広報の求人 - 東京都 大田区 池上

広報(SNS運用など)｜フレックスタイム制 *残業ほぼなし*住宅・家族手当あり

【会社視点で価値を発信働きやすさも抜群】
歴史あるブランドの“想い”を伝える広報の仕事。

90年以上の歴史を持つ日本ベッド。
その“想い”やストーリーを、
あなたの広報経験で社会に届けませんか？

‐お任せすること‐
メディア対応やSNS運用、
プレスリリース作成など幅広いPR業務を通じて、
ブランド価値を高める役割を担っていただきます。

‐大切にしていること‐
企業理念や当社の想い、ブランドイメージを
世界中のお客様に正しく伝えることを
日々の広報活動で大切にしています。

‐働きやすい環境です‐
＊フレックスタイム制＆残業ほぼなし
＊完全週休2日制
＊産休・育休取得実績あり など

安定した環境で、仕事も楽しみながら
広報としてキャリアをさらに磨きませんか？

【仕事内容】

• メディア対応やSNS運用などをお任せ20代～30代活躍中基本的に定時退勤で残業ほぼなし5日以上の連続休暇もOK家族手当・住宅手当あり

ブランドイメージの維持・向上を目的に、
メディア対応やSNS運用など幅広いPR業務をお任せします。

《具体的には》

• ブランドガイドラインの管理・校正
• 営業所アカウントおよび公式Instagramの運用・発信企画
• コストパフォーマンスを意識したSR誘致施策の推進
• プレスリリースの作成・配信
• メディア対応・取材調整
• 企業価値向上に向けたPR活動のサポート
• カタログ窓口業務（サブ業務）
• 出張対応あり

入社後は、ブランドや業務フローについて丁寧にレクチャーします。
あなたの発想力を活かし、企業の魅力発信にチャレンジしてください！

（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般

【仕事の魅力】
ブランドの“想い”を一緒に届ける仕事
n歴史あるブランドの魅力や想いを、
多くの人に伝えてみませんか？

このポジションでは、
会社の考えやストーリーを大切にしながら、
インスタグラムやプレスリリースなどを通じて
当社の想いを発信しています。

全国のショールームを訪れて現地スタッフと交流したり、
展示会で新しい情報をキャッチしたりと、
日々新しい発見がある環境で、SNSの運用や広報活動を通じて、
ブランドの価値を一緒に高めていくことができます。

「働きやすい」と好評の制度が盛りだくさん
＊｜フレックスタイム制＆残業ほぼなし（月5時間以下）
＊｜完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日123日
＊｜産休・育休取得実績あり！時短勤務もOK
＊｜服装・髪色・ネイル自由で自分らしく働ける
＊｜賞与年2回（昨年実績3.9ヶ月分）＆住宅・家族手当など福利厚生充実

【雇用形態】
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません

【給与】

• 想定年収325万円～495万円昨年の賞与3.9ヶ月分支給実績あり

月給21万140円～35万2490円
※給与は経験やスキルを考慮し決定いたします
※試用期間：3ヶ月（期間中の待遇に差異なし）
※残業代は別途全額支給いたします

給与例:
年収580万円／課次長／45歳／20年目
年収465万円／40歳／9年目
年収340万円／27歳／5年目

【勤務地】
＼転勤なし！「池上駅」より徒歩7分／

• 池上事業所

東京都大田区池上5丁目6-3

※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地

【応募資格】
【第二新卒歓迎／学歴不問】

• 広報のご経験がある方（業界や年数不問）
• 当社の想いや理念に共感いただける方

【あると望ましい経験・能力】

• コミュニケーション能力
• プレスリリースの経験

【勤務時間】
<フレックスタイム制残業ほぼなし>
【フレキシブルタイム】7:00～22:00
【コアタイム】10:00～15:00
【1日の標準労働時間】8時間
※年間カレンダーに準じて所定労働時間を個人でマネジメント

残業について：
月平均残業時間：5時間以下

【休日休暇】
<年間休日123日>

• 完全週休2日制（土日祝）
• 年末年始休暇（12/29～1/3）
• 夏季休暇（3日）
• 慶弔休暇
• 有給休暇(前年度取得日数：10.7日)
• 産前産後休暇（取得実績あり）
• 育児休暇（取得実績あり）
• 育児休暇後の時短勤務可能
• 旅行休暇（2日）

※5日以上の連続休暇もOK！

【産休育休活用例】

• 産休・育休の活用実績あり

子育てと仕事を両立させながら働く社員もいます

【待遇・福利厚生・その他】

• 賞与年2回（7・12月）※3.9カ月／年(2024年度実績)
• 昇給年1回（6月）
• 各種社会保険完備
• 通勤手当(月5万円迄)
• 住宅手当(月1,09万円 条件／単身世帯主：1,62万円 世帯主扶養家族有：2,16万円)
• 家族手当(配偶者有：1,71万円 扶養家族1名につき：月6,9千円)
• 役職手当
• 資格手当(月2千円 対象の資格：2級建築士、他社内規定有)
• 退職金制度
• 資格取得支援制度(インテリアコーディネーター資格取得に関し助成制度、各資格の更新補助手など)
• 産前産後・育児休業制度(取得実績有)
• 定期健康診断
• 健保保養所(箱根 みやぎの)
• 慶弔見舞金
• オフィスカジュアル
• 髪色（明るすぎないカラー）・ネイルOK
• 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

【トピックス】
歴史ある想いを丁寧に伝える事にやりがいを感じます。
日本ベッドの広報として、会社の想いやブランドの歴史を正しく、丁寧に伝えていくことに大きなやりがいを感じています。SNSやプレスリリースを通じて、お客様にラグジュアリーな世界観を届ける役割は、責任もありますが、その分やりがいも十分です。ショールームや展示会での現地スタッフとの連携を通じて、会社の考えを社会に広げていく――そんな仕事に誇りを持っています。

【取材レポート】
創業から90年以上、時代を超えて愛され続ける日本ベッド製造株式会社。取材を通じて感じたのは、伝統を守りながらも、社員一人ひとりの挑戦や成長を温かく後押しする社風。フレックスタイムや産育休など、働きやすさを追求した制度も充実。歴史ある会社でありながら、若手のアイデアも積極的に取り入れる柔軟さが印象的。安定と挑戦、その両方を叶えたい方にぜひ注目してほしい企業。

【企業について】
眠りから暮らしを考える

空間を豊かにしつらえるベッドフレームやアクセサリー。そのひとつひとつが、 性能という価値を超え、上質な毎日をかなえるものへ。私たち日本ベッドは、 90年余の年月を積み重ね、いま、 100年への歩みを進めています。

【勤務先名】
日本ベッド製造株式会社

【業種】
その他

【企業概要】
事業内容：

• ベッド、ソファーその他寝具類の製造販売
• 家具及び室内装飾品の製造販売
• ベッド、家具及び室内装飾品の輸入販売
• 羽毛製品などの賃貸、不動産の賃貸、建築工事及び設備工事

設立：
1946(昭和21)年8月

資本金：
3億920万円

代表者：
代表取締役社長 宇佐見 壽治

【選考プロセス】
【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に10日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので予めご了承下さい
※ポートフォリオをご提出いただきます

【STEP1】Web応募書類による書類選考
【STEP2】面接2回
【STEP3】内定

• ご応募から内定までは4～6週間を予定しております
• 面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
• 結果については合否に関わらずご連絡致します

【掲載終了日】
2025-08-18 23:59:59

【アピールポイント】
経験者限定,副業OK,第二新卒OK,学歴不問,研修・教育あり,産育休活用有,育児と両立しやすい,女性管理職在籍,転勤なし,土日祝休み,月残業20時間以内,休日120日以上,服装自由,時短勤務あり,業種未経験OK