株式会社マーケティング・コア の求人

まずは採用業務をメインに、ご経験や強みを活かせる領域から業務をお任せします。
ゆくゆくは、教育研修、評価制度設計、タレントマネジメント、労務対応など、人事領域全般に関わっていただきます。

～具体的な業務内容～
■採用
採用戦略・戦術の企画立案および実行
採用プロセスの設計・改善、KPI設定
面談・面接などの選考業務および候補者対応
各種求人媒体の運用、説明会・イベントの企画運営
採用マーケティング（SNS・広報・リファラル促進）
エージェント対応、社内関連部署との調整
採用データの分析・レポーティング

■教育・研修（経験者の方を特に歓迎！）
新人・中途オンボーディング施策の設計・運用
階層別／スキル別研修の企画・実施
外部研修機関の選定・管理
社員育成に関する仕組みづくり全般

■その他人事業務（キャリアに応じて段階的にお任せ）
評価制度の設計・運用・改善
タレントマネジメント・サクセッションプラン策定
労務対応（勤怠管理、就業規則の整備等）
働き方・人事制度の見直し・提案
組織開発に関する横断プロジェクト

【このポジションの魅力】
「採用から始まり、人事全体へ」幅広く経験を積める成長ポジション
採用領域に加え、研修、制度、評価、労務など、組織と人の成長に直結するコア業務をになっていただけます。
既存の枠にとらわれず、自ら提案・設計・運用に挑戦していただける環境です。

教育・制度・労務など”仕組みづくりの立ち上げ期”に関われる
現在、教育研修や制度設計に関する専任者がいないため、経験やアイデアをそのまま形にできるフェーズです。ゼロから作り上げる面白さ・裁量を味わえます。

経営に近い視点で人事戦略に関わることができる
経営層との距離が近く、採用・育成戦略が事業成長に直結するダイナミックさを実感できます。

「募集職種の経験有無」

経験者のみ募集

「応募資格」

【求める人物像】
採用や教育など、人事領域でのご経験をお持ちの方（実務経験1年以上目安）
領域を限定せず、人事全般に調整していきたい意欲のある方
自ら考え、主体的に仕組みや仕掛けをつくることが好きな方
組織の変化や成長を前向きに捉え、柔軟に行動できる方
経営視点で人と組織を支える”戦略人事”にステップアップしたい方

★「今が一番面白い」フェーズです！
事業成長・阻止委拡大に伴い、人事の役割はますます重要性を増しています。
”採用して終わり”ではなく、”活躍・定着・成長”までを見据えた人事の仕組みを、一緒に創りませんか？

経験を活かして、自分の名前が残る仕事をしたい方ー
あなたの挑戦を、心よりお待ちしています。

高校卒業以上

人事機能強化のための増員募集。

東京都墨田区東墨田2-8-5
最寄り駅：京成押上線 八広駅
◇ 転勤なし

京成押上線 八広駅より徒歩15分
※マイカー通勤可能

固定時間制
実働時間：1日あたり8時間
09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間／日

年収 4500000円 ～ 6000000円
月給 305000円 ～ 406000円

※試用期間は2ヶ月で、その間条件に変更はありません。
試用期間あり
試用期間の長さ：2ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

完全週休2日制 ◇完全週休2日制
◇年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇結婚休暇
◇慶弔休暇
◇ 年間休日120日以上

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給
◇退職金制度
◇保養施設
◇遊戯関連企業年金
◇人間ドック（一部会社補助）
◇豪華景品が当たる社内抽選会あり！今年はあの人気ゲーム機が当たる！