株式会社セキュリティロード の求人

株式会社エーピーコミュニケーションズについて
ITインフラのプロフェッショナルとしてインフラ自動化にまつわる自社プロダクト開発やクラウドサービスやネットワークインフラの受託開発、オンサイト支援など幅広くサービスを提供。

職種概要

事業部が提供する複数のサービスを横断的に束ね、お客様の経営課題に対して、統合的なGTM戦略を設計・推進していただくポジションです。

お客様の開発組織に対し、当社が提供する統合サービスポートフォリオ（Platform Engineering推進支援（Kubernetesおよびそのエコシステム）、AI駆動開発支援（例：GitHub Copilot）、AIエージェント開発支援、開発者ポータル「PlaTT」）を組み合わせ、DevEx（開発者体験）変革のロードマップ策定やプロジェクトの実行管理に関わっていただきます。お客様の経営層との強固な関係を構築し、戦略の成功を推進する責任を担う非常に重要なポジションとなります。

募集背景
配属部署であるACS事業部では、お客様開発組織のDevEx（開発者体験）向上をMissionに、専門性を持ったエンジニアでチームを構成し、各サービスポートフォリオ（Platform Engineering、AI駆動開発、AIエージェント開発、開発者ポータル「PlaTT」）を軸にお客様へ価値提供を行ってきました。
一方で、チーム毎の個別アプローチでは、お客様開発組織全体に関わる課題や経営的なテーマに対して、横断的かつ継続的な価値提案を届けることが難しい局面もありました。
そこで今回、提案初期の段階からお客様と伴走し、事業部の各チームやサービスポートフォリオを組み合わせた大きな価値提供を設計・適用していくための体制強化の一環として、新たな仲間を募集します。

◎参考情報
・ACS事業部について
　https://www.ap-com.co.jp/acs-cluturedeck/
・クラウドネイティブ内製化支援サービス
　https://www.ap-com.co.jp/cloudnative/
・開発者ポータルBackstageのマネージドサービス「PlaTT（プラット）」
　https://www.ap-com.co.jp/platt/
・開発者ポータルBackstage＋AzureAIサービスで行う開発生産性の向上のサービスと事例
　Platform Engineering Kaigi 2024 トラックA

期待する役割
本ポジションでは、お客様開発組織の開発生産性に伴う戦略的な課題に対して、当社が提供する統合サービスポートフォリオを組み合わせ、価値提案を形にしていくプロセスに関与していただきます。
単なる営業やプロジェクトリードではなく、DevEx変革に向けた共創パートナーとして、お客様の課題整理・仮説構築・提案の設計支援を担っていただくことを期待しています。
お客様との継続的な関係構築や、社内チームをつなぐ役割も含め、段階的に領域を広げていただきます。

業務内容

配属予定のチーム
ACS事業部 GTM室
構成：室長1名（2025年6月時点）
　　※7月に1名入社予定

ACS事業部では、Team Topologiesと呼ばれる世界でも著名なDevOps適応型組織設計に基づいたチーム構成を採用しています。
各Stream Aligned Teamがプロジェクトやサービス提供をお客様に届けるにあたっての、事業部横断でのマーケティングやアカウントセールス活動を実施します。

業務内容

GTM室のコアメンバーとして、お客様との共創を通じた案件創出・戦略提案・実行伴走を一貫してリードしていただきます。
お客様の課題を抽出し、当社の技術サービスを組み合わせて価値提案へと構造化することで、GTM戦略の具体化と成果創出に直結するアクションを推進します。プロジェクトによっては、お客様経営層とのディスカッション、社内の技術・営業・マーケ各チームとの調整、提案資料の設計、実行フェーズの進行管理までを含めた一貫支援を想定しています。
“どうすれば価値が届くのか”を具体化し、技術的な裏付けと合わせてお客様課題解決につないでいく──それが、本ポジションに求められる役割です。

＜具体例＞

• 案件創出に向けたターゲットお客様の選定、社内外の巻き込み戦略の策定
• お客様経営層とのディスカッション
• お客様課題の抽出・構造化、課題解決に向けた仮説・構想の設計
• 各ソリューションを横断したGTMストーリー・提案資料の主導設計
• プロジェクト提案〜契約〜実行フェーズにおける伴走および進捗推進
• 戦略ワークショップの設計・実行
• チーム内でのナレッジ展開、提案プロセスの型化／仕組みづくりの牽引

“正解がない領域をお客様と一緒に考える”というスタンスを大切にしているため、ドキュメントの整備や仮説の言語化、関係者とのコミュニケーションといった基礎的な業務も重要な役割です。

まずは既存のお客様の支援をサイドから確認しつつ、プロジェクトの進め方や各チームのサービスストリームの理解をしていただきます。並行して、お客様への提案やプロジェクト推進を出来る限り早い段階で実践していただき、早期の立ち上がりを期待しています。

＜プロジェクト例＞

資産運用会社｜実践型クラウドネイティブトレーニング、Platform Engineering推進支援、開発者ポータル「PlaTT」
大手定期船・物流系IT企業｜Platform Engineering推進支援、開発者ポータル「PlaTT」
大手小売系IT企業｜ Platform Engineering推進支援
など実績多数

（MUST）

• コンサルティングアプローチおよびロードマップ策定
• 最新のソフトウェア開発および運用に関する広範な理解
• 部門横断的なリーダーシップおよび協調

（WANT）

• 経営層レベルのクライアントエンゲージメントおよびリレーションシップマネジメント

魅力・やりがい
・お客様経営層との提案やディスカッションの現場に立ち会いながら、戦略的な視点や事業開発的思考を身につけることができます。
現場と経営をつなぐ“技術×戦略”の対話に関わる経験は、他の職種では得られない大きな糧となります。

・成長分野であるPlatform Engineering、AI駆動開発、AIエージェント、Internal Developer Portalなどの最前線に触れながら、「なぜこの技術が必要なのか？」をお客様と一緒に考える経験ができます。
技術そのものだけでなく、その価値を伝え、事業に活かす視点を得られます。

・一つのプロダクトだけでなく、複数のソリューションを組み合わせて提案するプロセスに関与できるため、ビジネススキルも総合的に伸ばせます。

・立ち上がったばかりのGTM室だからこそ、プロセスや仕組みも一緒に整えていく経験ができます。
「まだ整っていないものを創っていく」ことに面白さを感じられる方には、やりがいのある環境です。

・エンジニア・マーケ・コンサルティングなどの枠を超えて、“越境型のキャリア”を築く第一歩を踏み出すことができます。技術的な裏付けを持って具体的な解決策を提示できます。絵に描いた餅で終わらせない、実現可能性の高い提案ができることは、クライアントからの絶大な信頼獲得と自信成果に繋がります。

ビジネスと技術の間を越境しながら、自分の言葉で価値を伝え、お客様に並走していきたい──
そんな志向をお持ちの方にとって、最適な挑戦の場です。

参考情報

部署の特徴
当部署は積極的に情報発信をしていますが、技術Blogもその取り組みの中の一つです。
Platform Engineering、Microsoft Azure、GitHub、Terraformなどに関する記事も沢山書いていますので、参考までにぜひご覧ください。

・Platform Engineering関連
　https://techblog.ap-com.co.jp/archive/category/PlatformEngineering
・Azure関連
　https://techblog.ap-com.co.jp/search?q=Azure
・GitHub関連
　https://techblog.ap-com.co.jp/archive/category/GitHub
・Terraform関連
　https://techblog.ap-com.co.jp/search?q=terraform

所定労働時間 7.5時間

日曜, 土曜, 祝日, 夏季, 年末年始, 介護, 育児, 産前・産後, 慶弔,リフレッシュ等、年間休日120日以上

＜入社サポート休暇制度＞
初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。

1010044 東京都千代田区鍛冶町2-9-12　神田徳力ビル3F

リモートワーク：可（フルリモートワーク可）
変更の範囲：自宅または会社の定める事業所

給与
年収 820万円 〜 1000万円
査定機会年4回

時間外労働
有
※1分単位で支給
※管理職、管理職と同等の等級以上は給与に40時間分の固定残業代を含まれます
※固定残業代は等級・役職によって異なります
※全社平均残業時間は20時間程度となっております

賃金（その他手当）

• 家族手当（配偶者）：月額15,000円
• 家族手当（子供）　：1-2人目は月額5,000円、3人目以降は月額10,000円/人
• 通勤手当：上限35,000円/月
• 在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで200円/日

など

昇給
年4回の査定機会あり

※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。
年4回必ず査定をする制度ではありません。

賞与
決算賞与あり

福利厚生

• 各種社会保険完備
• 企業型確定拠出年金制度
• 契約保養施設利用可
• 福利厚生倶楽部利用可
• 部活動支援制度「apclub」
• 傷病見舞金制度
• 健康診断　通院支援制度
• 育児休業取得奨励金あり
• コワーキングスペース利用可　等

受動喫煙対策

• 喫煙室設置

取り組み

• 取り組み

エーピーコミュニケーションズでは働き方/性/人種/思想の多様性を尊重し、社員が働きやすい環境作りを行っています。
▼ホワイト企業認定を6年連続で更新
https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/11435#article
▼D&I AWARD 2024「アドバンス企業」へ2年連続で認定
https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-11466
▼「働きがいのある会社」へ3年連続で認定
https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/10756#article

在宅勤務実施率
92%
※部分的に在宅勤務をしている社員含む
＜参考＞https://www.ap-com.co.jp/recruit/workstyle/

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 人材派遣・職業紹介

求人について

本求人は、株式会社エイジレスが雇用主企業からの委託を受けて行う人材紹介案件です。

雇用主企業名：株式会社エーピーコミュニケーションズ
職業紹介事業者名：株式会社エイジレス
有料職業紹介事業 職業紹介許可番号/13-ユ-314166

雇用形態：正社員
給与：報酬：680,000円 - 845,000円 月給
平均所定労働時間（１ヶ月あたり）160時間

＜会社概要＞
株式会社エイジレスは、世代間や年齢のしがらみを無くし、持続可能な社会の実現を目指すスタートアップ企業です。
https://ageless.co.jp

PM、PMO、業務系エンジニア（SE）、Web系エンジニア向けのIT企業求人を豊富に取り扱っており、特に高年収ポジションや大手企業の求人を中心にご紹介しています。
応募者の経験や希望に沿った複数の求人をご提案させていただきます。
お気軽にご応募ください。

◆40~50代ベテラン層の方も活躍中！◆

エイジレスが求人紹介可能な職種

①エンジニア(SE/PL)職種
・インフラ、データベース、セキュリティ、クラウド、ネットワーク、サーバー
・以下のプログラミング言語による設計・開発の経験が豊富なエンジニア
- Ruby、PHP、Java、COBOL、Swift、Kotlin、C#、C++など

②ITビジネス職種
・PM、PMO、ITコンサルタント、プリセールス等
▶業務改善や超上流工程の経験が豊富な方、大歓迎！◀

選考フロー
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https://ageless.co.jp/media/142
https://ageless.co.jp/media/1638
https://ageless.co.jp/media/1503

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 680,000円 - 845,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間