土木・建築・製造の求人 - 三重県 三重郡 朝日町 伊勢朝日駅

建築・土木工事の現場で必要な
生コン（固まる前のコンクリート）や
砕石などの営業をお任せします。

当社の売上の7～8割は生コンで、
生産量は東海地区でトップクラス！
大手ゼネコン様からのご依頼が多いのも特長です。

既存顧客中心の営業スタイルで、
安定感のある働き方ができますよ！
ルート営業の正社員募集！

＝＝＝＝＝安定した営業ができる理由＝＝＝＝＝
1）既存顧客からのリピートが中心！
2）数字を気にせず伸び伸び働ける環境
3）商品力と販売ルートで他社と差別化！

・・・・【既存顧客のリピートが中心】・・・・
お客様の多くは、長年お取引がある
大手ゼネコン様や建築会社様。

生コンは、固まるまで約1時間半と短いため、
「どの生コンメーカーがどの会社に卸すか」が
エリアごとに大まかに決まっています。

そのため既存のお客様を大切にしていれば
競合に取られることは少なく、
安心して日々の営業活動に専念できるんです。

・・・・【数字に追われない営業職】・・・・
飛び込み営業や無理な新規獲得はせず、
お客様からのご依頼があってから動き出す営業スタイル。

いただいたご依頼に誠実に応えていれば、
安定した売上を立てられるのも大きな特徴です。

「目標まであと何万円…」というように
数字を気にする働き方ではありませんよ！

・・・【商品力と販売ルートで差別化】・・・・
生コンの質を左右するのが、
中に含まれる「砕石」です。

当社では自社で採石場を保有しており、
独自の比率で配合した生コンを製造・販売しています。

固まった時にひび割れしにくいと
お客様から評判で、商品力にも自信があります。

また、共販（販売仲介団体）に属さず、
自社で販売ルートを確立しているのも当社の強み。

価格や規格を自分たちで決められる分、
柔軟で自由な営業ができる環境です。

■■■■■■【仕事内容について】■■■■■■
：既存顧客へのルート営業
＝ひとり当たり50～60社の担当を持ち、
ニーズに合った資材をご提案。
定期的にお客様を訪問する中で、
新規案件のニーズも拾っていきます。

：建設現場の下見
＝実際の現場を見ながら、
生コン車を入れるタイミングや導線について
工事監督者様と打ち合わせをします。

：見積もり作成など

■■■■■【社員インタビュー】■■■■■
Q：この仕事のやりがいは？
A：ゼネコンさんからのご依頼が多いので、
大きな建物の建設にも携われることです！
名古屋駅のスパイラルタワーズも「うちのやで」って
友達に自慢しちゃいました（笑）

Q：お客様はどんな方が多いですか？
A：建築・土木会社の購買担当者様が多いです。
50代～60代のお客様が中心なので、
孫を可愛がるみたいに接してくれています！

■■■■■【資格取得も支援】■■■■■
工場や高速道路の建設を行うお客様に対し、
より良い提案を行っていくために
・土木施工管理技士
・コンクリート技士
などの国家資格取得を奨励しています。

会社も資格取得をバックアップしていますし、
資格を取れば毎月の給与に手当をプラスするので、
スキルアップしたい人にはピッタリの環境です。

■■■■■【福利厚生も充実】■■■■■
奨学金返済制度や住宅手当、社宅、
赴任費手当などもあります。
また資格手当や賞与などで
日頃の努力を給与として評価します！

業界未経験・営業職未経験歓迎！
※要普通運転免許

-

★完全未経験からのチャレンジも応援します！
10年～20年来のお付き合いとなるお客様が多いので、今までの関係性を大切にできる丁寧な方を歓迎します！
経験よりも素直に学ぶ姿勢を評価して採用します。

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

【勤務時間帯】
8:00～17:00

※早出・残業有

土日祝休み

【年間休日】
121日以上

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇

県道148沿い

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 27万円 〜 40万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり2万円

（一律で支給される手当は営業手当の2万円です）

●入社1年目の想定年収
【年収450万円】 月給29万円+賞与年2回
※年齢などを考慮し、当社規定により優遇します。
※売り上げ目標達成率や訪問件数などを評価して賞与に反映していきます。

-

【新制度・新手当】
住宅手当（最高7万円）＊社宅有
赴任費手当（最高10万円）
奨学金返済支援制度

【各種手当】
皆勤手当
資格手当
家族手当
残業手当

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

■年収例：550万円（中途入社5年目：月給35万円＋賞与年2回）

■年収例：450万円（中途入社1年目：月給29万円+賞与年2回）

【福利厚生】
定期健康診断
社員旅行
永年勤続表彰制度
退職金制度
交通費規定支給(高速代も支給)

入社後3ヶ月～半年
＝生コンの試験室やプラントなどで、製造・検査工程を体験。当社の主要製品に対する知識を習得してもらった後、営業部に配属します。
配属後は先輩と一緒にお客様を訪問して、営業の流れを覚えていきます。

応募完了
※応募内容を確認後、
追ってこちらからご連絡いたします。
▼
日程調整
▼
面接（数回予定）
▼
内定連絡

※お電話での応募も歓迎！