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株式会社 龍崎工務店 の求人

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本ページの情報は、第三者がIndeedへ投稿した内容に基づいています。実際の求人情報とは異なる場合もございますので、本ページの求人情報については雇用主へご確認をお願いします。

Job Post Details

送電線保守業務スタッフ - job post

株式会社 龍崎工務店
茨城県 常陸大宮市 常陸大宮駅
月給 185,200円 ~ 400,000円 - 正社員
応募先へ進む前に、Indeed アカウントを作成してください。
  • 交通費支給
  • 賞与あり
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 60代以上も応募可
  • 研修あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援あり

勤務地

茨城県 常陸大宮市 常陸大宮駅

職務内容詳細

ハローワーク求人番号

08090-02043651

受付年月日

2025年6月10日

紹介期限日

2025年8月31日

受理安定所

常陸大宮公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

PRロゴマーク
PRロゴのご案内

産業分類

一般土木建築工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない
求人事業所

事業所番号

0809-000146-6

事業所名

カブシキガイシャ リュウザキコウムテン
株式会社 龍崎工務店

所在地

〒319-2601
茨城県常陸大宮市高部3978

ホームページ

http://ryuzaki.co.jp
仕事内容
職種
送電線保守業務スタッフ
job tagについて

仕事内容
*送電線保守業務スタッフとして以下を行います。
人々の生活に欠かせない大切な電力。その電力は発電所から生みだ
され数々の送電線網によって人々の生活や暮らしに供給されていま
す。その電力の安定供給のために送電線保守業務(接近木伐採等)
にあたります。必要な資格・スキル・知識は先輩社員が基礎から丁
寧に指導します。初心者及びUIJターン歓迎いたします。

*関係先や現場への移動時に社用車(AT限定不可)の運転あり

*変更範囲:変更なし

雇用形態
正社員

派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない

雇用期間
雇用期間の定めなし

就業場所
〒319-2261
茨城県常陸大宮市上町854-1

最寄り駅
JR水郡線 常陸大宮駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分

就業場所に関する特記事項
大宮営業所

受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内は禁煙とし、喫煙場所を設置している。禁煙を推奨。

マイカー通勤
マイカー通勤
駐車場の有無
あり

転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし

年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が65歳未満の方を募集、18歳未満の高所作業禁止

学歴
必須
高校以上

必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
森林整備の経験(チェーンソー、刈払機の経験)

必要なPCスキル
エクセル、ワードの操作ができること

必要な免許・資格
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)

試用期間
あり
期間
期間6カ月
試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
185,200円〜400,000円
フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
180,000円〜310,000円

定額的に支払われる手当(b)
業務手当 5,000円〜30,000円
特殊技能手当 100円〜30,000円
評価手当 100円〜30,000円


固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
・資格手当
・家族手当
・宿泊手当(現場箇所により支給)
・高所作業手当
・緊急出動手当
・携帯使用手当 ・時間外手当 ・健康促進手当

月平均労働日数
21.1日

賃金形態等
月給

通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
30,000円

賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
20日

賃金支払日
固定(月末)

昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり5,000円〜17,000円(前年度実績)


賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
休憩時間(95分)の内訳
(午前15分、昼休み60分、午後20分)

時間外労働時間

あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
なし

休憩時間

95分

年間休日数

111日

休日等

休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、会社カレンダー
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形,その他(職場NISA)

退職金共済
加入

退職金制度
あり
勤続年数
3年以上

定年制
あり
定年年齢
一律 65歳

再雇用制度
あり
上限年齢
上限 70歳まで

勤務延長
なし

入居可能住宅
なし

利用可能託児施設
なし

会社の情報
従業員数
企業全体
23人
就業場所
28人
うち女性
3人
うちパート
4人

設立年
昭和25年

資本金
2,000万円

労働組合
なし

事業内容
創業74年の総合建設会社 優良な顧客(官公庁、東京電力等)を
有し安定経営を実現 財務基盤は強固であり過去に日経トップリー
ダー「本当に強い中小企業ランキング」全国23位に選ばれる。

会社の特長
風通しの良い社風があり自由に意見を言える関係性がある。また社
会課題解決として地域活性化・SDGs・ESG経営のほか働き方
改革・ワークライフバランス等の労働環境改善に取組んでいる。
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり

育児休業取得実績
なし

介護休業取得実績
なし

看護休暇取得実績
なし

UIJターン歓迎
UIJターン歓迎

選考等

採用人数

2人
募集理由
増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後14日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

その他
その他の選考日時等
面接日は追って連絡

選考場所

〒319-2601
茨城県常陸大宮市高部3978

最寄り駅
JR水郡線 玉川村駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
所要時間
20分

応募書類等

応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,その他
その他の送付方法
事前送付
郵送の送付場所
〒319-2601
茨城県常陸大宮市高部3978

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

書類選考通過者を面接

担当者

課係名、役職名
総務部
担当者(カタカナ)
サトウ
担当者
佐藤
電話番号
0295-58-2311

FAX
0295-58-2312

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

当社は「人」を中心に据えた経営方針であり、社会の人々の幸せ、
社員の幸福(人間形成・生活環境向上・社員の健康)を追求する経
営方針をひいており、その取り組みの一環として、SDGs、ES
G経営、高齢者支援ボランティア、小学校の周辺美化活動、道路の
里親活動、地域活性化等の社会課題解決の取り組み、「企業は人な
り」の考えのもと、社員の幸福を追求し、福利厚生の充実(退職金
制度・社員向け生命保険・医療費補助・職場つみたてNISA・メ
ンタルヘルスケア)、社員教育(資格支援制度・人間形成教育・ス
キルアップセミナー・off・JT研修)、社員への高い還元率(
高い利益還元:8期連続決算手当支給)、社員の健康増進(健康経
営優良法人2024認定・健康促進手当・医療費補助制度)など、
社員が豊かな幸せな人生が送れることを真剣に考え経営しておりま
す。働き方改革については、当社は残業がほとんどない企業であり
、有給取得率も高く、また半日単位の有給取得が可能であり、柔軟
な働き方ができます。求人職種の「送電線保守業務」は人々の生活
に欠かせない電力を人々の暮らしの安定的に届けるために欠かせな
い大切な仕事です。また評価制度や特殊業務手当があり業務をこな
しただけ給与に反映されます。UIJターン歓迎いたします。

*65歳以上の方のご応募もご相談ください。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

■当社の強み・特徴は4つ(1)強固な財務基盤(日経トップリー
ダーで「本当に強い中小企業ランキング」全国23位)、(2)オ
ンリーワン企業(多様な優良顧客保有、独自化・差別化経営)、(
3)人を中心とした経営(人間教育、スキルアップ講習、資格支援
制度、健康経営等)、(4)社会貢献・社会課題解決の取組み(高
齢者支援ボランティア、地域活性化、SDGs、ESG等)■社員
の物心両面の幸福と目的として、社員への高い還元率(高い利益還
元:8期連続決算手当支給)、充実した福利厚生、社員の健康増進
(健康経営優良法人2024認定)など社員の豊かな人生にコミッ
トしております。■社員の声1【工事部中堅社員I】:私の業務は
建設工事の現場管理であり道路改良工事などを担当しています。会
社は自由で風通しの良い社風があり新しいアイデアや最新技術の取
り組みにも理解し自由にやらせてくれます。また資格支援制度があ
り資格取得を応援してくれます。何よりも結果を出せば必ず評価し
てくれますのでやりがいがあります。■社員の声2【環境部中堅H
】:私の業務は送電線保守業務であり主に送電線接近木伐採を茨城
県全県区で行い電力の安定供給に貢献しています。会社には評価制
度や特殊業務手当があり業務をこなした分だけ給与に反映されます
。会社はあたたかい雰囲気があり、何よりも社員を大切にしてくれ
ていると感じますし確りと業績を還元してくれます

職務給制度

あり
職務給制度の内容
実務経験や業務経歴により給与は決定されます。基本給、業務手当
、現場管理手当、資格手当、緊急出勤手当、家族手当、健康促進手

復職制度

あり
復職制度の内容
復職歓迎します。各々の事情に応じた多様な働き方を話し合いで決
定します。

福利厚生の内容

■当社は「社員の豊かな人生」を真剣に考えており、その為に社員
の物心両面の幸福を求め、社員の人間形成教育・生活環境向上・健
康増進等に取組んでおります。退職金制度あり、社員向け生命保険
加入、職場つみたてNISA、医療費補助(社員の成人病予防・被
扶養者向け検診費用補助等)、健康促進手当、メンタルヘルスケア
、社員懇親会補助あり、アニバーサリー祝金、クリスマスケーキ支
給など。
■残業はほとんどなく、有給取得率も高く、半日単位の有給取得が
可能であり柔軟な働き方ができます。
■5S(整理・整頓・清潔・清掃・躾)活動により、事業所内の労
働環境改善に取組んでいます。
■月一全体会議(月例会)開催などで社員のコミュニケーション強
化、社員同士のつながり・一体感を醸成しています。

研修制度

研修制度の内容
新入社員教育、入職時教育、off・JT研修(職場
外で日常業務を離れて行なう教育訓練)、自己啓発支
援あり(社外セミナー)、パーソナル診断、資格支援
制度あり

両立支援の内容

子育て支援(家族手当:新生児から大学院まで)、学校行事参加推
奨(半日・時間単位の有給取得可)、家族の職場見学推奨

事業所に関する特記事項

人を大切に思う経営方針で個々の個性・特徴を生かし
多様性を尊重し、健康で意欲があれば70歳程度まで
働いている社員も多数在籍しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

茨城県常陸大宮市上町854-1
ハローワーク
30+日前
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