株式会社セキュリティロード の求人

現在、8つの自社事業プロジェクトを並行して進行しております。どのプロジェクトも革新的で、PM/PdMとして非常にやりがいのあるチャレンジです。

⭕️超大型プラットフォーム開発（最も挑戦的な案件）

• 電話コンサルティングサービス：6ヶ月かけて要件定義を緻密に行っている大型案件です。デザイナーチームとのワイヤー作成を主導し、あと7ヶ月で完成予定。プロジェクト全体のロードマップ策定から技術仕様の調整まで一貫してリードしております。

⭕️AI革命系サービス（最先端技術との融合）

• AIチャットボットコンサルティング：LINEbot形式でユーザーと対話する次世代サービスです。AI機能要件の定義からエンジニアとの技術仕様調整まで担当し、数ヶ月以内のリリースを目指しております。
• AI添削システム：スクール事業の実践トレーニングにAI添削機能を統合するプロジェクトです。要件はほぼ確定済みで、教育×テクノロジーの新たな価値創造に取り組んでおります。

⭕️データベース・CMS系（基盤システムの構築）

• 専門特化CMS：ファクト情報・アンケート・専門知識を統合管理するライティング効率化プラットフォームです。複雑なデータ構造の設計から運用フローまで設計しております。
• プロフェッショナルデータベース：5000人規模の専門家情報をDB化し、評判・移籍情報を効率管理するシステムです。大規模データベース設計とAPI仕様策定を担当しております。

⭕️コーポレート系（企業ブランディング）

• スクール公式サイト：デザイン素案を完了し、現在ワイヤー作成を主導中です。教育事業の価値を最大限表現するサイト設計を行っております。
• テクノロジー事業サイト：ワイヤー完了済みで、コーディング・CMS実装フェーズに入っております。
• 企業サイト（社名変更対応）：ミッション・ビジョン策定から参加し、1ヶ月後のワイヤー完了を目指しております。

⭕️PMとしての業務内容

要件定義からプロジェクト完了まで一貫してリードし、Figmaでのワイヤー・プロトタイプ作成、Googleスプレッドシートでの進捗管理・ガントチャート作成、エンジニアとの技術仕様調整を日常的に行っております。難易度1から14まで幅広いプロジェクトを同時進行で管理し、自社事業ならではのスピード感と裁量を持って、本当にユーザーに愛されるプロダクト創造に取り組める環境です。

私たちは現在、以下の5職種で仲間を募集しています。今回はその中でも❹の新規事業PMに特化してお話しさせていただきます。

⬛︎募集職種

• ❶YouTube作家/撮影スタッフ：動画コンテンツの企画・制作・撮影業務
• ❷SNSマーケター：YouTube/TikTok/Xを中心としたチャネルグロース
• ❸セールス：スクール受講生の契約獲得およびクリエイターマネジメント
• ⭕️❹新規事業PM：プロダクトロードマップ策定と開発ディレクション
• ❺SEOプロダクトマネージャー：オウンドメディアおよび新規メディアの成長ドライブ

--------＜❶最重要視するのは「熱意」です。＞--------

スキルや経験以上に、私たちと一緒に成長していく意欲と情熱を持った方を歓迎します。下に書きますが、✅別にPMの経験がなくても大丈夫です。一番大事なことは熱意があればそれは乗り越えられる壁なので。逆にPM経験があっても熱意がなければ、この領域で勝てません。

なので下記に書くことは、必須に近いスキル、歓迎スキル・経験と言う形で列挙させていただきます。ただし、✅何度も言いますが必須に近いスキルなので熱意があれば必須でありません。

⭕️必須に近いスキル

• Webサービス領域での PM／PdM 経験 2年以上（0→1歓迎）
• Figma でのワイヤー・簡易プロト作成
• Google スプレッドシートでの要件管理・ガント、ロードマップ作成
• エンジニアとコミニュケーション自体を積極的に取れる方
• 自律的・能動的にタスクを設計・遂行できる方

⭕️歓迎スキル・経験

• フルスクラッチ CMS／マイクロサービス／toCサービスのリード経験
• QA／受入テストマネジメント経験
• KPI モデル設計・BI ダッシュボード構築経験
• エンタメ／占い／メディア→toC業界での開発経験
• 生成AI・スクレイピングを組み込んだ業務設計経験

--------＜❷圧倒的な本気度でエンタメに挑む＞--------

私たちはエンタメ領域において、✅他の事業者とは次元の違うレベルで本気で取り組んでいます。事業戦略から実行まで、すべてを高度に言語化し、論理的かつ情熱的にチャレンジし続けています。「なんとなく」や「適当に」ではなく、✅圧倒的な本気度でプロダクト作りやエンタメ事業に向き合える方でなければ、この環境についてくることは難しいかもしれません。

✅PCスキルに長けている方は大歓迎ですが、それよりも大切なのは、スタートアップ・ベンチャーの成長過程を心から楽しめる方です。✅私たちは「成長と体験」でお返しできる環境を提供し、その価値を感じていただける方と働きたいと考えています。

--------＜❸チームワークを大切にできる方＞--------

仕事とプライベートを厳格に分ける働き方ではなく、チームメンバーと自然体で関わり合える方を求めています。「みんなで飲み会に行こう！」となったときに、✅一緒に参加してくれるようなノリの良さも大切な要素です。

--------＜❹一緒に未来を創造したい方＞--------

メンバー全員で会社の未来を作り上げていくプロセスを共に楽しみ、積極的に参加していただける方をお待ちしています。

✅私たちと一緒に、挑戦と成長に満ちた日々を過ごしませんか？

--------＜⓪PMが興奮するtoC自社事業＞--------

✅代表自らが最前線でプロダクトを牽引

私たちのtoCサービスは、代表（弟）自身がPMとして現場で率先してプロダクト開発を行い、代表（兄）がサービスデザインにおいて何十名もの関係者やユーザーにヒアリングを実施し、高度な言語化を実行しています。

この両輪での本格的な取り組みを行っている事業者は、どの領域においてもそう多くありません。この圧倒的な熱量の中で、PMとして最大限の成長と充実感を得られる環境が整っています。

✅自社事業だからこそ実現できる価値

クライアントワークで疲弊し、安月給に悩まされている方へ。他社の事業をクライアントに振り回されながら作るのは、正直才能の無駄遣いです。

私たちと一緒に、この最高の環境で最高のエンタメ事業、最高のtoCサービスを創り上げませんか？自社事業だからこそ実現できる、本当にユーザーに愛されるプロダクトを一緒に作りましょう！

--------＜①兄弟で挑む、理想の超エンタメ企業へ＞--------

元々、兄弟で別々の法人と事業を手がけていた私たちですが、✅半年前に一緒に事業を創ることを決意いたしました。

兄の寛人は元々エンタメ事業やスクール事業などを展開しており、弟の悠人は開発やプロダクト構築などを行なってまいりました。この法人（社名変更予定）では、そのエンタメ領域に対して兄の解像度の高いアプローチで最短最速で上り切るサービスデザインを実行し、その活路を弟のプロダクト構築力で上り切る、そんな✅超理想的なエンタメ事業を展開する会社です。

--------＜②私たちの哲学＞--------

私たちはスタートアップですが、✅調達などはしません。EXITもすることはありません。

好きなことを好きなだけやる、それがエンタメ企業のあるべき姿です。だからこそ自由に力強くお金を使っていく、そして事業を作る、この過程を楽しめる人を私は探しています。

では、どこからその資金が出ているのか。それは✅弟の悠人が2回のPEと上場企業への売却を行なったキャピタルゲインを全部つぎ込んでおります。そのくらいこの事業を作る、組織を作る過程は幸せで楽しいものです。

--------＜③今しかない瞬間を共に＞--------

✅これを楽しめる社員番号一桁台の人を探しております。組織が大きくなってから入る方もいますが、今しか、この瞬間しか楽しめないのです。

私たちは大きな会社になります。そのくらいの実績と覚悟を持っております。

--------＜④最も大切なこと＞--------

さらに大事なテーマは、上場もしなければEXITもしない、つまり未上場で好き勝手やるということ。それはどういうことかというと、✅このメンバーと一緒に作る過程を楽しむということです。

仕事ができる人はもちろん重要ですが、それが最も大事なことではありません。最も大事なことはその楽しむ、過程を味わう、それを共にできる仲間であることです。

--------＜⑤あなたへのメッセージ＞--------

仕事内容は魅力的かもしれませんが、少しでもその✅大人の部活動に憧れがある、ビビッと感じる人がいたら一度話しましょう。

熱意があれば、仕事なんて現場でできなくてもいいんです。

✅最も大事なことはその価値観です。

是非にその価値観をオフィスに来て、味わいましょう！

私たちと一緒に、エンタメの未来を創造しませんか。

• 勤務時間： 平日10:00出社必須（リモート勤務なし）、実働8時間以上、19:00退勤推奨
• 休暇： 有給休暇は2週間前までに申請、土日祝休み
• 働き方： 効率よく成果を出して定時で帰ることを推奨。残業ありきではなく、メリハリのある働き方を大切にしています。

--------＜①基本は土日休みの安定した制度＞--------

週休二日制で、基本的には土日がお休みです。加えて有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇もしっかりと整備しており、✅安心して働いていただける環境です。

--------＜②柔軟な休日振替が可能＞--------

基本は土日休みですが、業務の都合やプライベートの予定に応じて、一定回数まで土日に稼働して平日に休日を移動することができます。例えば、平日に大切な用事がある場合や、土日に集中して取り組みたいプロジェクトがある場合など、✅あなたのライフスタイルに合わせた調整が可能です。

--------＜③計画的な休暇取得をサポート＞--------

有給休暇は業務に支障を出さない範囲で取得していただけます。予定が入っている日の休暇は2週間前までの事前申請をお願いしていますが、午前休・午後休については前日までの申請でOK。病欠については当日連絡で構いません。MTGが予定されている日は原則として休暇取得をお控えいただくことで、✅チーム全体の業務効率を保っています。

--------＜④多様な働き方をサポート＞--------

インターンの方が土日に稼働するケースもあるため、チーム全体で柔軟なスケジュール調整を行っています。基本的な休日制度の安定性を保ちながら、個人の事情に応じた働き方もサポートする、✅バランスの取れた制度設計となっています。

--------＜⑤ワークライフバランスを重視＞--------

「必要な時に休める」環境を整えることで、メリハリのある働き方を実現。プライベートの充実と業務への集中、両方を大切にできる職場環境をご用意しています。✅早く帰ることを推奨しており、無理な残業はせず、しっかりと休息を取って翌日に備えられる文化を大切にしています。

--------＜❶快適で集中できるオフィス環境＞--------

土足厳禁でスリッパ制にすることで、リラックスできる空間を維持しています。個人ブース、充実したディスプレイ環境、本棚や冷蔵庫、食事スペースなど、快適に働ける設備を整備。会議室は事前予約制で効率的に利用でき、Web会議は専用スペースで行うことで、✅集中して作業できる環境を保っています。

--------＜❷お互いを思いやる workplace culture＞--------

15分以上の会話や盛り上がりそうな議論は会議室に移動するルールで、集中したい人への配慮を徹底。ヘッドフォン着用時の声がけルールも、✅お互いの作業効率を尊重する文化の表れです。週1回の全員参加清掃や、机の上を綺麗に保つなど「みんなで作るオフィス」を大切にしています。

--------＜❸充実した学習・成長サポート＞--------

全社会議での発表会形式の共有、AIを活用した勉強会、書籍購入支援など、学習機会を豊富に提供。AI経費や全社貢献枠など、✅個人の成長を会社がしっかりサポートする制度を整備しています。飲み会経費の支給もあり、チームワーク向上にも投資しています。

--------＜❹しっかりとした管理体制＞--------

勤怠システム、備品管理システム、経費制度など、基本的な業務インフラをきちんと整備。遅刻時の連絡ルールや離席時の画面ロックなど、セキュリティ面でもしっかりとした運用を行っています。

--------＜❺チャレンジ精神を大切に＞--------

「どんどんシェアしていこう」「遊んでいこう」「心が動く経験をしていこう」という価値観のもと、成果物にしっかり触れながら、楽しく成長できる環境を目指しています。

✅きちんとしたルールと温かい文化が両立した、働きやすいオフィス環境を整えています。

〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿２丁目６−２５ 上田ビル2F

JR恵比寿駅から徒歩8分
東京メトロ日比谷線広尾駅から徒歩10分

固定残業代あり：月給 ￥400,000 〜 ￥600,000は1か月当たりの固定残業代￥100,000〜￥150,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

--------＜①透明性の高い給与設計＞--------

G1からG5の等級制度により、明確な年収レンジを設定しています。エンジニア・デザイナーの方には専門職S1-S3のルートもあり、マネジメントに進まなくても十分な待遇を受けられる仕組みです。さらに役職に就いていただければ、月額で追加の手当もお支払いします。

--------＜②挑戦を後押しする柔軟な報酬システム＞--------

役職任命は月単位で見直しを行い、抜擢人事を積極的に実施します。チャレンジしていただいた瞬間から役職手当をお支払いし、もし期待に応えられなくても翌月に調整するだけ。失敗を恐れることなく、新しい挑戦をしていただける環境です。

--------＜③働き方への配慮＞--------

みなし残業制度はありますが、私たちは残業を一切奨励していません。本当に必要のない残業はさせず、定時で帰れる職場環境を目指しています。

--------＜④現在の事業フェーズについて＞--------

正直にお話しすると、現在は事業構築中のため賞与・ボーナスをお支払いできません。しかし、その分他では絶対に得られない貴重な「経験と体験」を存分に積んでいただけます。事業が軌道に乗った際は、必ず皆さんに還元いたします。

私たちは金銭面だけでない、✅本当の意味での「価値ある報酬」をお渡しできる会社だと自負しています。

--------＜❶個人の特性に合わせたキャリアパス＞--------

ビジネス職種はG1からG5の5段階で着実にステップアップしていける構造です。エンジニア・デザイナーなどの専門職の方には、マネジメントを目指さなくても専門性を極められるS1からS3の専門職ルートもご用意しています。あなたの得意分野や志向に応じて、最適なキャリアを選択していただけます。

--------＜❷評価の透明性を徹底追求＞--------

✅「評価のサプライズを絶対になくす」ことを最重要方針としています。毎月必ず上長との1on1を実施し、現在の状況や次のステップへの要件を明確にお伝えします。半年ごとの本評価の前には必ず3ヶ月時点で中間評価を行うため、安心して目標に向かって取り組んでいただけます。

--------＜❸積極的な挑戦機会の提供＞--------

✅「期待を持った抜擢人事」を積極的に行います。例えば、一人前レベルの方でも「マネージャーをやってみませんか？」とお声がけし、役職手当も即座にお支払いします。もし期待に応えられなくても元のポジションに戻って経験を活かせるので、失敗を恐れることなくチャレンジしていただけます。

--------＜❹専門職への配慮＞--------

専門職の方は「事業貢献70%、組織貢献30%」の評価軸で、個人の専門性をしっかりと評価します。チームワークも大切にしつつ、あなたの専門スキルが最大限発揮される環境を整えています。

--------＜❺上長との信頼関係を大切に＞--------

私たちは✅「上長は部下にとって会社そのもの」と考えています。月次の1on1を通じて、上長があなたの成長パートナーとして寄り添い、共に目標達成を目指します。

あなたらしいキャリアを、私たちと一緒に築いていきませんか。

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• インターネット・Webサービス

⬛︎応募方法

応募フォームからご応募お願い致します。 応募頂きましたら、弊社よりご連絡させて頂きます。

ーーー⚡️成長と経験を本気で求めているあなたへ⚡️ーーー

もしあなたが「安定」よりも「挑戦」を、「現状維持」よりも「圧倒的成長」を求めているなら、迷わず応募してください。私たちは絶対に後悔させません。

ーーー⚡️1桁代の社員として、一緒に創ろう⚡️ーーー

今応募すれば、あなたは会社の一桁代の社員になれます。これは単なる早期入社ではありません。会社の基盤を作り、文化を築き、未来を決める「創業メンバー」としての特別な体験です。

5年後、10年後に✅「あの時応募して本当によかった」と心から思える、そんな人生を変える機会がここにあります。

⬛︎選考の流れ

書類選考 ▶︎一次面接（オンライン）▶︎ 二次面接（オフィス来社）▶︎ 内定

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 400,000円 - 600,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間