標準化推進 の求人

||◤ グローバルな製造プロセスの
『最適解』を設計するお仕事です ◢||

✅第二新卒歓迎！安心の研修体制◎
✅海外出張・出向の機会が豊富◎
✅国内外のプロジェクトを
大きな裁量を持って推進できる環境
✅フレックス制度あり、働きやすさ抜群！
✅創業70年以上、強固な基盤の安定企業
✅年間休日127日・福利厚生充実！

【仕事内容】
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「ミッションは、収益性と生産性の最大化」
当社では、製品だけでなく
『生産の仕組み』そのものをグローバルで
標準化することを目指しています。

海外生産拠点と連携し、
生産ラインの自動化やプロセス改善を、
企画から実行までリードしていただきます。
本社と海外拠点が一体となって成長する、
その原動力となるポジションです。

＜具体的な業務内容＞
■収益性改善のライン立案/準備/立ち上げ
Ｌ最適な生産ラインの設計と実装

■品質問題をはじめとした工場の問題解決
Ｌ現場での課題発見と解決策の立案

■生産性向上施策の立案/実行/展開
Ｌ効率化のためのKPI設定と管理

■製品の生産地移行の計画/準備/立ち上げ
Ｌスムーズな移行のための技術支援

■製造原価の分析や現場のデータ取得
Ｌ問題の真因分析と対策立案

【マブチモーターについて】
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マブチモーターは小型直流モーターの分野で
世界的に圧倒的なシェアを誇る、
日本のリーディングカンパニーです。
私たちの製品は、身の回りにある
様々な製品に組み込まれ、社会の「便利」
「快適」「安全」を支えています。
創業70年以上の歴史と、
プライム市場上場企業として高い信頼性を持ち、2万人を超えるグローバルな従業員が世界中で活躍しています。

【求人背景】
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当社では製品の標準化のみならず
生産機能の標準化を目指し、
自社生産装置も50％以上を
内製で開発しています。
現在、製造プロセスの標準化を進めており、
その実現に不可欠な、
新工法開発の体制を強化するため、
新たなメンバーを募集します。

【仕事のやりがい】
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◎一貫したプロジェクト担当
仕様検討から海外工場への導入まで、
上流から下流まで一貫して携わり、
大きな裁量を持ってプロジェクトを推進できます。

◎現場主義の開発スタイル
ユーザーの声を直接反映し、
本当に価値のある生産工程を追求。
モーター製造に近いポジションとなるため、
ものづくりの手応えをダイレクトに感じられます。

◎グローバルなキャリアパス
海外出張や出向の機会が豊富にあり、
社歴を問わず世界を舞台に挑戦できる環境です。

※海外出向の可能性高（3～5年）
※海外出張年間0～10回程度

【技術力と研究開発】
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当社では、モーターの性能を決定づける
「磁気」「電気」「機械」のコア技術を
深く追求し、高性能・長寿命・高効率な
モーターを開発し続けています。
材料技術から生産技術まで一貫した
研究開発体制を持ち、常に業界をリードしています。

【安定した経営基盤】
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堅実な経営を続けており、自己資本比率が
非常に高いことでも知られています。
目先の利益にとらわれず、長期的な視点での
研究開発や設備投資を行える安定した
財務体質は、社員が安心して長く
働ける基盤となっています。

【人材育成】
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新入社員研修はもちろん、
階層別研修・技術者向けの専門教育・
語学研修（英語、中国語）など、
人材育成に力を入れています。
社員の継続的な成長をサポートする
体制が整っています。

【必須要件】
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◆製造業での勤務経験
◆TOEIC500点以上の英語力
◆高専、大学卒以上

【歓迎要件】
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◇第二新卒歓迎
◇海外工場の設備保全経験

【求める人物像】
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◇海外工場の緊急対応など、
出張などが多く発生するため
海外出張・出向を前向きに楽しめる方
◇グローバルな環境で成長したい方

実働時間：1日あたり7時間55分
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日

標準勤務時間／8:30～17:25
標準労働時間／7時間55分
（フレックス適用・コアタイムなし）

※平均残業時間～30時間程度
※フレックスタイム制度を活用し、
ワークライフバランスを重視した
働き方ができます。

■完全週休2日制（土日祝）
■祝日
■年間休日127日

・年末年始休暇
・時間単位休暇
（1時間単位で取得可能な有給休暇）
・夏季休暇
・有給休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業制度
・配偶者出産時休暇
・介護休業制度

北総線「松飛台駅」より徒歩7分

基本給：月給 25万5000円 〜 80万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※上限月給は参考値
（年収を12で割った数字）
※入社時の処遇（基本給・賞与）は
経験・能力を考慮の上、
当社規程により決定します。
※具体的な金額は、採用選考合格後に
採用内定通知書にてお伝えします。

昇給：年1回
賞与：年2回（6月・12月）

★年収500～700万円程度
（残業手当30H込）
★通勤、家族、海外出張、
出向手当別途支給
★住宅手当、家族手当など各種手当充実
★退職金制度、財形貯蓄制度、
社員持株会あり

【福利厚生】
■各種手当
・住宅手当
・家族手当
・通勤手当
・海外出張手当
・出向手当

■各種制度
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・福利厚生俱楽部

■福利厚生施設
・独身寮あり※規定あり
・社員食堂
・テニスコート
・マブチクラブ

■その他
・在宅勤務制度あり
・語学研修（英語、中国語）
・階層別研修
・技術者向け専門教育

マネージャー以下：29名（平均年齢39.7歳）
海外工場の緊急対応など足回りの早い業務を対応している部署です。
面倒見が良い社員が多く、コミュニケーションが取りやすい組織です。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

【応募後の流れ】

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※本求人の応募受付と書類選考は、採用パートナーの「パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社」が行います。応募後のご連絡は同社より差し上げます。