栽培管理の求人 - 茨城県 つくばみらい市

＼＼ 代表29歳！若手が輝ける職場 ／／
＊＊ 来春26卒の学生 1名入社予定 ＊＊
現在、 20代の若手が｢3名｣活躍しています

心を込めた暖かな支援で笑顔溢れる未来を

《職場見学可能》不安なくスタートできる！
《残業なし》メリハリある働き方を実現可！
《休暇充実》月10日休み・年間休日120日

＊グループホーム及び相談支援事業等、
新規施設を立ち上げ予定！

【 仕事内容 】
・入居者に対するアセスメント
・個別支援計画の原案作成
・個別支援計画の会議実施
・入居者のご家族との面談・
支援計画の説明・同意形成
・利用者へ個別支援計画書交付
・計画実施状況見直し・修正
・モニタリングの実施
・スタッフの教育
・スタッフのフォロー
・関係機関との連携
・職員向け研修の企画

※詳細は面談時にお伝えします。

当施設(A型・B型)の利用者様は
組立・検品・梱包などの内職作業や、
マンション・アパートなどの施設外清掃の他
施設外にて、野菜や花の栽培などの
農作業も行っています。

＜利用者様情報＞
〇年齢：18歳～60歳
〇利用者数：
就労継続支援[A型] 13名
就労継続支援[B型] 9名

精神障がい、知的障がい、
身体障がいの方が在籍しています。

＝＝＊＝＝＊＝＝＊＝＝＊＝＝＊＝＝＊＝＝

【 1日のスケジュール例 】

＜8：30 出社＞

[8：30～9：10]
取手駅や戸頭駅方面の送迎(社用車使用)
[9：15～9：30]
朝のミーティング
[9：30～12：00]
利用者さんの作業サポート(10分休憩含む)

＜12：00～12：40 昼休憩(40分)＞

[12：40～14：20]
利用者さんの作業サポート(10分休憩含む)
[14：30～15：30]
帰りの送迎
[15：30～17：00]
内部研修や
お菓子などを食べながら明日の仕事確認！

＜17：00 退社(残業なし)＞

＝＝＊＝＝＊＝＝＊＝＝＊＝＝＊＝＝＊＝＝

【 職場環境 】
〇従業員数：正社員4名、パート7名
〇年齢層：20代～60代
〇男女比：男性3割、女性7割(女性多数活躍)

＝＝＊＝＝＊＝＝＊＝＝＊＝＝＊＝＝＊＝＝

【 先輩インタビュー 】
福祉未経験で入社。
右も左も分からない状態でした。
しかし、内部研修制度もあり、
先輩スタッフが優しく丁寧に
教えてくれたので、今もやりがいを持って
楽しく仕事ができています！

面倒見の良い先輩ばかりの当施設で
ぜひあなたも私たちと一緒に
支援業務を行いませんか？

＝＝＊＝＝＊＝＝＊＝＝＊＝＝＊＝＝＊＝＝

＜当社ホームページ＞
https://burning-co.com/

＼資格を活かして当社でキャリアを積もう／
｢就労支援員｣の経験なくてもOK＊学歴不問
・・・人柄重視の採用を行っています・・・

【 必須 】
＊普通自動車免許
＊Word・Excelの簡単なPCスキル
＊サービス管理責任者

【 有資格者歓迎 】
・相談支援専門員 など

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
当施設ではこんな方を求めています！
＊明るい挨拶ができる方
＊穏やかな対応ができる方
＊諦めずに仕事に取り組める方
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＜＜ 代表(28歳・男性)より ＞＞
東日本大震災を経験した際に、
障がいをお持ちの方達がボランティアとして
お手伝いをしてくれました。
それをきっかけに、自分もいつか
人を助けられる仕事がしたいと思い、
福祉の専門学校に通い、6年前に
父の法人を継ぎました。

弊社の理念として、利用者さんや
その御家族、地域の方、スタッフ、
全ての人を「笑顔」にできるよう
スタッフ一同ともに頑張っています。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

下記の経験も活かせます＊経験者歓迎
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
【介護職の経験】
特別養護老人ホーム・住宅型有料老人ホーム
介護老人保健施設・介護付き有料老人ホーム
病院・グループホーム・デイサービス など

※上記経験の雇用形態は問いません※
(正社員・アルバイト・パート・
契約社員・派遣社員・委託社員など)

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・70歳未満(定年のため)）

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

8：30～17：00(休憩60分)
※残業なし

【年間休日120日】
※日曜固定休み
※土曜・祝日は会社カレンダーによる

＊働き方改革に伴い、ご家庭の時間や
自分時間を大切にしていただきたい
ため、2025年4月から年間休日を
120日に変更しました。

＊有給休暇あり

「取手駅」より車で11分

基本給：月給 22万円 〜 30万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験・能力により初任給決定

【昇給】年1回(2024年実績あり)

【賞与】年2回(2024年実績あり)
※業績に応じる

【手当】
・交通費規定支給(月上限1万円)
・皆勤手当(1万円)
・処遇改善手当(3万円)
・資格手当(2万円～5万円)

・30代/年収350万円
＝月給25万＋賞与2回

・40代/年収420万円
＝月給33万＋賞与2回

【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給年1回
・賞与年2回
・研修あり
・資格取得支援制度
・定年制(70歳)
・服装・髪型・髪色自由

【アクセス】
・「藤代駅」～車12分
・「牛久駅」～車23分

取手市内はもちろん、
龍ケ崎市、つくばみらい市、
守谷市、千葉県柏市などから通う
スタッフが多数在籍！

＊車・バイク・自転車通勤OK
＊駐車場完備 ＊徒歩通勤可

若い力で福祉をサポートしていく企業
＜残業なし＊研修充実＊若手活躍中＞

｢就労支援員｣の経験がない方でも
安心してスタートできる環境です！
不安なことや気になることがあれば
お気軽にお問い合わせください＊゜。

皆さまのご応募お待ちしております！

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
※分煙・禁煙オフィス

＼＼ 職場見学可能 ／／

【応募方法】
WEBにてご応募ください。
応募いただいた方全員に、
3営業日以内にご連絡いたします。

【選考の流れ】
(1)応募
(2)Web応募書類による書類選考
(3)面接1回
(4)内定

書類選考の結果は
1週間以内に通知いたします。

面接日、入社日はご相談に応じます。
お気軽にお問い合わせください。