店舗スタッフの求人 - 北海道 有珠郡 壮瞥町

店舗での販売・接客、簡単な調理業務をお任せします。
その他、店内業務全般を担当いただきます。

加工は、殆ど自社工場で行っておりますので難しい調理はありません！

◎店舗スタッフからスタートし、ゆくゆくは店長を目指す…という方を応援♪
店舗スタッフから始めて複数店舗を統括するSVとして活躍する方も！
前向きに取り組む方には、チャレンジの機会も豊富ですよ！

◎年間を通しての研修制度も充実♪
「現場でさえ頑張ってくれれば良い」という丸投げのマネジメントではなく、
会社として「こう成長していってほしい」という明確なビジョンの下、必要なサポートを実施しています。

◎一人ひとりに対する育成や評価体制も整っているので活躍の場もどんどん広がります！
今までの経験や年齢に関わらず活躍の場を提供するのが伸和ホールディングスの良さです！

【アピールポイント】
北海道内を中心に、飲食店やテイクアウト専門店を全国に展開する当社。
調達から提供までを一貫して行なっていることを強みに安定的な経営を続け、今後も新規店舗を出店していく予定です。
そこで今回、新たに社員を増員募集致します！
まずは基本的な事から一つ一つ覚えていただきますので、未経験の方も安心です！

＜未経験OK＞
経験者は給与優遇あり
これからどんどんキャリアアップしていきたいという意欲があれば、その想いに応える会社です。
新店舗の出店がまだまだ控えていますので、ポストは空いています！

◎こんな方も歓迎です！
・人と接することが好きな方
・販売業経験者
・社歴や年齢に関係なく挑戦ができるフィールドをお探しの方
・コミュニケーション能力に自信のある方
道内だけでなく世界中に100店舗以上展開する道内企業の一員として活躍しませんか？
私たちと北海道の食文化を全国に発信していきましょう！

【マニュアルはあるけれど…】
業務フローのマニュアルはありますが、人をどう活かしていくか、伸ばしていくかは相手のことをよく知っていなければ不可能なもの。
まずは一人ひとりのスタッフのことを理解し、それぞれの強みや個性を尊重した育成・サポートを行います。
お互いを尊重し、助け合う「繋がり」を大事にしていますので、あなたも同じ気持ちで向き合っていただけたら嬉しいです！

【アルバイトからSVまで様々な研修を受講】
会社全体として、社員だけでなくアルバイトも含めてサービスのクオリティを上げていく為に、様々な研修を受講しています。

アルバイトは入社後まず、基本的なマナーや心構えなどを学ぶ研修を受講。
テクニカルな事を学ぶ前に伸和ホールディングスの一員としてお客様に対しての姿勢をしっかりと習得します。

社員はコミュニケーションスキルを向上させる外部研修を受講し、上司・部下・アルバイトなど様々な階層の従業員に対しての関わり方を知識として習得します。
現場任せにしない、会社として社員育成に力を入れています。

【明確な評価基準】
何をすればどう評価してもらえるのかが明確になっているので、上を目指しやすい環境です。
年齢に関わらずに、成果をきちんと評価してくれる社風ですので、若くしてSV以上のポジションを担う事も可能です。
上にいけばいく程、より俯瞰で全体を見る能力が求められていきます。
ステップを踏みながら、一つ一つ経験をし、高みを目指していっていただきたいと考えておりますので、その為のサポートは会社として全力で行います。

総労働時間：1ヶ月あたり173時間48分

8:00～21:00(実働8hでシフト制)

4週8休(シフト制)

有給休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇

※3連休の取得や希望休、有給も取りやすい環境です！

JR伊達紋別駅 徒歩14分 ※車通勤可能

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給：月給 17万6000円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万2000円

【福利厚生】
・昇給査定年2回
・賞与年2回
・交通費規定支給
・各種社会保険完備
・制服貸与
・引越し代サポート(規定有)
・各表彰制度あり
・社員割引制度あり
・健康診断
・慶弔見舞金(出産祝い・結婚祝い等)
・食品衛生責任者取得制度
・社宅
・勤続年数手当
・持ち株制度
・住宅ローン紹介
・給与一部前払い制度(支払い規定有)

2024年10月に札幌証券取引所アンビシャスに上場！
北海道の上場企業として、お客様にも従業員にも安心をお届けしております。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

写真付き履歴書、職務経歴書をご持参ください。