奄美信用組合 の求人

募集職種: JA(農業共同組合)の信用・共済事業
雇用形態: 正社員
仕事の内容:
信用事業(金融業務、融資業務)
共済事業(生命・建物・自動車共済の管理事務)
求める人材:
必須条件を満たしている方なら、これまでの経験や専門スキルは問いません。

◎必須条件
・原則として、昭和60年4月2日以降出生の者(来春卒業見込みの者含む)
・普通自動車免許(AT限定可)
・人と接することが好きな方
・金融共済関係に興味のある方

◎こんな方なら大歓迎です!
・銀行、金融関係の業務経験者
・保険会社 業務経験者
勤務地:
熊本県山鹿市鹿央町持松159-1JA鹿本 本所
通勤・交通:
マイカー、バイク通勤可
(無料駐車場完備)
勤務時間:
8:30~17:00
給与:
月給 176,380円〜274,630円
経験・年齢等を考慮の上、当組合規定により優遇いたします
試用期間3ヶ月あり
・交通費全額支給
・インセンティブ制度あり
・住宅手当・家賃補助あり
モデル年収: 年収550万円/42歳/入組20年目
年収500万円/32歳/入組10年目
年収430万円/27歳/入組 5年目
賞与: 年2回(6月・12月)
昇給: 年1回(4月)
福利厚生:
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
退職金制度
制服貸与
健康診断・人間ドック助成
旅行助成
勤続表彰制度
慶弔見舞金制度 等
休日・休暇: 日曜日・祝日・年末年始・月2回の土曜日

書類選考
適正検査
役員面接
【書類申込】
①受験希望者は、履歴書を作成後下記の提出先へ郵送もしくは持参にて提出をする。
②内定者は、下記の書類を郵送もしくは持参にて提出する。
ア. 成績証明書・・・・・・・・・・・・・1通
イ. 卒業証明書(又は卒業見込証明書)・・1通
〒861-0562 熊本県山鹿市鹿央町持松159番地1
鹿本農業協同組合 総務部 人事研修課 職員採用担当 宛

【試験内容】
(1)一次試験(筆記・面接)
大学・短大・専修校卒(見込み)高校既卒・・適性検査・面接
高校卒(見込み)・・・・・・・・・・・・・適性検査・面接

(2)二次試験(役員面接)
※ 一次試験合格者に対して、面接を実施します。

会社情報:鹿本農業協同組合

この求人の特徴:残業月30時間以内,転勤なし,平均年齢40代,学歴不問,第二新卒歓迎,U・Iターン歓迎,未経験可,経験者優遇,社会人経験10年以上歓迎,新卒採用,急募求人,採用人数10名以上,マイカー通勤可,バイク通勤可,無料駐車場完備,交通費全額支給,退職金制度あり,インセンティブ制度あり,住宅手当・家賃補助あり,ボーナスあり,育児支援制度あり,産休・育休取得実績あり,研修制度が充実,正社員登用制度あり,資格取得支援制度あり

≪地域の農業を盛り上げるJAかもとが「金融共済部門」の職員を募集します!≫

JA(農業協同組合)は、 農業を中心に、組合員・地域住民のくらしを良くするための事業を行っています。消費者に安全・安心な農畜産物を供給するとともに、生産者(農業者)の所得向上をサポートすることが重要な目的です。

「JAかもと」は平成元年(1989年)に、熊本県北部に位置する山鹿市、鹿北町、菊鹿町、鹿本町、鹿央町、植木町の6農協が合併し、誕生しました。
今回募集する「金融共済部門」は信用事業(貯金・為替・融資など)・共済事業(ひと・いえ・くるまなどの保障)を行います。
農家の皆様の「万が一」に備えたり、いざという時に資金面で後押しする重要なポジションです。
地域や農畜産業を盛り上げたい方のご応募お待ちしています!

◎業務内容
【信用事業】
組合員・地域の皆様よりお 金 を 預 かり( 貯金 )、組 合 員・利 用 者 の方々が必要なときに借りることができる(融資)ようにするなどの仕事を行っています。また、地域に密着した金融機関として大切な役割を果たしています。
今回応募する業務は、お客様の預貯金の管理、振込業務、商品PR、投資信託、資産運用の提案などを行っていただきます。

【共済事業】
組合員やその家族、地域の人々が安心して暮らすための仕事です。病気・けが・建物の火災・自然災害や自動車事故など万が一の場合に「共済金」としてお支払い致します。

◎仕事のやりがいポイント
農家の方々から、病気や有事の際に加入していたJAの共済から保険金が下りたことで喜ばれたり、感謝されることに大きなやりがいを感じる職員は多いです。
また、個人のノルマはありませんが、会社全体で目標を掲げ、各部署で目標を達成した時の達成感は格別です。
インセンティブ制度もありますので、個人の頑張りも評価されます。
また、資格取得について、会社からテキスト代や研修費、受験費用などの補助がありますので、この機会にスキルアップに大いに役立てることもできます。

◎新人の研修制度について
熊本県内のJAに入社した社員は、合志にある中央会の教育センターで「基礎研修」を受講します。新卒の社員はそこで社会人マナーや会社紹介などを学び、また資格試験取得の事前学習なども行うことができます。
基礎研修を受講後は、各部署ごとに通信教育(動画視聴)があります。
このように、研修制度が確立され丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してご応募ください。

◎現在の職員について
現在は10~50代の幅広い年代の職員が本所に11名、各支所に5〜10名在籍しています。
平均年齢は30代。男女比は3:7で、半数以上が家庭と仕事を両立しています。
休みの日は釣りやゴルフ、サッカー、旅行を楽しむ職員もおり、ワークライフバランスを保てるところがJAかもとの大きな魅力です。

◎受賞歴
R6年度、信用事業担当者の対応力が評価され、JAバンク主催の「第19回JAバンクロールプレイング熊本県大会」で最優秀賞を受賞しました。