株式会社三電社 の求人

●採用背景
募集部門は、系電開発製品の型式検証試験と三菱電機高電圧・大電力試験所として社内他場所や社外からの試験受託を行う役割を担っています。脱炭素社会の実現に向け、系電並びに各社の新製品がスピード感をもって開発されていくのに伴い試験需要も増加しています。三菱電機高電圧・大電力試験所としても、新技術を検証するための試験法を開発し、試験遂行により製品開発へ寄与していく必要があり、新たな人員を募集しています。

●配属先
技術開発部電力試験技術課

●配属先ミッション
<系統変電システム製作所・技術開発部>
系電の成長領域事業製品開発への貢献の最大化

<電力試験技術課>
・高電圧・大電力試験所の技術的付加価値の向上
・系電事業に必要な試験所機能の確保
・社外試験の受託拡大による収益向上

●業務内容
以下、いずれかの業務をお任せいたします。
①高電圧・大電力試験実施
②高電圧・大電力試験設備の点検・メンテナンス・更新他
③標準化委員会、学会発表

<具体的には>
①高電圧・大電力試験の実施
・試験計画、試験回路結線、試験設備操作、電気計測、試験報告書作成
・系電開発製品の場合、製造部（主に開発設計課メンバ）との試験方法に関わるすり合わせ
・外部試験受託の場合、受託依頼元（社内他場所や社外顧客）との試験内容・工程のすり合わせ

②高電圧・大電力試験設備の点検・メンテナンス・更新他
・定期性能点検、不具合発生時のトラブルシューティング、復旧対応（関連会社とのやり取り）、設備改善、更新の計画策定並びに工事遂行（社内申請手続き、手配品の仕様確定と手配、工事発生時の工事会社とのすり合わせなど）

③標準化委員会、学会発表
高電圧・大電力に関わる各種委員会への参画、新規試験内容に関わる論文投稿や学会発表
※組織内の一部メンバが委員として参加している

●業務の魅力
・当社の高電圧・大電力試験所は、世界有数の大容量設備を保有し、第三者認証機関にも認定されている試験所です。このような設備を維持、発展させ、社内外、国内外の電力設備の試験を実施することで、社会に貢献することができます。
・当社の高電圧・大電力試験所は、世界有数の大容量設備を保有し、第三者認証機関にも認定されている大電力試験所です。この優位性を活かして、社内外、国内外の高電圧・大電力試験ニーズを満足する試験を実施することができます。

●職場環境
・残業時間：月平均30時間
・出張：有(ただし低頻度（数回、年）)
・転勤可能性：有（現時点で転勤は想定無しですが、会社内の異動可能性はあります)

●必須要件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・メーカーや研究機関等で、製品・試作品の電気試験業務の経験のある方
・電気現象、電気設備、電気試験設備等に対する専門性を持った方
・電気設備、電気試験設備等の運転・点検経験のある方

●尚可条件
・第三種電気主任技術者資格取得相当の知識をお持ちの方。（ただし電気主任技術者への任命予定はありません。）
・高電圧・大電力試験業務の経験のある方
・ISO、IEC17025規格に精通している方

●求めている人物像
・現場作業（主に試験回路結線作業や、設備点検等）を厭わない方。
・安全作業（特に電気）に関する意識の高い方。
・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、業務を円滑に進めていくことができる方。
・自らの業務に責任感を持って、最後までやり遂げられる方。

実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

■就業時間：8:30～17:00

■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）

■フレックスタイム制：有 10:30～15:00

■年間休日：126日（2025年度）
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）

■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。

■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

JR「塚口駅」から徒歩約12分、「猪名寺駅」から徒歩約17分

基本給：月給 25万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）

■賃金改定：年1回（6月）

■賞与：年2回（6月・12月）

■想定年収：440万円 ～ 1,100万円（経験・役割等による）

【福利厚生】
■福利厚生：寮・社宅、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・体育館・プールなどのスポーツ施設、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、セレクトプランポイント制度、社員互助会など

■退職金：有

■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

1)書類選考
※レジュメ情報の最新化をお願いします
2)適性検査
3)配属部門にて１~2回の面接
※WEB面接を予定しています
※面接方法が変更になる場合は別途詳細をご連絡いたします
4)最終面接
※対面での面接を予定しています
※面接方法が変更になる場合は別途詳細をご連絡いたします
5)内定