新卒採用 企画の求人 - 青森県 弘前市 大字神田

*.―― この求人のおすすめポイント.―― *
★しっかり休める！年間休日110日
★副業OKや子育てとの両立支援など、
自分らしい働き方を応援！
★社歴に関係なく
手を挙げた人にはチャンスがもらえ、
成果に応じて評価してもらえます！
★勤務時間上限制限の徹底や
年２回の長期休暇義務付けなど、
しっかり休めてプライベートとの
両立も抜群！

■仕事内容
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当社直営店舗または既存の会場
及び施設において、
婚礼プロデュースに取組んでいただきます。
丁寧なカウンセリングで
おふたりの個性を引き出し、
100組100通りの
オーダーメイド結婚式へ繋ぐ、
または創るお仕事です。
高額かつ無形商材である結婚式を
販売するため、
高度な営業スキルが身につきます。
将来的には、
チームマネジメントや人材育成も
手掛けていただきたいと思っています。

■この仕事のやりがい
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あなたの人柄とコミュニケーション力でお客様を惹きつけ、
発想力を活かした世界で１つだけの結婚式を創ることで、
最後に「出会えてよかった」というお言葉を頂くことが
できるのが大きなやりがいです。

■入社・選考後のフロー
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応募
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人事面接（現地・オンライン）
▼
幹部面接
▼
内定
▼
入社後もメンターによる指導・フォローあり

■募集企業について
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「感動とは、
期待に応えるのではなく超えること。」
をコンセプトに、
ブライダルを中心とした
地域活性に繋がるビジネスを
東日本中心に展開しています。

＼＼高い従業員定着率／／
当社では、
勤務時間上限制限の徹底、
年２回の長期休暇義務付けなど、
様々な施策を実施した結果、
離職率は業界平均の１/３以下です。
限られた時間で成果を創り余暇を確保、
仕事とともに自身のプライベートも
充実させるのが当社のスタイルです。

＼＼個々人の成長に繋がる環境／／
社員の平均年齢は30歳。
「手を挙げた人にチャンスを」
を社内の合言葉とし、
社歴も学歴も職歴も関係なく、
手を挙げた人に機会提供するのが
当社の社風です。
中には入社半年で支配人に立候補したり、
入社3年で海外誘客事業のリーダー、
入社4年で全拠点の受注トップになった人もいます。

＼＼スタッフの多様性とオープンなコミュニケーション／／
当社は札幌市に本社を置く企業ですが、
北海道・東北をはじめ、
関東圏・関西圏・九州地方など、
日本全国から多くのスタッフが入社しています。
前職も、ITベンチャー・法人営業・
道路の施工管理など、
異業種からの転職者も多数活躍しています。
様々な背景を持つスタッフたちですが、
新卒社員が毎年全社員を紹介する
「社員名鑑」を創るプロジェクトや、
毎年開催の「全社パーティ」などを通じて、
スタッフ同士のコミュニケーションを
大切にしています。
スタッフがお互いをプロとして尊敬しあい、プライベートでは盛り上がって楽しむ、
オンオフのバランスが取れた社風です。

■募集勤務地について
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【アートホテル弘前シティ】
弘前の街並みを一望できる
ホテル最上階のスカイチャペルと
上質でゆったりとした雰囲気の
パーティー会場で
大切な人たちとのひと時を過ごせる
ウエディング会場です。
(式場HP)
https://city-weddings.com/

未経験者歓迎/未経験歓迎/未経験・初心者OK
主婦・主夫歓迎/主婦(主夫)活躍中/女性活躍中
WワークOK/副業OK/ブランクOK
経験不問/学歴不問/資格不問/無資格歓迎
UIターン歓迎/第二新卒歓迎

＜必須条件＞
パソコンの入力等の操作ができる方

【こんな方にもオススメです】
「未経験者の採用実績のある職場で働きたい」
「今までの経験を活かして働きたい」
「福利厚生が整っている職場で働きたい」
「安定して長期勤務できる職場で働きたい」
「通勤がしやすい職場で働きたい」
「色々なことにチャレンジできる職場で働きたい」

総労働時間：1ヶ月あたり170時間

11:00～20:00の中で、1日8時間(休憩あり)のシフト制
◆年間休日110日
◆特別休暇制度
公休・有給休暇とは別に自由に使える休みを毎年14日支給
◆リフレッシュ休暇制度
5連休以上を年2回取得可能

勤務時間帯は婚礼等の状況により変動する場合もあり

当社は勤務時間上限制限を徹底することで、
プライベートと両立しやすい職場環境を整備しています。

◆年間休日110日
◆月8日休（シフト制）
◆有給休暇
入社半年後から10日間付与、半年後から1年ごとに加算
◆特別休暇制度
公休・有給休暇とは別に自由に使える休みを毎年14日支給
◆リフレッシュ休暇制度
5連休以上を年2回取得可能
◆産休・育休制度取得実績あり
満1歳まで。満3歳までは短時間勤務制度もあり
育休取得率90％以上
◆看護休暇
お子様の急な体調不良に対応できる休暇制度
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆介護休暇

JR弘前駅から徒歩1分

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 19万1266円 〜 29万1266円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万8734円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【昇給有】
年2回
※当社技術基準に準ずる

【賞与有】
年2回
※業績連動制

【交通費支給】
規定支給
上限：1日あたり1000円まで

【福利厚生】
社会保険完備/交通費規定支給
車通勤OK/駐車場完備
昇給あり/ボーナス・賞与あり
まかないあり/制服貸与
WワークOK・副業OK
各種研修制度あり
退職金制度あり
育児支援あり
転勤支援制度あり(転居をともなうご入社の場合)
社員割引制度あり(レストランやウエディングの利用時に割引あり)
年1回の全社員(表彰)パーティー

【関連ワード】
新着/正社員/高収入/フルタイム歓迎/長期歓迎/ブライダル/結婚式場スタッフ/結婚式場/ウェディング/ウエディング/結婚式/冠婚葬祭/接客

新卒社員が毎年全社員を紹介する「社員名鑑」を創るプロジェクトや、
毎年開催の「全社パーティ」など、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。
お互いをプロとして尊敬しあい、プライベートでは盛り上がって楽しむ、
オンオフのバランスが取れた社風です。

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