株式会社川本製作所 首都圏支店 の求人

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業界シェアトップクラスのメーカーで、
水インフラを支える「ポンプ」の営業。
豊富な製品ラインナップと、
100年の歴史で培った技術力が
あなたの提案を後押しします。
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創業100年以上の歴史を持つ川本製作所は、
水のインフラを支える「ポンプ」を製造・販売しており、
業界トップクラスのシェアを誇ります。
ネームバリューと確かな実績、
既存顧客へのルート営業がメインです。

生活に不可欠な「水」に関わる仕事は、
需要が途切れることなく、
高い社会貢献度で長く続けられます。

＼＼おすすめポイント／／
◆創業100年以上の業界シェアトップクラス
◆週休2日制（土日）＆年間休日121日
◆充実した福利厚生と生活を支える各種手当
◆賞与は年6ヶ月以上支給（2024年度実績）

▶ 主な業務内容
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主に既存顧客へのルート営業をお願いします。

既存のお客様先で新規の建築設備案件の提案や、
既存のポンプ更新のコンサルティングを通して
受注につなげる業務です。
案件は誰もが知る大型建造物やマンション、
ビル・個人住宅など幅広くあります。

大切なのは、信頼関係を築くこと。
「ポンプのことなら川本製作所の〇〇さんへ頼もう」と
思っていただけるような関係性を築いてください。

▶ これまでの経験が活かせる環境
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当社のやり方を把握していただいたら、
営業所の方針やあなたの経験にもよりますが、
経験のある方には入社時点からどんどん
顧客対応をお任せしたいと思います。

難易度の低い更新需要のお客様から
大きな案件をいただくお客様まで、
当社には様々な取引先があります。
当社には豊富な製品ラインナップが揃っているので、
お客様のご要望に沿う製品は必ずあります。
それらをいち早く理解し、お客様の要望へ
スピーディーかつ確実にお応えすることが、
信頼度アップに繋がります。

さまざまなお客様がいらっしゃいますので、
どのような対応がベストかは、
これまでの経験を活かせるポイントでもあります。

▶ お客様に直接会うことが大事
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この仕事で最も大事なことが「お客様との信頼関係」です。
定期的に訪問し、お客様の情報を把握していなければ、
いくら既存のお客様でもお仕事をいただくことはできません。
だからこそ、当社では「お客様に会いに行く」ことを重視し、
そのために全国に営業所をおいています。

担当する市場によって売れ筋の商品は大きく異なります。
例えば、都市部だと高層ビルやマンションと言った大規模案件が多く、
設備用の給水、排水、空調、消火といったポンプをメインで扱い、
全国大手企業が主要顧客となります。

一方で、郊外ではそれぞれの主要産業によって扱うポンプが変わります。
農業が盛んな地域では灌漑等に使われる農事用。
漁業が盛んな地域では海水用が。
雪の多い地域では消雪用に深井戸用ポンプがよく扱われます。
地場の設備業者はじめ、水道工事店や井戸業者など、
地域に根差した客先と密接にコミュニケーションを取ることで
情報が得られ、受注につながります。

▶ 勤務地・転勤について
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全国各地に支店や営業所を設置しているので転勤はあります。
目的は、社員1人ひとりのキャリア形成を広げる、
そしてゆくゆくはマネジメントや後進の指導のために
あなたの可能性を広げることです。

エリアによって顧客ニーズが異なる商品です。
なるべくさまざまな地域で経験を積んで、
どんなニーズにも応えられるようになってもらうため、
平均で5～6年に一度転勤があります。

また、家庭の事情などによりあまり遠方への転勤のできない方には
エリア勤務の制度があります。

＊学歴不問
＊業界問わず営業経験のある方
＊人と接するのが好きな方
＊お客様に寄り添った営業がしたい方

【こんな方は歓迎】
・同業での営業経験のある方
・社会貢献度の高い仕事をしたい方
・地域の役に立つ仕事がしたい方
・人と接するのが得意な方
・チャレンジ精神のある方
・BtoBの営業や機械製品に興味のある方

【異業種からの転職者も活躍中】
・同業や異業種からの営業経験者はもちろん、
工場部門、倉庫内作業、公務員からの転職者もいます。
自分の成長のために、新しい挑戦がしたい、
単調な仕事よりやりがいのある仕事を、などの理由で
転職してきたメンバーが全国各地で活躍しています。

実働時間：1日あたり7時間25分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

勤務時間：9:00～17:10（休憩時間 45分）
※残業月平均10時間程度

週休2日制（土・日）、祝日
※年4～5回程度、祝日のある週は土曜日が出勤となります。
【年間休日】121日
【休暇】有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年）、産前・産後休暇（取得・復職実績あり）

今回は首都圏支店での勤務ですが場合によっては
城東（田区向島3-38-9）
多摩（府中市本宿町2-10-1）
横浜（横浜市港北区新羽町343）
さいたま（さいたま市大宮区土手町1-63-1）
の各営業所での勤務の可能性があります。

東京メトロ丸ノ内線「新大塚」駅より徒歩1分

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 21万8000円 〜 30万9000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり1万3000円
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり6000円

※上記には一律食事手当（1万3000円）、一律社会保険負担金（6000円）が含まれます。

【昇給】
・年1回（4月）

【賞与】
・年2回（6月・12月）

【手当】
・残業手当
・通勤手当（月3万円まで）
・家族手当（配偶者：月2万円まで、子ども1人（高校生まで）：月7500円）
・住宅手当
・単身者手当（夕食代補助：月6000円）
・光熱費補助手当（月1万2000円）
・出張手当
・役職手当
・寒冷地手当・暖房費補助
・東京手当

（例1）540万円 入社5年目 27歳(月給31万円＋賞与その他)
（例2）650万円 入社10年目 32歳 家族あり(月給37万円＋賞与その他)
（例3）820万円 入社15年目 37歳 家族あり(月給45万円＋賞与その他)

※上記例は各種手当が含まれた実際の支給例です。

【福利厚生】
・作業服貸与
・退職金制度（勤続1年以上）
・借上独身寮（個人負担：4500円 ※不動産業者紹介物件）
光熱費補助あり（1万8000円／月）
・借上社宅（自己負担：1万2000円～1万6000円程度 ※3人家族の場合・人数で変動）
・通信教育制度（約100コースの通信教育を半額会社負担で受けることが可能 ※修了後に奨学金として支給）
・食事補助（昼食手当：月1万3000円）
・財形貯蓄制度
・報奨金制度
・レクリエーション補助
・自己申告制度（年1回会社への提案や要望、勤務地の希望などを管理部長に直接申告可能）
・再雇用制度（定年：60歳 ※後嘱託として再勤務可能）

応募
※電話応募や問い合わせも歓迎です。
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※入社日は相談に応じます。