株式会社アルトナー 東京本社 の求人

＜スタッフインタビュー＞Fさん 2018年入社 31歳
＜Fさんのインタビュー内容サマリー＞
1.自信がないからこそアルトナーに
2.登録してから20分で返事が
3.大切にされているなと実感した瞬間
4.早い段階で上流工程の案件に
5.メーカーへの“平和な”転職も可能

【1.自信がないからこそ、アルトナーを選んだ】
前職では中学校で数学の非常勤講師をしていました。しかし事情があり退職。大学で数理情報学科を専攻していたこともあり、知識を活かせるエンジニアを目指し、技術者派遣の企業をいくつか受けました。

大手メーカーで正社員として勤務することへの憧れもありましたが、理工系卒とはいえ全く未経験から活躍できる自信もなく、まず技術派遣でしっかりスキルを身につけようと考えたのです。

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【2.登録してから20分で返事がきた！】
何社か企業を受けた中でアルトナーに決めたのは、登録してからのレスポンスがとても速かったからです。
当時勤務先の学校の最寄りのバス停からバスに乗る時にアルトナーに登録し、降りる時には返事が来ていました。その間わずか20分！

単純な理由で決めたように思われるかもしれませんが、自分にとってはレスポンスの速さは大事なことでした。
それだけ採用に対して真剣であることの表れでもありますし、入社後も大切にしてくれそうなイメージが持てましたから。
何よりすぐにレスポンスが来たら嬉しいですしね。

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【3.大切にされているなと実感した瞬間】
研修は、新入社員と同じ研修をしていただきました。
「研修が丁寧」だとは聞いていましたが、実際に受けてみると「オームの法則」のような中学で習ったところの復習から始まりました。
自分で一から思い出さなきゃと思っていたので、すごく助かりましたね。

個人で行う課題やグループで行う課題など、様々な課題をいただき、実践さながらに勉強できました。私は4ヶ月間研修を受けました。
お客様先で一緒になった他社のエンジニアは私よりも短い研修期間で配属されている人も多かったです。
そういう意味ではアルトナーは安心できましたね。

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【4.早い段階で上流工程の案件にアサイン】
研修後の最初のプロジェクトは、お客様先の工場内の品質管理系のシステムにまつわるものでした。設計・製造・検証・運用保守とある中の、最初は運用保守から始め、徐々にステップアップしていく流れでした。最終的には設計の仕事を任せていただきました。1案件目から上流工程に関わることができて嬉しかったですね。大手とかメーカーとかに入社していれば、こうはいかなかっただろうなと。早い段階から上流の仕事を任せてもらえるのもアルトナーの特徴です。

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【5.メーカーへの“平和な”転職もできます】
エンジニアとして活躍し続けていく道以外の選択肢も豊富です。
たとえば私は入社4年目から公募制度を使ってエンジニア⇒研修担当になりました。教員になろうとしていたこともあり、教えること自体が好きなんです。

このように研修担当や社内の別部署などへも異動が可能です。

さらに「転職支援制度」を使って他社へ転職できる制度があります。実際にこの制度を使って多くの方が夢を叶えています。

引き抜きや強引な退職などで在籍していた会社と関係性が悪くなることもなく、“平和的に”次の企業へ転職することができる。自社の利益よりも働く人の将来をしっかり考える、アルトナーの懐の大きさがうかがえますね。

★POINT★
■年間休日126日
■有給取得率平均87.1%
■平均残業時間17.7時間
■平均年齢30.6歳
■平均有給取得日数13.1日
■プライム上場
■25卒者歓迎

＜仕事内容＞
■電気・電子分野の最先端領域の研究開発業務を担当して頂きます。

★CASEの推進
・次世代に向けた燃料電池車両（FCV，EV）の電源系・駆動系システムの研究開発
・自動運転車両（レベル４・５）の特にセンシングに関わる研究開発
・シェアリングやそのサービスに関わるシステムに関する研究開発
・これらを統合したインフラに関する社会実験や整備
★次世代半導体製造装置の制御技術の研究開発
★生活支援ロボット、介護ロボットの研究開発
★その他、特殊性や難易度の高い電気・電子設計開発業務

※CR-5000、CR-8000、CATIA、AutoCAD、LTspice、 等
※MATLAB、Sigrity、ANSYS、PHOENICS、HyperWorks 等

素養・ポテンシャルを重視いたします。入社時に当社新入社員と同じ技術研修を実施します。学んだ事を活かして一流のエンジニアを目指したい方を希望します。

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■主要取引先上位10社
≪株式上場企業及び優良中堅企業 取引実績約1,300社≫
1.本田技研工業、2本田技術研究所、3.ニコン、4.レーザーテック、5.ボッシュ、
6.東京エレクトロン宮城、7.日立Ａｓｔｅｍｏ、8 .テルモ、9.日本電子、10.住友電気工業
（敬称略）
（2025年1月期 顧客企業別売上高 上位10社）

理工系の高専・大学卒以上
★20代の若手・第二新卒が活躍中
◇業界、職種未経験の方もOK

＜必須＞
・理工系の高専本科卒、大学卒/同大学院卒（修士・博士）の第二新卒の方
・数学、物理、情報、制御、電気電子、機械、材料系のいずれかの分野を学んでいた方なら尚OK

＜こんな方にもピッタリ＞
・開発実務経験がない方
・理工系卒で開発とは全く別の職種についていた方

◎レベルに応じた研修体制が充実
未経験者の方には、入社時に新卒の新入社員と同様の技術研修を実施。

＜こんな方にもオススメ＞
システムエンジニア（SE）やプログラマー（PG)として活躍されたい方
SIer・SES・ハードウェア・ソフトウェア・通信サービス・Webサービス・ITインフラ関連の業務経験者
システム開発ソフトウェア開発に携わったことがある方
英語
インフラエンジニア
システムエンジニア
ハードウェア
プログラマー
ソフトウェアエンジニア
r言語
ses
python
solidworks
ソフトウェアテストに携わっている方
2025年新卒
第二新卒
25卒の方

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

8:45～17:30（休憩時間45分）
※昨年の月平均残業は18.1時間

年間休日126日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW、夏季、年末年始
・特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許更新など）
・有給休暇（10日）※前年度取得率85.7％
半日休暇あり
・育児、介護休暇

神奈川県横浜市港北区新横浜２ー５ー５ 住友不動産新横浜ビル5F

横浜市営ブルーライン 新横浜10番口徒歩約2分

月給 30万3000円～54万2000円
（一律手当を含む）

◆ハイバリューグループ（研究開発領域）
■賞与実績:年2回 昇給：年1回
■モデル年収
（例1）948万円 入社14年目 研究開発領域 39歳(月給：630,000円＋残業代・賞与)
（例2）677万円 入社4年目 研究開発領域 28歳(月給：437,000円＋残業代・賞与)

※残業代別途支給
※経験者は経験やスキルを考慮し優遇
※会社説明時に給与提示をさせていただきます。

交通費：通勤交通費全額支給

【手当】
・役職手当
・業務手当
・家族手当
・通勤手当（全額支給）
・超過勤務手当（時間外、休日、深夜）
・休業手当
・別居手当
など

【昇給】年1回（4月）

【賞与】年2回（7月・12月）

【福利厚生】
災害補償保険
総合福祉団体定期保険
寮制度
エリア限定制度
転居を伴う移動時は一時金支給あり
従業員持株回制度
資格取得援助制度
財形貯蓄制度
退職金制度
転職支援制度
ジョブリターン制度
社内公募制度
慶弔見舞金
各種表彰
メンタルヘルスケア
ストレスチェック
労働組合
など

【職場の雰囲気】
デスクワーク
お客様との対話は少ない
長く働ける
力仕事が少ない

＜面接実施場所＞
ご希望の方は、横浜もしくは大阪で実施します。
研修の様子を見学していただくこともできます。
※もちろんZoomでの面接も可能です。

▼書類選考
※応募フォームの内容に基づく書類選考を行います。
▼会社説明会（※応募意思不問）
※Zoom
▼一次選考（web適性検査を実施します。）
▼二次選考（最終面接）
※経験者の方は一次選考なし
▼内定
▼入社

【問合せ先について】

※入社日相談可。
在職中の方はご都合を最大限考慮いたします。

書類選考を通過した方のみ、3営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。