広報の求人 - 茨城県 水戸市 五軒町

～第二新卒歓迎！難易度の高い課題解決にチャレンジし成長していきたい方／採用や広報に興味がある方／年休125日でメリハリをつけられる／土日祝休み／安定企業で長期就業◎／転勤なし／裁量権大／家族手当・社食ほか福利厚生充実～

【求人概要】
1947年に新日本興業として創業以来、トラック・バスの提供とアフターメンテナンスを通じて地域経済の発展に貢献し続け、設立77年を迎えます。この長い歴史とともに築いてきた信頼と実績をもとに今後も更なる飛躍を目指し、新たに「ビジョン」「ミッション」「7つのこだわり」を掲げ、社員全員が健康でイキイキと働ける環境づくりに力を入れています。
これまで以上に「地域を代表する会社」へと成長していくために、採用・広報担当として共に成長していただける方を募集しております。

【業務詳細】
～採用業務～
●採用方針・採用計画の策定
●説明会のコンテンツ作成やインターンシッププログラムの立案・運営
●採用市場調査や動向調査・分析
●母集団形成
…ナビサイト求人サービスなどの採用メディアを用いた広報活動
…スカウト・オファーの送信
●面接に関連する各種調整業務
●内定者対応
…主に新卒入社者を対象とした面談実施
●労働条件・雇用契約関係などの書類作成・各部署との調整～内定者へ説明など

～広報活動～
●社内広報（社内報・会報の作成）
…経営方針や経営戦略を社内に周知・定着させるための活動
●社外広報
…SNSなどを用いた広報活動やホームページの作成など

【入社後の流れ】
経営企画部には10名が在籍しており、入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。ゆくゆくは上記業務に加え、育成・研修などにも携わっていただきます。

【キャリアパスと評価制度】
年功序列を撤廃しており、若手でも成果や意欲、適性次第で役職につける環境です。中には、20代（入社6年目）でリーダーとして活躍中の社員も！
人事評価制度では、成果だけではなくプロセスも評価。成果を出すためのプロセスを上司と一緒に考え、改善策も3カ月ごとに上司と振り返るなど、成長が一体となった評価制度を実施しています。
評価制度は高い定着率の理由にもなっており、早期から活躍したい方、将来的に上のポジションを目指したい方にとっても、高いモチベーションで長く働ける環境を整えています。

■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・最終学歴：大学卒業以上
・就業経験社数 2社まで可

■求める人物像：
・広報や採用に興味がある方
・世の中の流れに敏感な方
・一つの問題に対して多角的に考察し、とりあえず行動に移してみる方
・茨城いすゞの広報・採用担当として誠実に対応できる方
・協和してプロジェクトを遂行できる方

実働時間：7時間45分/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：7時間45分)
休憩：75分
時間外労働：有
残業時間：月30時間程度

完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
※会社カレンダーにより、稀に土曜日出勤の場合があり（月に0～1日程度）

■こだわり休暇（年5日）、夏季休暇、年末年始休暇 等
※有給は入社から2ヶ月経過後に付与

〒310-0063 茨城県水戸市五軒町１丁目２ー５

ＪＲ常磐線 偕楽園駅から徒歩14分

月給 23万4000円～26万4000円
（一律手当を含む）

■賞与：年2回（7・12月）※4ヶ月分

交通費：交通費支給

【福利厚生】
通勤手当：有 上限51,000円／月
家族手当：有 配偶者2万円、第一子1万円、第二子以降5千円／人
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
退職金制度：有
定年：60歳 再雇用制度あり、65歳まで
教育制度/資格補助：
■資格取得費用補助：業務上必要な資格の取得にかかった費用の7割を会社負担
■スキルアップセンター

■選考フロー：
書類選考⇒1次面接（採用担当者）＋SPI※面接前日までに要対応⇒2次面接（マネージャー）⇒3次面接（副社長）

※筆記・web試験あり
※実施タイミングは変動することがあります。