正社員 事務の求人 - 埼玉県 戸田市 大字新曽

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・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日120日
・残業月10時間以下
・育児・介護に伴うフレックスタイム制
・育児・介護に伴う時短勤務制度（勤続6ヶ月以上）
・家庭や育児と両立が可能で主婦（夫）が多数活躍中♪
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生命保険に関する事務業務をお任せします。
※営業活動は一切ありません

✅ 具体的な仕事内容
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◆保険金・給付金等の支払い査定
◆新契約の引受査定
◆総務・会計事務
◆人事関連のデータ入力・資料作成
◆営業支援に関する書類作成・点検
◆各種データ抽出・入力
◆書類作成・点検・郵送
◆規程、手続きに関する照会対応
◆お客さまへの保険手続きに関するリモート支援
◆システムの開発・保守・運用業務 など

※配属部署によって業務内容は異なります
※配属については、ご本人の適性及び
ご希望を考慮して決定いたします

✅ 充実の研修体制
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入社後は経験やスキルに応じて、
数ヶ月～数年単位の丁寧な
OJT研修からスタート。
一つひとつの業務を確実に習得できる
環境が整っています◎

事務経験があれば、保険の専門知識は
必要ありません。
先輩社員が基礎からしっかりと指導します
ので、専門知識は入社後に身につける
ことができます。
未経験の方も安心してスタートできますよ！

✅ 働きやすい環境が自慢です！
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＼＼充実の子育て支援制度／／
◆育休後の職場復帰率100%を達成！
◆厚生労働大臣より「くるみん」認定
◆育児との両立実績が豊富な職場です

＼＼キャリアアップも可能／／
◆子育て後に業務職から総合職へ
キャリアアップした先輩も在籍
◆ライフイベントを経ても活躍できる環境
◆長く働ける職場環境が整っています◎

⭐事務経験を活かせる職場
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保険の知識がなくても、一般的な事務経験が
あれば問題ありません。
先輩社員が基礎から丁寧に指導しますので、
保険事務の専門スキルは着実に
身につきます。
将来の生活設計にも役立つ知識が
習得できる点も魅力です。

⭐充実のワークライフバランス
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仕事と私生活の両立を重視する社風が
根付いています。
育児との両立を目指す社員も多数活躍中。
福利厚生も充実しており、長く安心して
働ける環境が整っています。

⭐95年の歴史が育んだ安定基盤
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長年の実績に裏付けられた確かな経営基盤に
より、腰を据えて長く働ける環境を実現。
お客様からの厚い信頼を糧に、
さらなる成長を目指しています。

【会社について】
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1927年の創業以来、三井財閥傘下の
有力企業として95年以上の歴史を
重ねてきました。
2015年からは日本生命グループの
一員として、さらなる安定経営を実現。
「大樹のように」という想いを込めた
社名に込められた通り、お客様に寄り添い、
しっかりと守り続ける企業として
成長を続けています。

✅必須条件
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◆社会人経験2年以上の方
◆高卒以上の方
◆PC(Word/Excel)の基本操作ができる方

✅歓迎条件
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◆事務経験をお持ちの方
◆保険業界での勤務経験がある方
◆正社員として就業した経験をお持ちの方

⭐こんな方におすすめ
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◆新しい業界にチャレンジする
意欲をお持ちの方
◆豊富な社会人経験を活かしたい方
◆長期的にキャリアを築いていきたい方
◆正確な事務処理ができる方

保険の知識は必要ありません！
事務経験があれば、保険業界が
初めての方も大歓迎です！

入社後は先輩社員が一から丁寧に
指導いたしますので、
着実にスキルを身につけていただけます！

保険事務の知識は、ご自身の生活にも
役立つ貴重な財産となります。

ぜひ一緒に成長していきましょう！

実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日

【勤務時間】9:00～17:00
【休憩時間】1時間

基本17時の定時退社で、仕事終わりに
習い事・子どものお迎えなど、
プライベートの時間も十分に
確保できます◎

※残業は月0時間～10時間程度
※部署や時期によって異なります

完全週休2日制（土日祝休み）

【年間休日】120日

【休暇】
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇（傷病・介護特別休暇、介護支援休暇、介護・介護準備休業）
◆年末年始休暇 （3日間：12/31・1/2・1/3）
※運行上、例年は1日の普通休暇を使用し5日以上の休暇
◆夏季休暇（4日間）
※運行上、例年は1日の普通休暇を使用し前後土日合わせ9日間の休暇
◆リフレッシュ休暇（連続6日間）
◆結婚休暇
◆公傷病休暇
◆生理休暇
◆公務特別休暇
◆産前・産後休暇（産前・産後休暇、配偶者出産休暇）
◆育児休暇（育児休業、子の看護等休暇、子の看護等特別休暇）
※男性育休推奨中
※産休・育休の取得実績あり

JR「東京駅」徒歩5分

基本給：月給 21万2000円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※ご経験やスキル等を総合的に判断し決定します。

【昇給】あり
【賞与】年2回（7月・12月）

【年収例】
309万6000円／事務：入社初年度
（月給21万2000円×12か月＋賞与※昨年度実績55万2000円）

【福利厚生】
◆交通費規定支給（5万円/月）
◆家族手当
◆グループ保険
◆退職金前払制度
◆財形貯蓄制度
◆慶弔見舞金
◆提携施設
◆公認資格取得報奨制度
◆定年退職制度（65歳）
◆オフィスカジュアル
◆育児・介護に伴う時短勤務制度 （対象：勤続6ヶ月以上）
◆育児・介護に伴うフレックスタイム制
◆健康経営優良法人（大規模法人部門）認定（2025年度）
◆くるみん認定
◆えるぼし認定
◆「ファミリーフレンドリープラン」法人会員
※ベビーシッター、育児施設などの育児サービスをはじめとして、介護サービス、家事代行サービスなどを簡単・安価に利用可能！

⭐育児中の主婦や子育てが落ち着いた
女性社員が多数活躍中！

⭐先輩社員に子育て経験者が多く、
育児サポートや理解が
得られやすい環境です◎

⭐育休後の職場復帰率100%

⭐20-40代の女性が多数活躍中

⭐オフィスカジュアル導入

屋内全面禁煙（喫煙室あり）

１、書類選考
応募の際に添付・入力いただいた情報をもとに書類選考を致します。
必ず職務経歴を記載のうえ、ご応募ください。
※合格の方のみ３週間以内にご連絡致します。
※不合格の場合、ご連絡致しませんのでご了承ください。

２、１次面接・適性検査（対面）
書類通過の場合、メールかお電話にて各所属担当者よりご連絡を致します。

３、最終面接（オンライン）

４、内定

※日程は個別に調整しますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※ご応募から内定までは2～４週間程度を予定しております。