広告プランニングの求人 - 東京都 千代田区 霞が関

「このままでいいのかな…」って、ふと思うことがあるなら——
うちに、一度、面談に来てみませんか。

すごい経歴や華やかな実績なんて、正直いりません。
ただ、「変わりたい」「変えたい」と思っている人には、
わたしは、本気で向き合います。

＜＜グラン・エム株式会社 代表取締役社長 三ヶ尻 孝嘉＞＞

私は“社長”という肩書きより、
今も“現場の最前線”に立つプレイヤーでいたいと思っています。
お客様の声を聞き、自分で動き、汗をかきながら仕事をつくる。
それが、私の仕事の流儀です。

重視しているのは、スキルや肩書きではなく、
「このままじゃ終われない」という“衝動”を持っているかどうか。
その火種がある人なら、営業経験がなくても育てていく覚悟があります。

うちで働くということは、「本気で向き合う」という選択。
ちょっと古臭く聞こえるかもしれませんが——
お客様も、数字も、感情も、仲間も、未来も、
すべてに向き合える場所でありたいと思っています。

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【仕事内容】
企業の「人が採れない」という悩みに向き合う、
採用支援の企画営業職です。
求人広告の企画・提案を中心に、お客様の本音に寄り添いながら、
採用戦略を一緒に考えていきます。

"売る営業"ではなく、"つくる営業"。
採用という正解のないテーマに、自分の提案で挑める仕事です。

●求人広告などの一般的な手法はもちろん、
・採用関連のDX化
・データ分析
・アグリゲーションサイトへの転載
・採用の仕組みづくり など
人材採用に関する幅広いコンサルで
クライアントの採用課題を解決しています。

これまでの経験を活かし、
さまざまなアイデアや手法を
柔軟に検討して課題解決に導いてください。

●取引媒体
dip（バイトル）などのアルバイト・パート領域
en転職・doda・マイナビ転職などの中途領域
※他、提案に合わせて柔軟に取扱い可

※日々の営業フォローを行う
専任のサポートスタッフが在籍しており、
顧客への提案に集中できます。

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＜経験を武器に、さらに上のステージへ＞

これまでの業界経験を活かし、
リーダー・マネージャー・部長クラスとしての参画も歓迎します。
自らアシスタントやインサイドセールスチームを立ち上げるなど、
“プレイングマネージャー”としての動きも、
あなた次第で自由に設計できます。

当社は年功序列ではなく、努力や成果、
そこに至るまでのプロセスまでしっかり評価。
結果を出した分だけ、収入にもきちんと反映される環境です。

「もう一段、上のキャリアに進みたい」
「自分の実力がどこまで通用するか、試してみたい」
そんな方にも、うってつけのステージです。

※入社後は当社の主力クライアントを担当予定ですが、
すでにご自身の顧客をお持ちの方は、
初期から高収入のご相談も可能です。

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＜“売る”より、“支える”に価値を置く営業＞

私たちが目指しているのは、
ただ求人媒体を提案する営業ではありません。
本質的なミッションは、
“お客様の採用課題と向き合い、解決へ導くこと”。

そのため、ひとつの企業と深く関わり、
長期的に伴走するスタイルが当社の営業スタンス。
信頼関係を築きながら、課題の根っこに寄り添い、
共に成果をつくり上げていきます。

もちろん、プロセスも成果も正当に評価し、
報酬としてしっかり還元します。

「お客様と本気で向き合いたい」
「“売る”ではなく、“支える”営業がしたい」
「売上だけでなく、“質”にもプライドを持ちたい」

そんな方には、きっとフィットします。

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＜信頼を積み重ねてきた、採用のプロ集団＞

当社は、40代のグループオーナーと代表を中心に、
30〜40代の経験豊富なメンバーが揃う、
少数精鋭の採用コンサルティングチームです。

アルバイト・パート領域に特化したノウハウが強みで、
大手チェーンとの継続取引や、
各種求人媒体での“トップパートナー”実績も多数。
見た目の規模より、“成果で信頼を得る”ことを大切にしてきました。

また、代表自身が今も第一線の営業として活躍しており、
そのすぐそばで“現場力”や“考え方”を肌で感じながら仕事ができるのも、
当社ならではの醍醐味です。

ノウハウを“学ぶ”だけでなく、
営業スキルを“盗める”距離感で成長したい方には、
最高の環境です。

※実績の詳細や仕事のリアルは、
ぜひ面談で直接お話しさせてください。

■ 最後に（代表取締役 三ヶ尻より）■＝

私たちが目指しているのは、
30人規模の“人材採用ソリューション”を極めたプロ集団。
少数精鋭だからこそできるスピードと柔軟さを武器に、
ゆくゆくはクライアント先に深く入り込み、
採用そのものを担っていくチームをつくっていきます。

でも、そんな未来をつくるのは、私じゃない。
“正解がないi時代”だからこそ、考えて、動ける人と一緒に、
未来を「自分たちの手で」一緒につくっていきたい。

「この会社で、本気で働く！成長する！」
…そう思ってもらえる場所にしたい。

うまくいかなくてもいい。失敗してもいい。
でも、ここで“何かを変えたい”と思ったなら——
まずは、一度面談でお話ししてみませんか。

近い将来、一緒に働くことになったら…
面倒みるよ。約束する。

経歴や学歴は問いません。
でも、“自分と向き合う気持ち”だけは持っていてほしい。
それさえあれば、大丈夫です。

＜こんな方を特に歓迎します！＞
◎自分を変えたいと思っている人
◎泥くさくても、前を向いて進みたい人
◎うまくいかない自分も、受け入れて頑張れる人
◎器用じゃないけど、本気になったことがある人
◎諦めず何かに取り組んだことがある人

■営業経験者は大歓迎（求人業界経験者は優遇します）
＊リーダーやマネージャー、部長クラスでのお迎えも可能です。
まずは面接でご相談ください。

＊取り扱い媒体の経験が無い方もOK。
他媒体の経験も存分に活かせる環境です。

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

10:00～19:00
（実働8時間／休憩1時間）

※残業は月40時間程度です。

朝はゆったり10時出社。
電車も比較的空いています。

◆完全週休二日制（土日）
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆出産・育児休暇(実績あり)
◆有給休暇

＊土日祝休みで、プライベートとも両立しやすい環境です。

「神保町駅」徒歩1分、「九段下駅」徒歩5分

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 20万円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり8万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

※経験・スキルに応じて優遇します

【手当】
・一律営業手当 1万5000円(固定給に含む)
・一律役職手当 1万3000円以上(固定給に含む)
・一律成果給 4万2000円以上(固定給に含む)
・時間外手当
・交通費全額支給

【昇給】
年2回（4月・10月）
※パフォーマンスとプロセスにより決定

【賞与】
年2回
※業績による ※特別ボーナスあり

【年収例】
◆450万円／入社3年目・営業
（月給31万円＋賞与＋インセンティブ）

◆550万円／入社5年目・営業
（月給33万円＋賞与＋インセンティブ）

【福利厚生】
■昇給年2回（4月・10月）
■賞与年2回（夏・冬）※業績による
└昨年度実績：最大4ヶ月分
■交通費全額支給
■社会保険完備
■時間外手当（超過分）
■時短勤務OK
■インフルエンザ予防接種（会社負担）※規定あり
■定期健康診断（会社負担）※規定あり
■ノートPC貸与
■社用スマホ貸与
■社員旅行
└過去には、京都、軽井沢、沖縄、フランス、グアムなどに行きました。

設立から15年。
弊社では特に人と人のつながりを大切にしており、全社員の顔が分かるほど社員同士の距離が近いのが特徴です。
年齢を問わず関係性は良好で居心地がよい社風のため、終身雇用で安定して働くことができます。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
オフィス内テラスが喫煙場所になります。

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