株式会社life の求人

――【アピールポイント】――
■新たなリトリート型ホテルが開業！
■双葉町・浜通り地域への貢献
■お客様の笑顔をつくる「ホテルの顔」
■等級制度もあり昇給昇格・長期就業可能！
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＜仕事内容＞

2026年初夏、双葉町に開業予定の新しいホテル「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」にて、客室清掃の現場責任者をお任せします。
※2025年7月より入社可能！ホテル開業までは首都圏のホテルで研修を受けていただきます。

【具体的には】

・スタッフへの業務指示
…ホテルの稼働状況からスタッフの配置や動きを指示
・進捗管理、業務全体の進行指示
…スタッフからの質問が無線に入るため、応答しながらフロア巡回。遅れている場合は人員の再配置や清掃作業のフォロー。清掃が完了したら日報作成
・収支確認
…清掃目標時間と作業時間を比較し、目標未達時は対策を考案
・協力会社等との連絡窓口、折衝、調整、報告など
・スタッフ育成、客室清掃スタッフの指導 など

＜一日のスケジュール例（想定）＞

8:00 出勤
…前日の宿泊数（清掃客室数）・当日の予約（清掃納期）などをフロントにヒアリング
…出勤予定スタッフの配置・分担を検討
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9:00 朝礼、清掃スタッフに配置分担を伝達
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10:00 清掃業務の進捗確認・スタッフからの相談対応（ホテルからの相談等も含む）
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12:00 お昼休憩
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12:30 清掃業務の進捗確認・スタッフからの相談対応（ホテルからの相談等も含む）
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15:00 休憩
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15:30 清掃の完了報告・日報作成などの事務作業
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17:00 退勤

＜身につくスキル・経験＞

・先進的な施設として設計されているホテルであり、この施設のスタートアップに携わるという貴重な経験をすることができます。
・双葉唯一のリトリート型ホテルにて双葉町の発展を直接体験することができます。
・宿泊客と地域が対話・交流する機会を提供し、新しい体験や経済活動が生まれることで、地域発展の起点となる経験が得られます。
・6段階の等級制度があるため、中長期的なキャリアップ・キャリア形成が可能です。

＜人材コンセプト＞

・仲間とパートナーにリスペクトの想いを持つ
・双葉町・浜通り地域への貢献の想いを持つ
・「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」を「地域一番のホテル」にする信念を持つ

＜キャリアアップ＞

・半年に1度昇給・昇格のチャンスがあり、頑張りもしっかり評価されます！
※現時点では他ホテル・他部署への異動は予定していません。

＜入社後の流れ＞

入社後、ホテルの開業までは当社が客室清掃を行う首都圏の別のホテルで研修。
その後2026年初夏の開業に合わせて、「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」に着任いただきます。
首都圏での研修期間に伴い転居が必要な方の住居費は会社にて負担をいたします。
客室清掃未経験の方でも経験を積んでから現地の着任となりますので、是非安心してご応募下さい。

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当社について
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「大和ハウスグループ」の一員として、主に分譲マンションやオフィスビル、物流施設の開発と管理運営を担当する当社は、
建物とその街までを含めたコミュニティの維持・活性化、そして再生に携わっています。グループ内でも、特に安定的な収益モデルを持つ会社と認識いただいています。

■ホテルのコンセプト
「宿泊客のゲートウェイであり、地域を伝えるメディアとしての役割を持つ。
単なる建物ではなく、情報や人流、採用、産業などが生まれる起点となる。」

☆「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」は、2026年初夏の開業に向け、2024年9月に着工し、2026年1月ごろに完成を予定しています。数タイプの客室を予定し、国内外からの観光客・ビジネス利用を見込んでいます。
福島県浜通り・双葉エリアにたくさんのふたたびをもたらすリトリート型ホテルです。日常からそっと距離をおき、深く自分を見つめ直すための静かな時間。心と身体を整える、ここでしか味わえない特別なひとときを提供するホテルです。

レストランや地場産品を扱うショップを設置するほか、国際会議の誘致を見込んだ、大型のカンファレンス（会議室）も設置。双葉町唯一のリトリート型ホテルとして、双葉町・地域住民と宿泊客・カンファレンス出席者との対話・交流を提供し、新しい体験や経済活動が生まれることで、地域発展の循環の起点になること（双葉町のみならず、浜通りエリア全域を領域とする）を目指しています。

ここでの滞在を満喫していただくため、地元の食材やお酒を活かしたレストランやバー、スパ＆サウナを設置。また、共用部には“双葉町の今”をお伝えするライブラリを完備することでメディアとしての機能を果たし、観光やビジネスなど、さまざまなニーズに応えてまいります。

【必須条件】
・PCスキル（エクセル・ワードの基本操作、メール等）

【歓迎条件】
・チームリーダーやスタッフ管理の経験
・収支管理や業務改善の経験がある方

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

シフト制
8：00～17：00
※実働8時間／休憩1時間
※月残業10時間程度

・週休2日制
※月～日のうち週5日勤務のシフト制勤務
※年間休日106日

・有給休暇10日～20日 ※入社初日に付与
・特別休暇（慶弔休暇、私傷病休暇等）

☆マイカー通勤OK・無料駐車場完備

JR常磐線「双葉駅」より車で約4分、徒歩27分

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 22万8000円 〜 23万7500円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万5000円 〜 2万円

※一律の建物手当として15,000円～20,000円があります（入社6ヶ月後から支給）。
※経験・能力など考慮し、処遇決定します。

☆賞与 年2回（7月・12月）
☆昇格制度あり
※世間一般の経済状況や雇用環境等による募集時基本給の改定を行う際に変更することがあります。

【その他手当】
■交通費支給（社内規定有）
■時間外手当（全額支給）
■住宅手当
単身者：双葉町に新築する当社運営の寮へ賃料3万円で入寮できます。
■引っ越し手当（一時金）
単身で入寮される方・家族帯同で県内外から対象の12市町村への移住される方：全額会社負担（規定あり）

＜想定年収＞
約3,456,000円～3,772,000円
※残業10h／月の場合で算出
※経験・能力など考慮し、処遇決定します

【福利厚生】
■社会保険完備
■退職金制度
■社宅制度有（社内規定有）
■資格取得支援
■財形貯蓄制度
■定年一律65歳 （雇用上限71歳）

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地方での新しい生活を希望する方大歓迎！
移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。
Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。
安心して暮らせる環境で、あなたの可能性を広げませんか。

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こちらの求人は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。
『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』とは、「ふくしま12市町村移住支援センター」が運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業です。

＜＜全国からの移住者が対象！＞＞
■移住支援金
全国最高クラスの支援制度！初めての福島12市町村への移住なら移住支援金/最大200万円、起業支援金/最大400万円を支援。
さらに！東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。
※支援には応募期間や規定があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。
「福島12市町村移住支援金」で検索！

■ふくしま12市町村移住支援交通費補助金
実際に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。
※諸条件あり

■職場見学
移住・転職の前に職場や地域を見学したい…！そんなご要望にお応えします！
職場見学や面接などにかかる経済的負担を少なくできる交通費補助金あり！

移住に向けてまずは現地を訪れたい方への支援が充実しています！
他にも市町村ごとに異なる支援制度がございます。
下記リンクからご覧下さいませ。
https://mirai-work.life/support/

☆性別・業界経験・年齢問わず、多様なスタッフが活躍しています。
☆客室清掃責任者の入社事例：営業職や店長職経験者、自営業経験者、ビル管理や清掃業界経験者など、ホテル関連未経験の方も活躍しています。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

＜STEP.1＞フォームよりご応募
＜STEP.2＞書類選考
＜STEP.3＞WEB一次面接
＜STEP.4＞WEB適性検査
＜STEP.5＞最終面接（WEBもしくは対面） ※形式は随時ご相談いたします
＜STEP.6＞内定
※応募の秘密は厳守します。