営業 総合職の求人 - 静岡県 裾野市 桃園

次世代の事業拡大を担う新規営業
新卒3年目が奮闘するIT戦略推進

【募集背景】
日用品や食品の総合物流業の当社。
新たな物流網を構築する為に新規営業に力を入れています。
物流業は新規参入がとても難しい業界。
特に価格ではなくコンプライアンスを重視した
経営をしている当社では価格競争が主である
物流業界において新規拡大に課題を感じていました。

そこで、今までのようにこちらから行く戦略ではなく
お客様の方から来る仕組みづくりに取り組んでいます。
総合職として営業ポジションからスタートしていただく方の
増員募集をしています。

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＜✨ 具体的な仕事内容 ✨＞
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食品物流を得意とする当社で、
企業向け物流サービスの提案営業を担当します。

▼具体的な仕事例
・展示会での名刺交換とフォローアップ
・企業HP改善やオウンドメディア更新
・メルマガ配信や内容企画
・問い合わせ対応、アポイント調整
・物流課題のヒアリングと提案資料作成

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＜✨ 若手のアイデアが光る ✨＞
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2019年より本格的に展示会への出展を行い、
知名度を上げる努力をしてきました。
同時に、名刺交換した方々へのメルマガ配信をスタート。
物流に関するオウンドメディアの配信も今年から
行っています。
これらは現在新卒3年目の社員の提案で始まったもの。
創業55年の歴史がありながら、時代の変化に対して
敏感な社長の元、新しい取り組みに対して積極的に
投資するスタイルで行っています。
これらの仕組みは一朝一夕で成果が出るものではなく、
最初の2年はなかなか成果が出ませんでした。

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＜✨ 2024年問題がチャンス ✨＞
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物流業界を騒がせた2024年問題は当社にとって
最大のチャンスでした。
もともと労働時間に対して厳しく管理していたり
法定速度順守などコンプライアンスを重視した
経営をしてきた当社。
その姿勢が注目を浴び、2024年問題を境に
問い合わせ件数が徐々に増えてきました。
荷主様側も「いかに安く」ではなく、
「リスクマネジメント」を重視した取引先を
選定する時代になってきたと感じます。

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＜✨社長直下で事業を創る面白さ✨＞
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この営業のポジションは社長、役員と共に
戦略を立て、振り返りをしながら仕事をします。
そう聞くと身構えるかもしれませんが
今活躍しているのは新卒3年目の社員です。
必要なのは柔軟な考え方と
自らやってみようというチャレンジ精神。

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＜✨ キャリアアップについて ✨＞
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入社年次に限らず、日ごろの頑張りを評価して
どんどんポジションを任せていく方針です。
役職が上がれば給与もアップしていきます。

▼スタッフ職（担当レベル）
▼アシスタント職（課長レベル）／入社3～5年
▼リーダー職（部長レベル）／入社5年～
定着率が非常にいいことから
リーダー職の平均年齢はやや高めですが、
アシスタント職では20代・30代の
若手が中心となって活躍中です。

適性次第で企画・採用・センター管理職などに関わる道も。
多彩なキャリアパスが描ける環境です。

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＜✨ 新卒3年目にインタビュー ✨＞
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Q.なぜ物流業界に？
A.大学の卒論でトラックの路上駐車問題について
取り上げたことをきっかけに物流業に興味を持ちました。
調べる前は物流の仕事は運ぶことだと思っていましたが、
実際には倉庫保管、仕分け、取引、輸送、法令、荷主など
様々な要素が絡むビジネスだと知り、この業界で仕事を
してみたいと思うようになりました。

Q.名正運輸に入って感じたギャップは？
A.良い意味で拍子抜けしました。
物流業界はブラックなんだろうなという先入観というか
覚悟を持って入社したのですが、
定時に帰るよう促されますし、
休みもきっちりありますし、
ガラの悪い先輩社員もいませんでした。

Q.仕事の面白さは何ですか？
A.自分のしたいという事ができることです。
メルマガを提案したのも僕ですし、今年から始まった
オウンドメディアの運営も僕が行っています。
社長に直接プレゼンを行い、抜擢されました。
と言ってもそんな知識は持っていなかったので
AIを活用して記事をライティングしたり、
会社HPを制作してくれている企業の方と
社長とを交えてミーティングして方向性を
確認するなどしています。
営業においてプレゼン力は重要ですし、
経営者と共に経営に近い視点で物事を考えられるのは
その力を磨くのにとても良い経験をできている
と感じています。
メルマガは今年になりようやく手ごたえを感じる
反応が出てきたのでやりがいになっています。

✅未経験者歓迎
✅基本的なPC操作ができる方
✅第二新卒大歓迎
✅学歴不問
✅正社員デビューも歓迎
✅20代・30代活躍中

＜例えば、こんな方を歓迎！＞
・マーケティングやSNS運用に興味のある方
・新しい手法にチャレンジできる方

＜こんなタイプの方に向いています！＞
・人と協力して仕事を進めていく事が好き
・とりあえず、まずはやってみようという行動ができる
・プライベートで友達に相談にのってほしいと頼られる

＜下記業界の経験者特に歓迎＞
・医薬品メーカーとの取引経験がある方
・製造業との取引経験がある方
・半導体メーカーとの取引経験がある方

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

7:00～22:00の中で実働8時間のシフト制

＜シフト例＞
・8:00～17:00
・12:00～21:00 など

◎残業月平均30時間以内

■完全週休2日制
■年間休日104日

■慶弔休暇
■産休・育休（取得実績有）
■有給休暇
✨消化率も高いので
プライベートも大切にできます♪

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✅リフレッシュ休暇あり
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年に2回、半期毎に最大7連休を
取得する制度があります。

■車通勤OK（駐車場完備） ■東名沼津ICから車で3分 ■沼津鉄工団地内

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 20万円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり27時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

■昇給年1回（4月）
■賞与年3回（6月、12月、3月）※昨年度実績3～5ヶ月分
■交通費規定支給
■時間外手当
■赴任手当／住宅手当
愛知3万円
大阪5万円
神奈川6万円
千葉5万円
静岡・群馬2万円
※支給規定あり

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【2025年春改定】
給与の他に該当者に支給
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✅健康手当／月1万円
✅子ども手当／20歳以下の子ども1名あたり月1万円

＜年収例＞
✅328万円／入社1年目
（月給24万+各種手当×12ヶ月＋賞与40万）

✅404万円／入社3年目・エリア担当
（月給27万+各種手当×12ヶ月＋賞与60万）

✅478万円／入社5年目・副センター長
（月給34万+各種手当×12ヶ月＋賞与70万）

✅570万円／入社7年目・センター長
（月給40万+各種手当×12ヶ月＋賞与90万）

【福利厚生】
■社会保険完備
■退職金制度
■資格取得支援制度
■駐車場完備
■制服貸与
■再雇用支援制度
■脳ドック・医療保険（入社3年目以降）

当社は近年では新卒採用も力をいれており、過去3年間で21名の新卒社員が入社しています。そのうち17名が現在も活躍しており、3年以内の定着率は8割を超えています。未経験の方への教育プログラムが確立してきているので、第二新卒の方もご安心ください。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

◆ご応募
※ご応募から2営業日以内にこちらからご連絡させていただきます。
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◆面接
※一次面接：ウェブ
※二次面接：対面（本社にて実施予定）
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◆内定
※面接後､1週間ほどで合否に関わらず､ご連絡いたします｡
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◆入社
※最短2週間以内の就業開始が可能です。
※在職中の方は最大3ヶ月以内で入社日の調整をさせていただきます。