株式会社シン技術コンサル 本社 の求人

株式会社中国銀行

大手地方銀行での社内SE/オープンポジション【岡山市】

フレックスタイム制度,副業制度あり,正社員,転勤なし,土日休み,完全週休2日制,社宅・住宅手当・家賃補助制度有,退職金制度有

入社実績あり

更新日：2025/08/01

• 給与：500万～800万
• 勤務地：岡山県岡山市北区丸の内
• 職種：社内SE > 社内SE
• 役職：-

中国銀行は地域のお客さまに『選ばれ』『信頼される』銀行を目指して、役職員一同、日々の業務に取組んでいます。中途入社の方も活躍中です。Uターン歓迎。新人事制度を導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。

Job No.80904167

仕事内容

職務詳細
社内システムエンジニアとして以下の業務例から、これまでのご経験や適性、希望、組織状況を踏まえて、お任せする職務をご相談させてください。
※下記のいずれかのご経験があればご相談可です。
【職務内容】
■Web、オープンシステムでの業務アプリケーションのシステム開発
■デジタル企画（業務改善の企画、新商品、新サービスの企画）
■システム開発（オープンソースを利用した内製開発、ユーザヒアリングを元にしたアジャイル開発）
■情報セキュリティ対策業務（規程・ポリシーの策定、研修の企画・推進、システムリスク評価全般、システム設計・運用に関するセキュリティレビュー、クラウドなどの新技術や新サービスに関するセキュリティ対策）
■ＰＣ（FAT及びシンクライアント）機器の構築・保守作業、仮想化（UNIX、Windows）サーバの構築・保守作業、モバイル端末のデバイス管理及びアプリケーション管理 ※Fin Tech企業が勃興する中で、デジタル化の加速・DX推進をさせる必要があり、組織内での企画・内製開発に力を入れています。
●専門職採用：総合職ではなく、自身の強みを生かせる専門職としての採用です。通常、銀行員の昇進は厳格な年次管理を行いますが、専門職制度では、在籍年数にかかわらず、能力と成果によって昇進できる制度になっています。中途採用者も十分にご活躍いただける環境が整っています。

【残業について】業務の繁閑や所属部署によって異なりますが、働き方改革の推進により、年々減少しております（月平均残業時間10時間40分）

【配属先について】
システム部門は、統制管理グループ（30名）・運用管理グループ（30名）・開発グループ（50名）の3つに分かれており、計110名で構成されています。
金融業界以外からの入社者も多く、それぞれが培ってきた技術・知識を発揮しながら、既存の金融サービスにとらわれない考え方を取り入れ、日々の業務に取り組んでいます。

職場環境
副業制度あり

募集要項

応募要件

＜経験・スキル＞
【必須要件】
・システム構築、システム開発、システム保守・維持管理 などの経験 (業界未経験者の入社実績有)
※金融システムの設計・開発に携わったご経験をお持ちの方は歓迎致します

役職
-

予定年収
500万～800万

諸手当
通勤手当有,住宅手当有,残業手当有,家族手当有,退職金制度有,寮社宅有
住宅融資、持株会、企業年金基金

学歴
高等専門学校 卒業以上

勤務地
岡山県岡山市北区丸の内1-15-20
岡山県岡山市中区平井3-1046-1 (中国銀行 事務センター）

勤務時間
08:30～17:10
休憩時間：60分 ※フレックスタイム制 ■フレキシブルタイム 7：00～20：00

休日・休暇
完全週休二日(土日)
国民の休日、12月31日～1月3日、1週間連続休暇、ファミリー休暇(5日)、年次有給休暇(11～20日)、慶弔特別休暇、育児休業（取得率100％：前年実績）、介護休業

選考フロー
面接回数2回
適性試験有
一次面接の前にweb試験あり（適性検査/性格検査）

会社概要

事業内容
地域のお客さまに『選ばれ』『信頼される』銀行を目指して、役職員一同、日々の業務に取組んでいます。本支店155（うち海外支店1・インターネット支店1）、出張所7、事務所5（東京、ニューヨーク、上海、シンガポール、バンコク）

本社所在地
岡山県 岡山市北区 丸の内１丁目１５−２０

企業URL
http://www.chugin.co.jp/company/about.html

設立
1930年12月

資本金
15,149百万円

従業員数
単体：2748人 連結：-

売上高
165,786百万円 ※2024年3月期

株式公開
非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント
◆グループ会社への出向の可能性あり
◆契約社員について：正社員登用を見込んでの募集ですが、入社時は、試用期間として有期雇用（契約社員）となります。制度上は雇止めも可能ですが、過去、正社員登用されなかったケースはほぼありません。
◆新人事制度：転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。
◆福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など