木曽路 大橋店 の求人

未経験でも大丈夫。成長への道は、ここから始まる！

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2026年、福岡県内に新店舗オープン予定！
新店での【店長ポジション】を目指す方、大歓迎です！
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創業以来、上質な「おもてなし」を大切にしてきた木曽路。
2026年には、福岡県内に新店舗のオープンを予定しており、今回はその新店を見据えた【店長候補】の採用・育成を強化しています！

まずは既存店舗で基礎から丁寧に研修を行い、
1～2年後を目安に新店の店長としてご活躍いただけるよう、段階的にスキルアップをサポートいたします。

◆ 半年で店長になったスタッフも！
～ 着実に学べる“育成プログラム” ～

＜ 研修の流れ ＞
▼配属店舗でのOJT研修
おもてなしの作法や所作を基本から習得できます。

▼店舗運営の基礎を習得
スタッフ約70名の中心となり、料理長・接客長と連携しながら、店舗運営を学びます。

▼マネジメント業務を担当
販促計画や売上・経費管理、顧客管理、接客教育など、店長に必要な力を順に身につけていきます。

＼ スキルアップをしっかりサポート！ ／
・木曽路ビジネススクール（店長向け研修）
・販促会議（戦略的な売上改善）
・接客勉強会（礼儀・作法のブラッシュアップ）など、段階に応じた研修をご用意！

◆ 募集背景と勤務地について
2026年、福岡県内での新店舗オープンを予定しています。
そのため、今回の募集では「新店で店長として活躍したい」という意欲のある方を歓迎いたします。

まずは福岡県内の既存店舗にて、基礎からしっかりと研修を実施。
経験や習得状況に応じて、新店舗の立ち上げメンバー／店長候補として抜擢していきます。
新店だけではなく、既存店での勤務希望者も大歓迎です！

◆ 仕事内容（店長候補）
・接客業務全般
・スタッフの採用・育成・シフト管理
・顧客対応、数値管理（売上・経費など）
・地域への営業活動（慶事・法事のご案内 など）

※接客業務は「接客長」、調理関連は「料理長」と役割を分担して行うため、未経験でも安心です。

◆ 仕事のやりがい
◎ 常連のお客様の「いつもありがとう」が何よりの励み
◎ 名前で呼ばれるようになると、一気に距離が縮まる実感
◎ 社内制度も充実！誕生日には「誕生会」でしゃぶしゃぶを楽しむ機会も♪

◆ こんな方にピッタリ！
・飲食業界が未経験でも、しっかり成長していきたい方
・福岡で腰を据えて働き、ゆくゆくは店舗運営に携わりたい方
・人と接することが好きで、おもてなしの心を大切にしたい方
・将来的に「自分の店を持つ」ことを目標にしている方

■お客様のリアクションが嬉しい
木曽路には色んなお客様がいらっしゃいます。
常連様になると「ご飯少なめ」「デザートの10分前にコーヒー」「薬味にんにくの量を2倍」「肉の脂身カット」「天ぷらを焼き魚に」等オーダーも色々。
お客様に確認することなく対応する事で「覚えてくれていて嬉しい！」と喜んでもらえます。

■名前で呼んでもらった！
ご夫婦で毎週のように来店されているお客様。
新人ということもあり、最初は挨拶をしても応えてくれませんでしたが、徐々に慣れてくると、話も弾むように。
最近では「接客が身についてきたね」と嬉しいお言葉を頂き、ついに、「〇〇さん」と名前で呼んでもらえるようになりました。

■色んな意味で「美味しい仕事」
福利厚生の一環として色んな特典が認められています。
たとえば、誕生月には、同じ誕生月の方々が集まってしゃぶしゃぶを食べる「誕生会」があります。

専門学校・短大卒業以上／未経験歓迎
※飲食店・ホテルでの支配人や店長、接客や販売の経験者は優遇します。

・転職でキャリアアップを図りたい方
・未経験歓迎
・ブランクOK
など、幅広い年齢の方が活躍されています。
飲食・フードのアルバイト・パート経験がある方もない方も、しっかりと活躍できるようサポートします。

≪以下に一つでも該当する方は歓迎！≫
・お客様の感動に自分の喜びを心から見出せる方
・約束を守れる方
・誠実な対応ができる方
・礼儀作法がしっかりできる方
・チャレンジ精神のある方

≪以下のいずれかの経験をお持ちの方は優遇！≫
・飲食、ホテル、ブライダル、販売等、接客業界でのマネージャー、
店長又はリーダー経験
・マネジメント経験（業種不問）

実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～22日

10:30～22:00
(実働8時間/シフト制)
※基本21:00オーダーストップ
※早上がり、遅出、残業があります。
※店舗営業時間は基本21：30までなので日付が変わる深夜勤務は有りません。

【平均的な営業時間】
11：00～15：00（L.O.14：30）
17：00～21：30（L.O.20：30）

・週休2日制
・年間休日115日
・5連休制度：半期に1度5連休を取得可
・産休育休、有給、慶弔、誕生日休暇
・産前産後休業
産前6週間、産後8週間（多胎妊娠の場合は14週間）取得可
・育児休業
一歳に達する迄取得可（3歳になる迄延長可）
・育児短時間勤務
中学生迄利用可

〒815-0035 福岡県福岡市南区向野２丁目３ー８

西鉄天神大牟田線大橋(福岡)駅出口より徒歩約3分

月給 24万7000円～44万円
（固定残業代や一律手当を含む）

固定残業代：1ヶ月あたり1万円（固定残業時間：45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

1 247,000円～274,000円 （接客業の経験者）
2 339,000円～440,000円 （接客業の管理職経験者）

※世帯主は別途住宅手当支給：5000円～10000円
※経験・能力を考慮のうえ決定します

★年2回、上司と相談しながら目標チャレンジシートを作成。
これを元に自己評価することで、賞与査定の参考資料としています。
自分自身の振り返りにも役立つ評価システムです。

【モデル年収】
モデル1 : 年収 465万円（入社 4年目、33歳 ・前職接客業の経験者）
モデル2 : 年収 602万円（入社 5年目、39歳 ・前職接客業の管理職経験者）

■昇給年1回（4月） ※2.98％／2023年度実績
■賞与年2回（6月・12月）

交通費：交通費支給

【福利厚生】
■待遇・福利厚生
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月)
※1回：365,000～800,000円
交通費支給(10万円まで)
住宅手当(5,000円～10,000円)
社会保険完備
制服貸与
賄い有り
マイカー通勤OK(駐車場完備)※店舗により異なる
保養所(リゾートトラストと契約しており、全国のホテル・宿泊施設を優待価格で利用可)
インセンティブ制度(4半期毎の業績に応じ支給）
退職金制度(勤続4年以上)
財形貯蓄制度
社員持株会
社員割引制度
入寮制度（当社規定あり）

■教育制度
・KBS（Kisoji Business School）／月1回（繁忙期除く）、店長や店長候補を対象に研修を行なっています。
・販促会議／月1回、他の店舗で成功した仕事の工夫を全員で共有しています。
・接客研修／外部の講師や人材開発部が、接客方法や話し方の指導を行ないます。
・フロント勉強会／2ヵ月に1回、フロントでのお客様対応・電話応対などのロールプレイングを実施。

【職場の雰囲気】
落ち着いた職場
協調性がある
立ち仕事
アットホーム
お客様との対話は多い

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→名前・住所・年齢・電話番号などを入力するだけ！（応募は24時間受付中）
その後、こちらからご連絡いたしますので、電話やメールなど確認いただくようお願いいたします！

【選考の流れ】
ご応募
↓
1次面接
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最終面接
↓
合否/いつから勤務できるかなどご相談

※感染防止の観点から、面接中もマスク着用を推奨させていただいております。
※ご応募後、『0120（314）489』から一度お電話いたしますので、ご対応をお願いします。