい方

◎対人折衝経験（販売・サービス等）がある方は尚歓迎！

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

9：00～18：00★毎週金曜ノー残業Day

＜残業はほとんどありません＞
近年多くの企業が取り入れている「固定残業代」。
当社では22時間と少なめかつ、
基本的に「残業ゼロ」を推奨していて、
遅くとも19時には完全退社するように会社全体で取り組んでいます！
⇒19時を過ぎる際は会社の許可が必要なほど

※固定残業代とは残業をしなくても必ず支払われる金額のことで
残業しなくてはいけないということではありません！

完全週休2日制（土日休み）
祝日

【年間休日】
122日

【有給休暇】
10日

・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇

＼駅チカ／｢本町駅｣徒歩3分

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 20万1000円 〜 22万2000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万4000円 〜 3万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり22時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

◆実績を＋αで評価するインセンティブ
短期的な実績の反映だけでなく固定給UPを前提とした給与還元を制度化

【昇給】
給与査定／年4回（成績・行動評価で査定）

【賞与】
業績賞与／年2回（7月・12月）※業績による・入社後半年以降より対象

★成果を上げれば上限なく評価★
実際、学歴・年齢に関係なく
先輩の多くがスピーディに昇給や昇格を果たし
入社最短1年で昇進したメンバーも◎

【年収例】
310万円／24歳・未経験営業職 (東京・エリア総合職)（月給23.5万円＋賞与＋諸手当）
450万円／28歳・経験2年リーダー職（月給32万円＋賞与＋諸手当）

【福利厚生】
・交通費全額支給
・社内表彰会
・達成会
・成績優秀者報奨旅行
・社宅制度／規定有
・確定給付年金
・iPad貸与
・社用携帯／規定有
・社内研修／導入研修、知識研修、他商材研修等
・ジョブポスティング制度
・インセンティブ／月次、特別インセンティブ等
・社内活動／花見、食事会、クリスマス会等随時開催
・研修旅行／希望を取り班別に国内外へ

※試用期間終了後、給与の見直し有

【イチから未経験を育てる研修あり！】まずは、商材について学べる座学研修から！先輩とのロープレや同行営業などを通して、商談のやり方や仕事の流れを覚えていきます。安心してスタートが切れるように様々なサポート体制を整えているのでご安心ください◎

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

【選考の流れ】
●書類選考
エントリーいただいたレジュメをもとに、書類選考を行います。
書類選考を通過した方にのみ、5営業日以内にご連絡いたします。

●面接（1～2回）
1週間以内には面接設定をさせていただいております。
※オンライン面接、対面面接のご選択可能です。

●内定
入社日は相談に応じます。その他不明点もお気軽にお問合せ下さい。

※おかげ様で多くの方からご応募をいただいております。
先着順にて選考を進め、通過した方へ順番に面接のご案内を差し上げています。
ご了承ください。