恵和興業 株式会社 の求人

――【アピールポイント】――
■あなたの経験で循環型社会の実現に貢献
■完全週休2日制・年間休日120日以上！
■移住支援金で大熊町への移住をサポート！
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＜仕事内容＞

☆地域の再開発やインフラ整備を支えながら循環型社会の実現に貢献している当社で、培ってきたあなたの経験を存分に活かしながらご活躍ください。

＜具体的には＞

事業運営全体の管理・監督者業務をお願いします。
・廃棄物の受入、選別、破砕など、各工程における指揮監督業務
・操業の進捗管理
・安全管理
・品質管理
・行政機関へ提出する報告書の作成
・対外折衝
・従業員の労務管理
・組織づくりや計画の策定 など

＜事業の優位性について＞

・当社は、建造物の解体時に発生するコンクリートや金属などの不燃性廃棄物を、高度な破砕・選別技術を用いて新たな資源へと再生させています。これらの素材により、地域の再開発やインフラ整備を支える、循環型社会の実現に貢献しています。

＜働きやすい職場環境づくりについて＞

当社では社内の快適環境づくりのため、以下の設備を完備しています。
■男女別トイレ、男女別更衣室、個人用ロッカー、給湯室、休憩スペース、ドリンク自販機、ウォーターサーバー、コーヒーサーバー、社員食堂・カフェテリア、電子レンジ、冷蔵庫、洗面所、洗濯機
また、ドリンク（スポーツドリンク・お茶）の無料提供や、食事手配（お弁当配達。費用は個人負担）、清掃業者による定期清掃、などもあり、より過ごしやすい会社空間を提供しています。

上記のほか、 時差出勤、時間単位の有給休暇取得、生理休暇取得なども可能です。飲み会もありませんので、オンオフの切り替えのしやすい環境でもあります。

＜移住者歓迎！大熊町への移住を応援＞

福島県内でも、大熊町は交通の要衝として、古くからさまざまな地域の文化が交流する場所。その一方で、現在ではさまざまな施設の開業や多くの企業誘致が進むなど、新たな町の再生が進んでいます。
当社では、こうした大熊町の発展伴い、環境面での貢献を果たすべく『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画。初めての福島12市町村への移住なら移住支援金/最大200万円等の支援があります(※諸条件あり)。
WEB面談による会社説明や、福島県の交通費支援制度を利用した面接も可能です。
お気軽にお問い合わせください！

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株式会社相双スマートエコカンパニーについて
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2011年、震災と原発事故により甚大な被害を受けた地域の一つが、相双地区をはじめとする福島県浜通りエリア。
その復興と再生へ向けた取り組みが進む中で、大きな課題として横たわっていたのは、復興事業の過程で生じる、建設廃棄物などの“不燃性廃棄物”の処理の問題でした。

「この不燃性廃棄物を適切に処理し、再資源化して新たな環境・リサイクル事業を確立させることが、復興推進の一助になるはず」

こうした想いが結実し、2018年10月に立ち上がったのが、私たち株式会社相双スマートエコカンパニー（以下、「相双SEC」）です。

相双SECは、地元・福島の企業5社を中核に全8社（DOWAエコシステム株式会社、太平洋セメント株式会社、株式会社クレハ環境、荒川産業株式会社、恵和興業株式会社、株式会社高良、東京パワーテクノロジー株式会社、メルテックいわき株式会社）で構成されている共同事業体。

いずれの企業も廃棄物処理やリサイクルの技術、放射線管理に関し高い専門性と豊富な実績を有しており、これらを活かしながら連携を深化させることで、不燃性廃棄物の安全かつ効率的な処理と再資源化事業を実現させました。

乗り越えるべき多くの課題が残されており、事業の安定にはまだまだ時間と工夫が必要となりますが、着実に一つひとつ目標を達成し、福島の復興と循環型社会の実現に向け社員一丸となって全力で事業に取り組んで参ります。

＜先輩スタッフからのメッセージ＞

この地域の最大の魅力は、困難な状況の中から未来を創り出そうとする「人のエネルギー」そのものだと、私は感じています。
震災と原発事故からの復興は、まだまだ道半ば。ですが、新しい企業の進出や未来への投資が活発に行われる中で、何よりも心を打たれたのは、そこで働く一人ひとりの「この町を良くしたい」という活気と熱意でした。
完成された魅力ではなく、これから「誰も見たことのない未来」を自分たちの手で創り上げていく。そんなダイナミズムの真っただ中にいられることが、この地域の何物にも代えがたい魅力だと感じています。
（管理部 山内正人／40代／入社4年目）

【必須条件】
★高卒以上
★普通自動車運転免許（AT限定可）
★建設・土木・製造等での現場管理経験（ゼネコン経験者は優遇）
★基本的なPCスキル（Word・Excel・Outlook）
★建築・土木の施工管理技士、または同等の資格
★64歳以下の方（65歳定年のため）

【歓迎条件】
★車両系建設機械運転技能者資格（整地・運搬・積込用および採掘用）をお持ちの方
★車両系建設機械運転技能者資格（解体用）をお持ちの方
★玉掛け技能者資格をお持ちの方
★Ｕターン・Ｉターン・Jターン歓迎
★遠方からの応募も歓迎します

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・64歳以下（定年のため））

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

8:00～17:00
（実働8時間／休憩60分）

※月平均残業時間20時間
※時差出勤OK

★年間休日122日
■完全週休2日制（土日祝）
※ほか会社カレンダーによる
■年次有給休暇（6ヶ月経過後に15日付与）
■生理休暇取得OK
■時間単位の有給休暇取得OK

JR「大野駅」より車で10分 車通勤OK 無料駐車場完備！

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 30万6550円 〜 32万6550円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり4万円 〜 5万円

＜一律手当について＞
★住宅手当（1万円～2万円）
★特別手当（3万円）

■昇給あり（前年度実績：4000円～4600円/月）
■賞与あり（前年度実績：年2回・計5.0ヶ月分

【その他の手当】
■実費支給（月額100,000円まで）

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■マイカー通勤可・無料駐車場有（自動二輪・自転車などは不可）
■退職金共済加入
■退職金制度（勤続1年以上）
■65歳定年制（選択定年制あり、65歳まで再雇用制度）

＜バリアフリーについて＞
■階段の手すりあり（両側）
■洋式トイレ設置
■建物内の車いす移動可
■休憩室あり

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地方での新しい生活を希望する方大歓迎！
移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。
Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。
あなたの可能性を広げてみませんか。

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こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。

＜＜全国からの移住者が対象！＞＞
■福島12市町村移住支援金
全国最高クラスの支援制度！福島12市町村への移住で/最大200万円を支援。
さらに！東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。
※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。
「福島12市町村移住支援金」で検索

■ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金
就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動（就職前の職場見学、面接を含む）を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。
※要件がありますので詳しくは「ふくしま１２市町村移住支援交通費等補助金」で検索！

■職場見学
移住・転職の前に職場や地域を見学したい…！そんなご要望にお応えします！

■お試し住宅
大熊町「お試し住宅（移住体験宿泊）」に宿泊が可能です！
▼対象者
以下のすべてを満たす人
・町外に住所を有している
・町への移住を検討している方、または町の復興に資する活動を実施する学生等
・滞在期間中、移住体験プログラムに参加できる
・大熊町暴力団排除条例に違反しない
※未成年のみでのご利用はできません
▼利用人数
最大6名
▼期間
最大7日間、年2回まで（連続利用は不可、年の区切りは4月1日～3月31日）
※12月29日～1月3日は利用不可
▼利用料
無料（食費や交通費、生活に必要な消耗品は自己負担）
▼利用方法
利用開始希望日の2週間前までに専用予約フォームよりお申し込みください

※他、諸条件あり

詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。
https://mirai-work.life/magazine/1360/

男女別トイレ、男女別更衣室、社員食堂・カフェテリアなどの快適環境のほか、ドリンク（スポーツドリンク・お茶）の無料提供や、食事手配（お弁当配達。費用は個人負担）、清掃業者による定期清掃、などもあります。
時差出勤、時間単位の有給休暇取得、生理休暇取得もOK

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
■受動喫煙対策あり
建屋内に喫煙室があります。
※室内に喫煙用の集塵機を設置

＜STEP.1＞フォームよりご応募
＜STEP.2＞書類選考
＜STEP.3＞面接
※対面もしくはWEBで実施
※対面・WEBいずれの場合も、面接は2回を予定しています
＜STEP.4＞内定
※応募の秘密は厳守します。
※入社日は現職のご都合などを最大限考慮させていただきます。