常陸大宮市森林組合 の求人

＼＼求人のPOINT／／
⏩各種資格の取得費用を組合が負担！
⏩完全週休2日制☆
⏩自然が好きな方におすすめ！
⏩年間休日120日以上！！
⏩99%の社員が未経験スタート！
⏩社員旅行あり！国内外選べます♪

＜具体的な仕事内容＞
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●森林の植林・草刈り
●重機を使っての木の伐採
●協力事業者に指示
●山林などの測量業務
●PCを使っての簡単な資料作成

＜スキルアップ＞
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色々な作業に携われ、それぞれ資格取得を
目指していくのでどんどんレベルアップできますよ♪
もちろん希望や適性を見てお任せする仕事を決めていきます！
「面白そう！」「自分に合っている！」
などなんでも言ってくださいね！

＜この仕事について＞
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基本的に3,4人のチームで作業を行います！
安全第一で作業していますので、
コミュニケーションを取りながら
連携して作業を進めております！
機械の発達により大型の林業重機を
利用してより安全に伐採や集材作業を行っております！

＜研修について＞
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基本的には先輩と現場にいき作業しながら覚えていきます！
「背中をみて覚えろ！」なんてスタッフはおりません！
丁寧に指導していきますので未経験の方でも安心！

チェーンソーなどの必要な資格は随時会社負担で資格取得をしていただきますので無資格でも安心！
色々な資格を取りスキルアップも目指せます♪
職長や役職がついてもリーダー研修を行い
しっかりサポートしていきますよ！

＜社員さんインタビュー＞
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Q.入社したきっかけは？
A.子どもの頃から山や川で遊ぶことが多く
自然と関わる仕事に興味があり入社しまし
た！

Q.実際働いてみてどうですか？
A.屋外作業が多いので環境に左右され大変な
面もありますが、自然に囲まれての仕事は
気持ち良いです！
休憩時にはぼーっと眺める事も多いです！

Q.金沢森林組合ならではの魅力は？
A.スタッフ同士の仲の良さですね！
林業は若い方が少ないイメージですが
うちは多いですし、先輩とも気兼ねなく
話したりして楽しく過ごしてます！

Q.最後に一言！
A.働きやすさだけではなく頑張りもしっかり
評価してもらえてのびのびと、
でも頑張りたい！そんな方にぴったりで
す！
是非一緒に働きましょう！

＜林業について＞
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▼森林に植えられた木を育てる
▼木を切る
▼切った木を加工
▼加工した木材を販売
▼新しい苗を森林に植える
このサイクルを持続的に行う仕事です。

＜当組合について＞
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森林を育て、木材を利用し、再生させる
造林事業を主に行っております！
1956年の発足以来、合併を繰り返しながら
地域の森林保全管理地域を広げてきました。

現在は上記の森林整備のほか木材加工業、
造園業、キャンプ場の運営なども展開しています！
町・市・県など行政の仕事も多く
安定しているのが魅力の一つです♪

☆未経験大歓迎☆
「山が好き！！」
「ちょっと面白そう」
「色々資格を取れてスキルアップできる」
といった理由で入社する方も！
あなたの「好き」や「得意」
を活かして働けます☆

＜必須条件＞
◇高卒以上
◇普通自動車運転免許

〈歓迎条件〉
◇PC操作が出来る方
∟PCを使って日報の入力をするためタイピング出来ればOK！
◇自然や地域に貢献したい方
◇自然や山が好きな方
◇チームでの仕事が好きな方
◇ハイキングが好きな方

年齢の条件と理由：あり（40歳未満※長期勤続によるキャリア形成のため）

実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

8：15～17：15
◎現場担当の休憩時間：昼60分
＋午前・午後に各30分

◇完全週休2日制（土日祝）
◇お盆休み（8/14～8/17）
◇年末年始（12/29～1/3）
◇年次有給休暇
◇育児休業（取得実績あり）
◇介護休業（取得実績あり）
◇介護休暇（取得実績あり）

涌波ICから車で4分

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 18万5400円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり5000円 〜

◇昇給あり
└前年度実績：1700円～5100円/月
（一般職員）
◇賞与あり
└前年度実績：2回（7月・12月）
＋年末手当1回
└5ヶ月分基準（入職4ヶ月・一般職員基準）
◇通勤手当（対象：片道2km以上）
└25円/km（月上限3万3000円）
◇現場手当（担当業務により支給）
└5000円
◇職務給制度

1年目 年収320万円～
3年目 年収370万円～
5年目 年収390万円～
10年目 年収460万円～(主任)

※扶養手当・通勤手当を除く給与となります。

【福利厚生】
◇年間休日120日以上！
◇マイカー通勤可（無料駐車場あり）
◇退職金共済加入（勤続1年以上）
◇安全装備・道具貸与
◇資格取得支援あり
└取得費用を組合が負担
└刈払い機・チェーンソー、重機操作など
◇60歳定年制（再雇用制度あり※上限65歳）

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

【ご応募・お問い合わせ】
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※勤務開始日のご相談も可能です。
※お電話で応募も受け付けております。
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【応募後の流れ・選考プロセス】
1.応募
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2.担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせて頂きます。
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3.面接実施
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4.内定合否のご連絡
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5.入社手続き等
※在職中など今すぐの転職が難しい人も、ご相談ください。