株式会社 ニットー の求人

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□入社1ヶ月目から月収30万円以上・上限なし

□歩合：金額関係なく全受注に対して支給

□社員4名だから1人1人に超柔軟対応

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【断られる営業だけど、笑顔にする営業】

個人宅にいきなりピンポンして営業する。
そりゃ全然出てきてくれないこともあるし、
もちろん怒られることもあります。

でも、それは
個人宅営業をする限りは仕方がありません。

だからウチのモットーは、
怒って出てきたお客さんも
“最後には笑顔にしてから帰る”こと。

これを大切にしているから
ウチの営業はマニュアルがないのに
みーんな馴れ馴れしい。

「何よお父ちゃん、怖い顔して～」
「やっっっっと出てきてくれた！！」など、
友達の親と話すようなテンションで
距離を詰めて、仲良くなる。

お客さんが「あんたの話なら聞いたってもいいよ」
ってなってくれれば、大成功◎

すぐにその場でリーダーを召喚して、
詳しいリフォームの話をしてもらいます。

リフォームの必要があるお宅に突撃して、
世間話をして、
気に入ってもらって、
お互いニコニコしながら「またね～」と帰る。

自分で商談することはないので、
とにかくお客さんに好きになってもらってください。

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【営業が稼げる会社じゃないといけない】

これも、ウチが大切にしてることの一つ。

リフォームっていうのは
モノを見せて売れるわけじゃないから
お客さんからしたら
“やってみないと分からない”博打みたいなもの。

でも、やってよかったら
「北側の壁も塗り替えてください！」と
お客さんの方から依頼が来ます。

実際、全体の半分以上はリピートのご依頼。

こういう依頼については全部リーダーが
まとめて対応してくれますが、
この受注は、最初にそのお客さんの
心を開いた営業がいてこそ。

だから、追加受注分も
最初にアポを取った営業に
ずっと歩合給を支給します。

お客さんの家に自分の名刺があった、
自分のお客さんが別の人を紹介してくれた、
こういうのも全部、歩合給の支給対象。

だから成果を出すのは
なんとなく8時間働く人ではなく、
契約につながる行動ができる人。

正直、なあなあで仕事をしていては
成果につながらない
相当しんどい方の営業だからこそ、
努力には給与で応えています！

※歩合給の詳細は「給与欄」をチェック

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【即商談・即決・即帰宅】

ウチの営業スタイルは
リーダーが運転する車に乗って
みんなでその日の営業エリアに移動。

降ろされたら1～1.5時間ほど飛び込み！

その中で「話を聞いてもいいかも」となれば
リーダーを呼び寄せて商談へ。

リフォーム内容を確認して
リーダーがその場で見積もりを出し、
基本は即決です。

その場で契約が取れるので、
正直なところ1件決まると
「もう今日は帰ろうぜ」って気持ちになります。

そして、その今日はもう帰ろうぜ、が
許されるのがウチのいいところ。

事務所でやることなんて
印刷した地図に受注した
お客さん宅の位置を書き込むくらいですしね。

きちんと成果を出してれば、
8時間働いてなくても、金髪でも、
夏に日傘をさして営業しても、なんでもOK。

夏は暑いし、冬は寒い。
雨の日だってある。
根性も絶対に必要。

ラクではないけど、楽しむことはできるはず。

仕事を楽しんで、お客さんも楽しませて、
好きなだけ稼いでほしいと思ってます。

そのためのサポートは任せてください。

【必須条件】
■稼ぎたいという意志がある
■どうすればお客さんに出てきてもらえるか
楽しんで工夫ができる
■チーム・社内の空気感を大切にできる

＊学歴・資格・経験は一切何もいりません。
＊実力主義の会社ですが、少人数の会社なので
自分だけよければOKという考え方の人は不可。

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

8:30～18:00（休憩／2時間）
※残業は週1時間以下

大雪が降れば全員休み、死ぬほど暑い日は1件アポが取れたら帰る…など、やることやってれば堂々と早上がりしてOKです。

土日祝休み ※休日出勤あり

長期休暇：年末年始・GW・夏季

JR「富田駅」から車で5分

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 16万円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり42時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

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【歩合給について】
①入社直後は、利益の数％（固定）を歩合給として支給します。

売れるようになってきたら固定ではなく、件数に応じて比率を上げていく変動制に変更。

今活躍している2人の女性営業は平均月7～8件、以前は月10～15件の契約を取っているメンバーもいました。

②リーダー職の歩合給
営業本人だけでなく、もちろんリーダーにも歩合給は支給しています。

自分のチーム（今はリーダー1名・営業2名）内の利益の数％を還元。

チームメンバーが育てば育つほど、リーダーもしっかりと稼げる仕組みです。

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【その他手当など】
■賞与年2回（実績による）
■皆勤手当（月1万円）
■時間外手当
■交通費規定支給

■入社1ヶ月目・未経験20代／営業
月収30～35万円…月給22万円＋歩合給（受注2～3件）
※1ヶ月目から受注できるようリーダーがサポートします

■営業平均年収
年収500万円…（月給30万円＋歩合給（受注7～8件））×12ヶ月＋賞与

■入社5年目・50代／リーダー
年収800万円…（月給50万円＋歩合給）×12ヶ月＋賞与

【福利厚生】
養老保険完備
制服貸与
車通勤可
お米やスニーカー、ニット帽など、仕事に関係あるもの～ないものまで必要に応じて支給

「歩きすぎて靴ずれした～」と言えばいいスニーカーを、「米高すぎてムリ…」と言えばお米を買ってくれますし、「あー！今日はお肉の気分！！」と社長を見つめれば、ご飯に連れてってくれることも。でも、これは一生懸命頑張っている子限定。一生懸命な子には甘々な社長です。

■応募フォームより必要事項を入力してご応募
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■面接（1回）
※一方的に質問をする場にするつもりはないので、給与や仕事の進め方などについて、聞きたいことがあれば何でも聞いてくださいね。
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■内定・入社

※面接日時や入社時期の相談にも応じます。現在他社にて勤務中の方も安心してご応募ください。

【問い合わせ先】
TEL：059-324-4455