施工管理の求人 - 愛知県 碧南市 港南町

＼手に職をつけて、将来に安心を／
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「転勤無し」×「安定インフラ」
ご家族も安心な会社、ここにあります
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「施工管理って何？」
という方も、ぜひご覧ください◎

当社が手がけるのは、
地域の暮らしを支える発電所設備の管理業務。
専門知識がなくても大丈夫◎
段階的な育成制度があり、
未経験からでも着実に技術が身につきます！

夜勤もなく、将来の安定性と家族との時間、
どちらも叶う環境です！！

【 仕事内容 】
◆発電所設備保守/メンテナンス施工管理
◆現場作業進捗確認/安全管理/スタッフ手配
◆修理や交換作業に伴う業者との打ち合わせ
◆工事報告書などの書類作成
◆各種設備の検査/試運転の立ち会い/確認

※施工管理1名につき1つの現場を担当
※1現場の稼働人数は2～10名
※現場業務8割、内勤業務2割

▼施工管理の仕事って？……………………
工事が計画通りに進むように
全体を調整する役割です！

施工管理とは、建物や設備の工事現場で
作業がうまく進むように調整する仕事です。

工事が円滑に進むように
スケジュール調整、
作業の品質や安全をチェック。
また、現場スタッフとの連携や、
工事の予算を守ることも重要な仕事です。
…………………………………………………

▼入社後は…
1年間、先輩のOJTによる現場同行からスタート。
機器の名前や作業の流れを知ることから始め、
3〜6ヶ月ほどで基本業務を一通り習得していきます。

未経験も焦らずステップアップできるよう、
丁寧にサポート。資格取得支援や手当もあり、
技術を身につけながら一生困らないキャリアを築けます◎

━━━━━━━━━━━━━━━━
✨ 魅力ポイントを紹介 ✨
━━━━━━━━━━━━━━━━
◆未経験OK！知識ゼロからサポートします
専門知識・資格は不要。元接客・営業・製造業など、異業種出身の先輩も多数活躍中！

◆夜勤なし＆年休121日で家族時間も確保
基本日勤のみで、土日祝休み＋大型連休もあり。子育て中の社員も多数在籍しています。

◆定期昇給あり！安定感のある給与制度
毎年1.2万円昇給（～35歳まで）がベースにあり、入社1年目から月収25万円以上スタート。

◆なくならない仕事で安心
JERA（中部電力）などの発電所内での常駐業務。
長年の信頼と実績でお客様から厚い信頼をいただいております。

━━━━━━━━
当社について
━━━━━━━━
1988年設立、名古屋市に本社を置く。
【トーカイテック株式会社】
JERA（中部電力）関連の発電所にて、
電力設備のメンテナンス・保守・点検業務を
行っている会社です。

地域に根差して、安定した経営基盤と高い定着率を誇ります。
過去5年間、増収・増益を達成しております。
愛知・三重1000万人の電気を守る、社会的使命のある仕事です。

・家から通える場所で長く安定して働きたい
・手に職をつけて将来の不安をなくしたい
そんな方にこそ、ぴったりな仕事です！！

現場では20代〜30代の
未経験スタートの先輩も多数活躍中！
ぜひあなたも「いい雰囲気で、いい仕事をする」仲間になりませんか？

＼20代・30代活躍中！／
■未経験の方でも安心して
スタートできる環境を用意◎
まずは「やってみたい」
その気持ちを応援します！

■第二新卒、業界・職種未経験も歓迎！

【必須】
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎する経験・スキル】
・建設業界や工事現場の経験がある方
┗未経験でもOK◎
・コミュニケーション能力のある方
・周囲と円滑に協力できる方

【こんな方にピッタリ】
・明るく元気な対応ができる方
・チームワークを大切にできる方
・安定した仕事に就き、長く働きたい方
・物事を計画的に進めるのが得意な方
・手に職をつけ、成長したい方
・地元で仕事を探している方

実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

8:30～17:15（休憩60分）

＼繁忙期を除き定時退社が可能◎／
▼定期点検時期は
繁忙期につき、一部土曜出勤あり。
┗4月、5月、9月、10月
月平均残業時間：20時間未満
※残業代は全額支給します。

週休2日制（土日祝）
※年10日程度、土曜出勤有

【年間休日】121日

・年末年始休暇（12/29～1/3）
・夏季休暇（7月・8月中に4日）
・GW休暇
・特別休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

＼2025年より導入／
・バースデー休暇
・ファミリー休日
社員とその家族を大切にしたい…
そんな気持ちから導入しました！

「たんトピア」バス停より徒歩1分

基本給：月給 25万円 〜 40万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

※給与は年齢・経験を考慮します。
※残業代は別途全額支給します。
※通勤距離に応じて通勤手当支給します。

■昇給
年1回
（4月）

定期固定昇給制度を採用！
年に1回、年齢に応じて一律で昇給します。
▼昇給額
35歳まで／1万2000円
45歳まで／1万円
55歳まで／5000円

■賞与
年2回
（6月・12月）※業績による

年収410万円：入社1年目／26歳（月収27万円+賞与）
年収580万円：入社3年目／36歳（月収37万5000円+賞与）
年収620万円：入社5年目／32歳（月収39万円+賞与）

【福利厚生】
■社会保険完備
■残業手当全額支給
■通勤手当
┗距離に応じて燃料代支給
■住宅手当：月2万円/5年間※規定有
■休日出勤手当：1万2000円/日
■工事責任者手当：1200円/日
■監督者登用手当：1200円/日
■役付手当
┗役職に応じて3～5万円/月
■退職金制度（中小企業退職金共済）
┗在籍年数に応じて積立。
会社が全額負担します！
■資格取得支援制度
┗玉掛け・フォークリフト・ユニック操作など
業務に必要な資格の取得費用を会社が負担！
■社内研修
┗1年目研修・中堅社員研修など
■車・マイカー通勤OK
■駐車場完備
■親和会（福利厚生共済会）
■制服貸与
┗作業服・安全具など支給
■U・Iターン支援
┗居住地選び・引っ越しサポートなど

工事現場では安全を最優先にし、スムーズに進行できるようチームで協力し合いながら仕事を進める環境◎若手社員も多く、活気のある職場で意見を出しやすい雰囲気があります！福利厚生充実＆基本土日祝休み＆来て本定時退社とリフレッシュできる時間も大切にしています。

ここまでお読みいただきありがとうございます。
まずは、こちらのページよりご応募ください。
応募内容による選考の後、追ってご連絡いたします。

＜STEP1＞Webエントリーによる書類選考
▼
＜STEP2＞1次面接
配属予定事業所長と担当者による現地面接
※遠方の方は電話 or Zoomでも可能です。
▼
＜STEP3＞2次面接
社長・会長面接
※本社にて実施します。
▼
＜STEP4＞内定

※面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問合せください。