有限会社 松下モータース の求人

車の店頭販売、任意保険の提案、納車業務。(外回り営業はありません)
パソコンによるユーザー管理、在庫管理。その他、電話応対、来客応対等。
その他チラシ広告の考案、製作。ネット広告などのマーケティング全般。
色々な仕事がありますが、人によって得意分野は様々・・・お任せできる仕事を与えていきます。
（最初は、PC入力作業など出来るところからお任せします。）

【PR】社内で役割分担がされており、展示車両の洗車や販売車両の仕上げ作業、書類作成などが無い為、営業活動に集中できる環境が整っています。

車が本当に好きな人！

販売する立場から、国産全メーカーの取扱車種について学ぶ必要があります。それを楽しめる人は適しています。

■3年連続離職者数0を達成！福利厚生が自慢です！

■販売インセンティブはだいぶ多め。そして販売インセンティブに対する考え方が他社とは違います。
当店の販売インセンティブは、販売スタッフ個人の売り上げ実績に対して支給するものではありません。
毎月、決められた台数が設定されており、決められた台数を達成すると、誰かが1台販売する度に販売スタッフ全員に販売インセンティブが支給されるという仕組みになっています。（もちろん、一番売った社員が一番多くもらえます。）
どうしてこのような仕組みかと言いますと、ひとつは、一番実績を上げられる社員が、個人プレーで販売出来る台数には限度があると考えていますので、 そういった個人プレーを評価するのではなく、例えば、実績を上げられる社員が、そうでない社員に対して実績を上げられる方法を一緒になって親身に考えアドバイスをすることでその人が実績を上げられるようになる。それが、教えた社員のインセンティブに反映する。
つまり、「自分が売る」だけが仕事でなく、最も重要なのは、会社全体が売れるように社員全員で考えて仕事をすることで、全体の成果が自分に反映される仕組みです。 だから、自分以外の社員が売れるか売れないかは、他人ごとではないのです。
あなたがもし、松下モータースに入社したら、社員全員があなたを「売れる販売スタッフ」に育成するため、アドバイスをするでしょう。 そしてあなたがもし、松下モータースに入社したとして、すごく売れる販売スタッフに育ったとしたら、売れる秘訣を皆に伝授し、共有させてください。そうすることで全体の実績は更に伸び、あなたにインセンティブとして反映します。
これは、「車を売る」という仕事に対してだけでなく、全ての仕事で同じです。

会社全体の売り上げに対して支給されるので、総合職の全社員がインセンティブをもらえます。新入社員ももらえます。

8：15～17：15　　(休憩時間75分)　実働7時間45分勤務
【PR】17時以降は来店数が少なめなので、社員の「早く帰りたい」という気持ちや、逆に「遅くまで残業したい」という気持ちを尊重しています！17時30分ピッタリでの終業も可能です！

(indeedでは19時30分まで残業した場合の残業手当56,250円を含んだ月給を提示しています。)

毎週○曜日 　(休みはご自身の希望の曜日を定めて頂きます。)　
ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇等・週休二日制　年間休日数113日
松下モータースの年間休日カレンダーはこちら

【PR】子供の学校行事（運動会や参観日等）は積極的に休みを取るように推奨しています。
会社は年中無休（年末年始を除く）で営業していますが、営業マンごとに休みの曜日が異なり、交代で休みを取得しています。
ゴールデンウィーク期間や夏季休暇期間は、出勤を希望する社員のみ少人数体制で運営しています。
休日は、会社で支給している携帯電話の電源OFFを推奨しています。車屋さんでありがちな、休みの日でも、会社から呼び出しの電話がよく鳴るなんてことはありません。
平日休暇を取得しやすい職場環境で8月の夏休みはひと月で13日も休みを取得できます！ 年間休日は113日ですが、9割以上の社員が年間休日113日以上休暇を取得しています。
繁忙期を避けて頂ければ、家族旅行などの理由でも有休が使えます。

勤務地：本店（掛川市）

敷地内喫煙所複数有り

最寄駅：掛川駅

固定残業代あり：月給 ￥321,250 〜 ￥821,250は1か月当たりの固定残業代￥56,250（33時間相当分）を含む。33時間を超える残業代は追加で支給する。

■総合職（自動車販売スタッフ）正社員
初任給 基本給240,000円から＋販売インセンティブ＋諸手当
２年目 基本給246,600円から＋販売インセンティブ＋諸手当

■一般職（自動車販売アシスタント）　正社員
初任給 基本給220,000円から＋販売インセンティブ＋諸手当
２年目 基本給226,000円から＋販売インセンティブ＋諸手当
2024年10月より全社員給与体系が見直されることになりました。

■初任給の給与明細
基本給240,000円
残業手当56,250円(毎日19時30分迄残業した場合。6分刻みで計算して全額支給します。)
家族手当7,000円(子一人の場合)
住宅手当4,750円(親と別居の場合)
日曜手当12,000円(月に4日間、日曜出勤した場合)
通勤手当12,000円(30㎞～40km程度の場合)
昼食手当3,500円(コメヤフードサービスの場合)
インセンティブ70,000円(新入社員の前年実績平均)
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総支給405,500円
【初任給の年収イメージ】
月額40.5万円×12か月=486万円+賞与15万円前後+入社祝金20万円=521万円

■■■入社3年後の年収イメージは681万円！
基本給250,000円(3年後の平均の基本給)
残業手当58,593円(毎日19時30分迄残業した場合。6分刻みで計算して全額支給します。)
家族手当7,000円(子一人の場合)
住宅手当4,750円(親と別居の場合)
日曜手当12,000円(月に4日間、日曜出勤した場合)
通勤手当12,000円(30㎞～40km程度の場合)
昼食手当3,500円(コメヤフードサービスの場合)
インセンティブ147,000円(R5/10～R6/9実績平均)
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総支給495,000円
【入社3年後の年収イメージ】
月額49.5万円×12か月=594万円+賞与87万円(3.5ヵ月分の場合)=681万円

※休日出勤すると、別途休日出勤手当が支給されます。

■■■賞与■■■

賞与：年3回(12月/3月/7月)・月給の4.1ヶ月分(入社3年以上の社員の平均)前年度実績

・昇給年1回（5月）
・販売インセンティブ-毎月平均126,000円（令和4年度の平均支給実績）
・家族手当-子供1人7,000円-子供2人9,000円
・資格手当
・昼食手当(コメヤフードサービスのお弁当の約半額を負担しています)
・住宅手当-親と同居無しの方4,750円
・紹介手当-1台5,000円～15,000円
・通勤手当-上限あり毎月18,000円まで
・残業手当(indeedでは19時まで残業した場合の支給金額を提示しています。)
・日曜手当(日曜日出勤すると割増で手当がもらえます)
・休日出勤手当　(【PR】ご安心ください！休日に出勤をお願いすることはありません！)
・社員販売割引有り
・社会保険完備
・マイカー通勤可
・入居可能住宅あります！
・退職金制度
・財団法人小笠掛川勤労者福祉サービスセンターOK!ワーク会社全額負担で加入
（各種割引券、優待券、お祝金支給制度など）
・日曜日、祝日に出勤した社員には、お昼にお弁当どんどんの選べるお弁当を支給。
・男性社員の育休実績あります！
・キャンピングカー無料貸出。
・任意保険インセンティブ制度
・クリスマスに、選べるクリスマスケーキ支給しています！←クリックしてね

・休憩時間に、おやつが出ます。
・入社祝い金(2024年度スタート)
・全国の高級リゾートホテル（ エクシブ・ ベイコート倶楽部・ サンメンバーズ）の会員制ホテルを会員価格（リーズナブルな料金）でご利用いただけます。

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 自動車販売

勤務開始日の相談OK！

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 321,250円 - 821,250円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 159時間30分