施設運営の求人 - 宮城県 仙台市 青葉区

1都16県に広がる鉄道ネットワークと約1,682の駅を基盤に、日々の移動を支えるだけでなく、人々の暮らしの質を高める多様なサービスを展開している、東日本旅客鉄道（JR東日本）。

鉄道を中心としたモビリティと生活ソリューションの二軸それぞれの成長と、二軸を有するからこそ可能となる様々なシナジーの創出を通じて「安心」と「感動」を実現していきます。

今回募集するポジションは、組織の円滑な運営を支えるため、庶務業務、労務・厚生に関する業務、そして土木・建築構造物、線路、電気設備等の工事・メンテナンスにかかる多岐にわたる事務業務など、幅広い業務を担当していただきます。

【具体的には】
・協議：官公庁やインフラ企業と費用負担区分、施工区分や施工条件などの協議・調整
・契約：工事請負契約の締結に向けて法令や社内規定を遵守した適切な契約内容となるよう社内外と調整
・用地取得：地権者との売買や移転交渉や建物などの損失補償の交渉
・経理・財務：予算請求、支払承認、決算処理、工事完成物の引き渡し処理
・資材管理：業務に必要な資材を適切な数量による発注や在庫管理
・総務：備品・設備の管理業務や働きやすい職場環境づくり

法令や各業務の専門知識を総合的に活用し、将来的にはマネジメント業務にも携わっていただきます。
職場運営のキーパーソンとして、企画力や提案力を発揮できるやりがいのあるお仕事です！

【将来のキャリアパス】
◆1～2年目
工事費や社内経費の予算・決算管理業務に従事
◆3～4年目
工事や設計の契約担当者として、契約書の作成・締結、請負会社との調整、工事費精算など、法令・規程に遵守した契約業務に従事
◆5～6年目
業務の専門知識を身に付け、規程・要領等の改正や契約に関するルール策定などの業務に従事

★モビリティと生活ソリューションの二軸で「当たり前」を超える。
JR東日本は、すべての事業の基盤である「信頼」をより強固なものにし、モビリティと生活ソリューションの二軸経営を推進。「究極の安全」の追求を経営のトッププライオリティとして堅持し、鉄道輸送をはじめとした商品・サービスの品質を高め、すべての人に「安心」を感じていただくことをめざします。

「鉄道インフラ」から「ヒト」抜本的に転換した事業活動の起点を、「ヒト起点のマーケットイン」へを事業活動の起点に据え、「当たり前」を超えていきます。

これからも、JR東日本沿線に住んでいることを誇りに思っていただけるよう、様々な挑戦を続け、鉄道で築き上げた信頼と資産を活かし、既存の枠にとらわれない新たな事業フィールドの創出をめざしていきます！

地域社会の発展に貢献しながら、自身のキャリアの幅も広げていきましょう。

未経験歓迎／人物重視の採用

【必須】
・高卒以上

【歓迎条件・スキル】※業界・年数不問
・法務、契約、経理、税務等の業務経験
・社内外における業務調整または営業などの折衝経験
・公共または民間の用地取得の業務経験

【下記にいずれかに当てはまる方、歓迎！】
・地域に根ざした仕事に興味がある方
・コミュニケーションを大切にできる方
・責任感を持ち、自ら主体的に取り組める方

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

勤務時間・始終業時間、休憩時間は事業場、仕事により異なります。

例：日勤の場合 実働7時間30分
(8：30～17：00／休憩1時間を含む)
※残業は月平均15.5時間程。
※2024年度の平均的な時間外勤務実績は年間186時間程度。

夜勤・一昼夜交代勤務・フレックスタイム制がある事業場や仕事があります。

年間休日114日（曜日に関わらず指定します）

【休暇制度】
■年次有給休暇（入社時に15日、最大20日）
※2024年度の平均的な有給取得日数は、年間17.6日程度
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
■育児休暇（取得・復帰実績あり）

(雇入れ直後の勤務地）
以下の８エリアの中から第３５希望まで選んで応募していただきます。
・首都圏エリア （東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・栃木県・山梨県・茨城県・静岡県）
・高崎エリア（群馬県・埼玉県・栃木県）
・水戸エリア（茨城県・福島県）
・長野エリア（長野県）
・仙台エリア（宮城県・福島県・山形県）
・盛岡エリア（岩手県・青森県・宮城県）
・秋田エリア（秋田県・青森県）
・新潟エリア（新潟県・山形県）
※（ ）内は各エリアの勤務地がある都県
(変更の範囲）
業務上の必要がある場合、雇入れ直後のエリア外に転勤・出向することがあります。
その場合は会社が定める勤務地となります。

当社事業エリア内の各拠点

基本給：月給 23万3700円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回（2024年度実績5.7ケ月）

【諸手当】
・職務手当
・技能手当
・時間外勤務手当
・扶養手当
・通勤手当 など

【年収例】
650万円／34歳 (東京23区内勤務諸手当含む 扶養あり)
530万円／27歳 (東京23区内勤務諸手当含む 扶養なし)

※どちらも諸手当と賞与年2回含む。
※給与は勤務地により異なります。

【福利厚生】
■研修制度あり（社内研修、社外研修、通信研修）
■資格取得援助金制度
■退職金
■財形貯蓄
■グループ共済会
■住宅援助金
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）など
■託児所・育児サポート
■社宅・寮
■病院、スポーツ施設
■制服貸与
■短時間勤務OK
■副業OK

チームワークを大切にし、互いに支え合いながら業務に取り組む風土があります。また、社員の意欲や成長を後押しする制度や研修が充実しているため、キャリアアップを目指す方にぴったりの職場です。

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
屋内の受動喫煙対策あり（喫煙専用室設置）

STEP1：応募
STEP2：書類選考の結果のご案内
STEP3：選考（面接など）
STEP4：内定！おめでとうございます！

※書類選考の結果については、合否にかかわらずお知らせします。

※メールでのお問い合せに関しては、対応は出来かねますので、予めご了承ください
お問い合わせ：03-5334-1332