広報担当者の求人 - 愛媛県 伊予市 宮下

企業の採用をサポートする提案営業をお任せします。顧客の課題をヒアリングし、最適なサービスを提案・提供する仕事です。

【具体的には】
・企業への営業（採用課題のヒアリング・提案）
・受注案件の進行管理・制作ディレクション
・採用後のフォロー対応

【取り扱いサービス】
・新卒採用「リクナビ」、中途採用「Indeed」などの求人広告
・ホームページ制作
・会社案内パンフレット制作
・採用動画制作
※入社時に専門的な知識やスキルは不要です！先輩がしっかりサポートします。

【お客様について】
私たちのお客様は、愛媛県内のさまざまな企業。どの業界も人材を必要としており、幅広い知識が身につきます。商談相手は人事担当者だけでなく、社長や役員クラスの方も多く、経験を積むほど自信につながります。

【この仕事の魅力】
近年、「売り手市場」により企業の採用はますます難しくなっています。ただ求人を出すだけでは、求職者の心に響きません。だからこそ、私たちは「誰に、何を、どう伝えるのか」を考え、採用成功につながる提案を行います。
求職者にとって転職は人生の大きな決断。その決断を後押しできる「人を動かす」力が身につくのが、この仕事の魅力です。

【求める仲間】
1社でも多くの企業をサポートするため、新しい仲間を募集しています。企業の課題解決に貢献したい、採用のプロとして成長したい、そんな方をお待ちしています！

【入社後の流れ】
◆入社～1カ月
まずは取り扱う商材ついて勉強していただきます。経験次第では営業職としての基本的なマナーなどもレクチャーします。
◆2か月～
勉強を重ねつつ先輩の営業に同行し、営業の流れや商材の知識について、少しずつ覚えていってください。
◆3か月～
ロールプレイングなどを経て、入社後3か月後頃には晴れて独り立ち！自分主体の営業活動を行っていただけます。
※もちろん、しばらくの間は先輩が同行してフォローしますのでご安心を！

【とある1日の流れ】
9:00 朝礼、営業準備
10:30 商談：工業用品の商社
12:00 お昼休憩
13:30 打ち合わせ：機械メーカー
15:30 取材：不動産会社
16:00 帰社・見積もり対応、アポ入れ
18:00 報告書作成・退社

【当社エス・ピー・シーについて】

▼事業内容
2025年で創業50年、地域密着型出版メディア事業をスタートに企業の採用PR、販売促進、DX支援をはじめ、
行政や自治体の観光政策や産業活性、移住促進、ふるさと納税など、地域創生に関する支援事業を展開する総合情報サービス企業です。

▼会社の特徴
「クリエイティブのチカラで地域を変える」をコンセプトに、出版デジタルメディアの発信、商品開発、イベントプロモーションなどのコミュニケーション戦略をはじめ、
地域のまちづくりとカルチャーの未来を仕掛けていきたいと企んでいます。そのためには、仕掛ける私たちがワクワクし、感動する場づくりを大切にしています。

【必須】
・大卒以上
・普通自動車運転免許（AT限可）
・30歳未満の方（キャリアの形成を図るため）

【歓迎】
・第二新卒で転職活動をされている方
・営業の仕事や考える仕事が好きな方

＜ 未経験の方も歓迎！＞
未経験の方も、イチから丁寧にレクチャーいたします。

例えば、接客業、来店型営業など、人とコミュニケーションを取っていく仕事経験がある方はもちろんですが、
ほか、メディア・放送・出版・広告関連の業界への興味をお持ちの方にとっても、当社の仕事は最適かもしれません。

面接ではざっくばらんにお話できればと思いますので、まずはお気軽にご応募ください！

年齢の条件と理由：あり（※例外事由3号のイ
35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

みなし労働時間：1日あたり9時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

勤務時間：9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

完全週休2日制（土日祝）
年間休日122日（GW・夏季・年末年始など）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇(男女ともに取得中！)
・育児休暇
・介護休暇

松山市駅より徒歩9分

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 19万円 〜 21万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万4352円 〜 4万8700円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超える勤務については残業代の支給なし
固定残業代を支給しない理由：みなし労働時間制のため

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

〈固定残業代について〉
給与に固定残業代を含む。
1ヶ月の固定残業時間：31時間8分
1ヶ月の固定残業代：44,352円～48,700円

〈固定残業時間を超える残業について〉
みなし労働時間制のため

＜昇給・賞与額について＞
▼金額 1月あたり
5,000 円 〜 23,000 円（前年度実績）
▼賞与金額 年3回（前年実績）
▼賞与月数 4.10ヶ分(前年度実績)

【福利厚生】
・家族手当
・役付手当
・交通手当（公共交通機関利用の場合全額支給※ほか当社規定による）
・定期健康診断
・予防接種（インフルエンザ：無料）
・結婚記念日プレゼント、メッセージ
・特別ランチ会（前年実績 年2回）
・家賃手当 ※条件あり
・書籍購入リクエスト
・ノートパソコン、モニター貸与
・フィットネスクラブ法人契約

【社内イベント】
・研修旅行（申請型）
・全社忘年会
・スポーツ観戦、文化事業鑑賞
・社内部活動補助（ソフトボール、バスケットボール、ボーリング、キャンプ、登山他）

【子育て支援】
・時短勤務の多様なスタイル導入
・男性育休取得推奨（100%目標）
・リモートワーク相談可
・学校行事、子供の病気など急なお休み対応

「愛媛ひめボス企業」に2023年度認証
女性の活躍推進や両立支援に対し基準以上の取り組みを実施している企業へ愛媛県が実施している認証制度です。

今回募集する部署は現在5名体制。そのうち営業メンバーは2.30代のみで構成されています。

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
屋内喫煙所は電子タバコのみ。
会社から徒歩1分以内に紙タバコの喫煙所もあります。

【選考の流れ】

1.応募後、5営業日程度で担当者よりご連絡。
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2.書類選考
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3.面接（ざっくばらんにお話しましょう！）
↓
4.内定