株式会社情報処理システム研究所 の求人

○●仕事内容●○
様々な自動車部品サプライヤー、
完成車メーカー等に対して以下の活動を
実施していただきます。

○●具体的には●○
■UN-R155に沿った
セキュリティ活動の支援
■先端的な車両システムの
脅威分析・リスク評価
■ガイドライン、法規をベースとした
攻撃手法調査、防御技術調査
■製品を検討する際の
セキュア開発プロセス構築支援
（ツール検討、プロセス改善検討、等）
■既存の顧客課題解決への提案
（問題提起、ソリューション検討）

○●入社後●○
既存の案件やクライアントとの関係構築、
弊社メンバーとの連携を通じて、
企業価値向上につながるプランを策定し、
課題解決をリードしていただきます。
法規・規格やセキュリティ技術を学び、
企画・設計フェーズでの課題分析、提案、
解決を主導します。
入社後はプロジェクトマネージャーとして
活躍し、相談対応、課題解決、提案活動を
通じてリレーションを構築します。
※プロジェクトの内容によっては
週半分程度のリモートワーク利用可能。

○●この仕事の魅力●○
【多種多様なお客様・業界への貢献】
多数のお客様と様々なプロジェクトを
実施いただくことで、業界相場の知見、
文化を学べます。
また、直接お客様の声を聞き、
提案を行っていただくことで業界への
貢献を実感することができ、
大きなやりがいと成長機会が
得られます。

【自動車セキュリティの最前線での活躍】
最先端の法規、セキュリティ技術を
駆使して、お客様の課題を解決するため、
高度な専門知識が活かせる環境です。

【幅広い業務スキルの獲得】
法規や動向調査、プロセス改善支援、
車両評価など幅広いサポートを提供
しているため、様々な技術を学ぶことが
できます。
単なるドキュメント作成だけでなく、
自動車システムのセキュリティ知識
（車内：セルラ、Wi-Fi、Bluetooth、USB、
CAN、仮想化、OS、車外：モバイル、
クラウド）も業務を通じて習得可能です。

【キャリア採用者が多数活躍中】
NDIASの社員構成は野村総合研究所からの
出向者と、デンソーからの出向者で構成
されており、20～30代のキャリア採用者
が全体の約45％を占めます。
前職が自動車関連や電気関連のメーカー、
通信事業者、コンサルティングファーム
など、様々バックグランドを持つメンバー
が活躍中です。
キャリア採用者は野村総合研究所の社員
として採用されたのち、NRIセキュアへ
出向、さらにNDIASへ出向となります。
(※待遇面は野村総合研究所と同じ)

○●プロジェクト事例●○
■開発プロセス改善支援
■リスクアセスメント支援
など

期間はそれぞれ3ヶ月、2～3名のメンバーで
取り組みます。
数年先を見据えた車両開発に携わり、
特定の技術に偏らず高度な専門知識を持って
様々な方向からお客様に寄り添った課題解決
の提案ができます。

◤∥当社について∥◢
自動車業界では、MaaSやコネクテッド
サービスの多様化、EVや自動運転技術の
進歩に伴い、サイバー攻撃への対応が
重要です。
製品のセキュリティだけでなく、
開発プロセスやサプライチェーン、
出荷後の対応にもセキュリティが必要です。
NDIASは2018年に設立され、
日本の自動車業界をリードする成長中の
企業で、グローバルに信頼される
セキュリティ技術とサービスを提供し、
安心と安全を届けることを目指しています。

【必須条件】
───────────────
国内外の大学卒業以上
※四年制大学と同等の資格を取得済み
の方もOK

【歓迎条件】
───────────────
■モビリティ業界（自動車メーカー、
サプライヤー）向けのセキュリティ
活動支援経験がある方
■自動車やIoTサイバーセキュリティ規制／
規格などの知見がある方
（UN-R155、UN-R156、CRA、PSTI、
ISO27001、ISO62443、
ETSI EN 303 645、NIST SP800）
■セキュリティ関連資格
（高度情報処理技術者資格、
情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）
CISA、CISM、CISSP、GIAC、等）
■IT企業もしくはコンサルティングファーム
にてコンサルティング業務を行っている方
■自動車に関連した法規・標準の知見を
有する方
■自動車に精通していなくてもITシステム
開発とセキュリティに知見がある方
■主体的な顧客提案活動の実績、
及び案件獲得実績のある方

みなし労働時間：1日あたり9時間10分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

■22時以降の残業は事前申請制で、
原則禁止
■リモートワーク(在宅勤務)制度あり

完全週休2日制(土日)
祝日

【有給休暇】
17日～23日

【休暇制度】
＊初年度17日。勤続5年目より
2日づつ増えて最大年23日。
＊毎年4月1日に付与
(入社初年度は入社月に月割りで付与)
＊最大46日まで保有可能

年2回の連続休暇(上記有給休暇を充当)
■暑中休暇
└6月～9月に連続5日間、
土日も含め連続9日間取得可能
■リフレッシュ休暇
└通年で連続5日間、
土日も含め連続9日間取得可能
■産前・産後休暇
■パートナー出産休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■育休あり

※出向があります
出向先企業名：株式会社NDIAS

品川駅 港南口から徒歩5分

基本給：年俸 700万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

＜メンバー層＞
■年収700万円～
└月給：40万5500円～
＊基本給26万4500円～
＊裁量労働手当14万1000円/月～
※条件適用の場合、
別途住宅手当支給あり(6万円/月)
所定労働時間を超過するみなし労働

＜リーダー層＞
シニアアソシエイト層(34時間/月)に
対し裁量労働手当支給 残業手当なし
■年収900万円～
└月給：50万2000円～
＊基本給30万8000円～
＊裁量労働手当19万4000円/月～
※所定労働時間を超過する
みなし労働(34時間/月)に対し
裁量労働手当支給
残業手当なし

＜スペシャリスト候補＞
S2～エキスパート職想定
■年収1200万円～
└月給：68万円～
＊基本給44万円～
＊裁量労働手当24万円/月～
※所定労働時間を超過する
みなし労働(34時間/月)に対し
裁量労働手当支給
残業手当なし

【福利厚生】
■社員のスキル向上を手厚く支援■
――――――――――――――――
NRIは、業界トップクラスの人材育成に
力を入れています。
業務スキル、顧客コミュニケーション、
リーダーシップ、自己キャリア開発等、
幅広い研修プログラムを
提供しています。
従業員一人あたりの
人材開発費は38万4000円、
能力開発時間は年間56時間で、
社員の成長を積極的に
サポートしています。

■400以上の講座を業務時間内で受講■
――――――――――――――――――
NRIは年間400以上の講座を
約1,000回開催する充実した
社内研修プログラムを持っています。
研修は業務の一環として位置づけられ、
勤務時間内に参加できます。
特に「マイキャリアデザイン研修」では
20歳代から50歳代後半までの社員を
対象に、キャリア自律を目指す
ワークショップを実施しています。
また、会社は多様なキャリアフィールド
を用意し、社員の柔軟なキャリア選択を
支援しています。

■女性社員のキャリアプランを支援■
―――――――――――――――――
NRIは、社員のキャリアステップに
合わせた多様な研修プログラムを
実施しています。
特に女性社員向けには、
キャリアの各段階で直面する
課題や悩みについて、
経験や知識を共有する機会を
設けています。
これにより、社員が自主的に
より良い働き方やキャリアを選択できる
環境を整えています。
さらに、NRIは女性の管理職登用にも
積極的で、2024年4月には女性として
初めて柳澤が社長に就任しました。

■研修あり
■資格取得支援あり
■駅近5分以内
■在宅OK

＊経験者歓迎
＊有資格者歓迎
＊管理職・マネジメント経験歓迎
＊業界未経験歓迎
＊女性が活躍中
＊女性管理職登用あり
＊要知識・経験
＊20・30代が多い

OEM/サプライヤ様の課題を伺い、
課題解決するチームに配属予定です。
私たちのチームでは、次のミッションを
掲げ、モビリティの安全と業界の発展を
支えることを目指して活動しています。

【ご応募】
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【書類選考】
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【面接】（3回）
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【内定・入社手続き】

※書類選考、面接の合否の通知に
関しましては、5営業日以内のお返事と
させていただいております。
ご応募をお待ちしております。