構造設計の求人 - 東京都 中央区 日本橋大伝馬町

＼　"すべての「はたらく」をウェルビーイングにする”
をビジョンに適性検査と組織改善ツールを提供するSaaS企業　／

少子高齢化や人手不足、採用のミスマッチなど、
今の日本の「はたらく」にはたくさんの課題があります。

"はたらくが、好きになる！"
そう思える人や職場を、データの力で増やしていく。

2,200社以上で導入している組織改善ツールや
採用適性検査から得られる
独自のデータを活かして、
“はたらく“価値向上を目指しています。

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今回ポジションでは、
自社プロダクトを導入いただいた企業の
“組織課題の解決”を支援していただきます！

「会社を良くしたいけれど、何から始めればいいか分からない」
と悩む経営者や人事担当者の方々に対して、
導入支援から運用定着まで一貫してサポートし、
企業の“本気の変革”に伴走する役割をお任せします★

支援先は主に大手企業（エンタープライズ）が中心。

ただ決まったことをこなすだけではなく、

「プロダクトの活用度が向上し、
定着するためにはどのようなアプローチが最適？」

といった視点で、営業的な思考も活かしながら
提案・支援していく、やりがいのあるポジションになります◎

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【　仕事内容　】
・導入前の支援
→ クライアントの組織構造や目的（見たい指標）に合わせて、
どのようなデータを作るか、設計アドバイス

・導入後の支援
→ 分析データの読み解きや課題の仮説設計
改善施策の提案・実行支援、施策の進捗確認

・営業との連携
→アップセル・クロスセルの機会に
セールスチームと連携し提案をサポート

・パートナーとの連携
→対策実行時の各種パートナーのディレクション業務

・顧客との関係構築
→ 契約更新や継続利用に向け、長期的な信頼関係を構築
→組織開発に関する提案

・社内連携
→ 顧客の声を開発部にフィードバック

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【ポジションについて】
「顧客の属性や課題に合わせた
個別のクロージングストーリーの考案」
「急成長SaaSプロダクトの
カスタマーサクセス立ち上げ」
というフェーズフェーズにございます！

顧客の属性や課題に合わせた
提案・クロージングのストーリーを自ら考え、
PDCAを回しながら改善していくため
提案力・課題解決力などのスキル向上に繋がる環境です！

また、成果に応じて昇進や役職へのチャレンジも可能！
キャリアアップを目指す方にもおすすめのポジションです◎

＼　おすすめPOINT　／
■20代～40代活躍中のお仕事
■プライベート充実◎
土日祝完全休み・長期休暇あり！
年間休日124日！
■予想年収650万円～！＋昇給与あり♪
■リモートワーク可！
（希望者は出社も可能）
■フレックス制度導入！
■働きやすさや生産性向上に向けた
施策も積極的に導入！
■オン・オフの切り替えがしやすい社風
「環境を変えて、新たにチャレンジしたい方」
にぴったりの会社です！

■高校卒以上

■下記に該当する方
・法人営業経験3年以上（無形商材）
・数字への強い達成意欲と、
トップセールスになった経験または同等の実績
・顧客の課題を深く理解し、
具体的な解決策を提案して成功に導いた経験

▼かつ、下記いずれかの経験
・大手企業（従業員800名以上規模）への
提案経験もしくは、大手企業に所属し
エンタープライズ企業の動きが理解でいる方
・SaaSプロダクトの営業経験
（Nice haveな商材より良い）
・人事、組織開発関連サービスの営業経験

■歓迎経験■
・SaaSプロダクトの営業経験
（特に組織開発系・人事系
もしくはNice haveなプロダクトが望ましい）
・経営者・人事責任者層との直接的な折衝・提案経験
・中堅以上の規模の企業（従業員500名以上）への営業経験
・複数のステークホルダーを巻き込んだ提案活動の経験
・論理的・構造的な思考力と、顧客課題の的確な分析能力
・人事や組織開発に関する基本的な知見
・マルチタスクに抵抗ない方

＼20代～40代活躍中のお仕事です／

「働く人のウェルビーイング（心身の健康・充実）を高める」
ことを目的とし、
組織改善ツールや採用適性検査を提供しているSaaS企業です！

すでに累計2,000社以上に導入されており、
独自の人材・組織ビッグデータを活用しながら、
データの力で“はたらく“価値向上を目指しています★

現在、日本の「働く幸せ」は世界と比べてまだまだ低く、
従来のストレスチェックや組織サーベイでは把握しきれない
“本当のストレス要因”を
可視化・改善したいというニーズが高まっています。

HRテック市場も約400兆円規模の成長産業であり、
IPO（株式上場）を実現に向けた拡大フェーズに入っております！

・就業時間
フレックスタイム制のため規定なし
（コアタイム11:00〜16:00）

・休憩時間：60分

・時間外労働：有

年間休日：124日
週休2日制（土日祝休み）

年間有給休暇10日〜20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

夏季休暇（各自3日取得）
慶弔休暇
年末年始
その他会社が定める日
産休・育児休業
介護休暇

屋内禁煙

■最寄り駅
・茅場町駅より徒歩1分
・日本橋駅より徒歩9分

固定残業代あり：月給 ￥370,000 〜 ￥834,000は1か月当たりの固定残業代￥90,000〜￥200,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。

予定年収：550万円〜1,000万円
月給：37万円〜83,4万円
※月40時間相当分の固定残業代として、9万円〜20万円含む

昇給：年2回（5月、11月）
時間外手当：あり

※目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

・社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険　
・通勤手当：上限：35,000円
・退職金制度：はぐくみ基金導入
・在宅勤務（全従業員利用可）
・副業OK（全従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・花粉症手当
・婦人科検診負担
・各種ワクチン接種負担

【その他制度】
メンタルデータ事業を推進する企業として、
社員全員の禁煙をルールに定めています。

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 人材派遣・職業紹介

【　面接に関して　】
【面接回数】2〜3回（目安）
【筆記試験】無

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 370,000円 - 834,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間