営業の求人 - 新潟県 燕市 杣木

＜未経験者歓迎＞

・基本土日祝休み

・残業少なめ、転勤なし！

・有休消化率：約90％、大型連休もあり！

・「賞与年2回」＋「業績賞与」もあり！

・営業職経験方や、製造職経験を活かせる！

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【仕事内容】

電気機器の部材として使われる「ハーネス」の製造部門と、取引先（お客様）との間に立って、生産活動がスムーズに進むように調整を図っていく仕事です。

＜具体的な業務内容＞

先輩と一緒に取引先を担当し、社内の部署とも連携しながら下記の業務を主に行います。

◇受注処理、納期調整

◇材料の調達

◇工程・納期管理

◇在庫管理

※入社後まずは製造部門での現場実習を行います（1～3ヶ月程度を予定）。

＞＞ モノづくりの現場をスムーズに進める「司令塔」へ！

お客様や製造部門との間に立って、両者へ積極的な働きかけをしながら生産調整を図るのが、当社の“生産管理”の仕事です。お客様のニーズを把握したり、製造部門に生産指示や納期調整を行ったりと、いわば司令塔のようなポジション！お客様のご要望通り製品を納品できたときに、大きな達成感を感じられます！また自分の成果が利益に直結する手応えも感じられる仕事です！

【必須条件】

・要普通自動車免許（AT限定可）

・パソコンスキル（Word、Excelなどの基本的な入力作業ができればOKです）

・高卒以上

＜下記いづれかの経験をお持ちの方、歓迎します！＞

・何らかの営業経験をお持ちの方（業種不問）

∟今までのお客様対応経験を活かして、、キャリアチェンジ＆キャリアップを実現しませんか？

└経験してきた業種や営業スタイルなどは不問です！

（法人営業、個人営業、ルート営業、内勤営業、インサイドセールスなど、担当顧客の種類や営業スタイルなどは一切問いません。また、「メーカー営業じゃないと活躍できない？」といった心配も無用です。製造業での営業経験がなくても構いません。モノづくりの世界に興味がある方なら、異業種の方もぜひご応募ください！）

・何らかの製造業での現場経験をお持ちの方（業種不問）

∟今までの製造職の経験も活かしながら、業務フローや仕組みづくりなどに携わることができます！

経験してきた製造業の分野は不問です！

（ハーネスをはじめ、電子・電気部品の製造現場で働いたことがない方も大歓迎です！たとえば、コンピュータ・OA機器、家電、医療機器、自動車、半導体、精密・計測機器をはじめ、金属、食品、繊維、化学、家具、紙・パルプなど、電気・機械系以外の分野でのご経験をお持ちの方も、ぜひご応募ください！）

・何らかの製造業での生産管理・製造管理の経験をお持ちの方（業種不問）

∟ご自身が理想としている生産管理職の仕事を実現していくことができます！

今後はより最先端の仕組みやツールを導入しながら、高度な生産管理体制を整備していく計画です。今までの経験を活かして、“次世代のモノづくりの仕組みをつくっていくプロジェクト”に参加してみたい！という方、ぜひご応募ください！

～人柄・意欲重視の採用を行います！～

できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています！

【こんな方にピッタリです！】

・主体性があり、自ら考えて行動できる方

・協調性を大切にし、社内外と良好なコミュニケーションが取れる方

・事業や働き方が安心できる会社で、やりがいをもって働きたい方

＞ 若手リーダーが活躍中！キャリアアップもできる！

ゆくゆくは取引先とのやり取りをメインで担当するなど、生産活動をリードしていく「リーダー」となって活躍することができます！リーダーになってからは、上長と連携しながら、現場教育や部門全体のスキルアップ進めていきます。マネジメント経験がない方も大丈夫です！未経験からリーダーとなった若手リーダーも活躍しています！当社では、一人ひとりに合わせたオリジナルの個別教育カリキュラムで研修を行います。今後は社外セミナーや勉強会などを積極的に受けられる制度も整え、より一層手厚く成長をサポートしていきます！

＞味方になってくれる社員が多い職場！

本社製造部は、工場長、課長、リーダー、サブリーダー、生産管理スタッフの10名の組織です。中途入社の社員も活躍中で、分からないことは教え合う風土があります。一緒に働くメンバーは、温和で接しやすく、親身になってくれるメンバーばかりなので、新しい施策なども受入やすい雰囲気があります。

＞今も将来も、ワークライフバランスを大切にできる！

月の残業時間は平均10時間と少なめで、繁忙期以外は土日休み。有休消化率も約90％と高めで、プライベートやご家族との時間も大切にしながら働けます！

また、年2回の賞与に加えて、業績に応じて決算賞与も支給。定時昇給以外にも基本給のベースアップや通勤手当など、時代に合わせて報酬面の見直しや改善も随時行っています。

転勤もないので、腰を据えて、今も将来も安心して仕事ができる環境が整っています。

8：15～17：15（休憩60分）

＞＞ 残業ほぼなし！

残業平均月10時間程度

・土日休みが基本の週休2日制（※繁忙期の土曜出社あり。会社カレンダーによる）

・祝日

・有給休暇（入社6ヶ月後10日間付与）　※有休消化率：約90％！

・育児休暇

・看護休暇

・慶弔休暇

＞＞ 季節ごとに大型連休もあり！

GW、夏季休暇（お盆）、年末年始休暇については、有休を活用して7～10連休程度の休みを取るようにしています。

＞＞ 有休は1時間単位で取得OK！

有休を使用しやすいように、半日取得や時間単位での取得が可能です。たとえば役所や病院に行ったり、お子さんの学校行事に参加したり、柔軟に活用することができます！

新潟本社工場

（新潟県燕市笈ヶ島1436-1）

＞＞ 転勤なし！U・Iターン歓迎！

※U・Iターン・移住のサポート制度も予定しています（詳細は面接等でお話しさせていただければと思います）

＞＞車（マイカー）通勤OK！（駐車場完備）

＜アクセス＞

JR東日本 越後線「分水駅」から車で6分

月収25万円～45万円

※経験・能力等を考慮の上、優遇します。

※上記はリーダー候補の方の想定月収であり、基本給に各種手当などを含めた目安の月収額となります。詳細の内訳等については、面接等で追ってお伝えさせていただきます。

＜初年度の想定年収＞

350万円～600万円程度

※リーダー候補として相応な育成期間が

必要な場合は、月収19万円～25万円

（年収280～350万円）を想定しています。

詳細は面接等でお伝えさせていただきます。

（前年度年収を考慮します。）

・昇給あり

・賞与年2回　※昨年度の支給実績の目安：2～3ヶ月分

・決算賞与あり（業績による ※2022年度、2023年度支給）

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

・通勤手当（月1万8700円まで）

・家族手当（班長以上）

・資格取得の補助制度

・車通勤可（駐車場完備）

・工場内冷暖房完備

・飲料サーバー無料

・制服貸与

・退職金共済

・食堂等でのWi-Fi利用可

・温泉、プール付きの保養所あり（妙高市赤倉）※宿泊費無料

【雇用形態】

正社員

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 製造・メーカー

【求人企業について】

株式会社ホンダ

＜100年企業を目指し、お客様への価値提供・体制の充実化を目指しています。＞

創業から70年以上、電気機器のハーネスの製造で成長を続けている当社。

新潟、三重、兵庫、福井と国内4拠点で生産をし、組立から検査まで一貫して対応可能な体制を持ち、業界内でも安定した地位を確立しています。積極的な設備投資や人材育成に取り組んでおり、成長に合わせて新しい役割にチャレンジできる環境があります。工場見学も随時受付中です！

↓HPはコチラ！

（昨年リニューアルしました！）

http://www.hts-honda.co.jp/

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【応募方法・応募後の流れ】

まずはWebからご応募ください。

後ほど今後の流れについてお知らせするメッセージをお送りさせていただきます。

その後、書類選考や面接を行います。

※面接日・入社日はできるだけご希望を考慮します。就業中の方も遠慮なくご相談ください。

※応募から1ヶ月以内の入社が可能です。最短で当月からも可能です。

※その他、ご不明点などがございましたらお気軽にお尋ねください。ご応募をお待ちしております！

※「応募は検討中だけど、質問だけしたい」という場合の送信も受け付けています！

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 250,000円 - 450,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間