武蔵野銀行 所沢支店 の求人

「あなたの経験・スキルが輝く場所、
きっとあります」

埼玉県の大宮に本店を構える武蔵野銀行
では、地域No1の金融機関となるべく、
様々なポジションでのキャリア採用を
積極的に行っています。

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法人コンサルティング部 法人営業グループ
にて、金融サービスやソリューション営業
を担っていただくポジションです。

||◤ 具体的な仕事内容

【事業融資】
◆シンジケートローン案件の組成、参加
◆プロジェクトファイナンス、
不動産ノンリコースローン、LBO等の
特殊ファイナンスの組成、参加

【事業承継・M&Aコンサルティング】
◆事業承継ニーズ先に対する各種支援
（営業店との連携）
◆案件化を含むM&A業務全般

【その他】
海外進出等、創業・新事業支援、
ＳＤＧｓ・ＤＸサポート支援

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【武蔵野銀行の取り組み】
★埼玉県の16市町と協定。
地域活性化や住民サービス向上に向け、
地方公共団体等との連携を進めています。
★県内に拠点を置く8大学と連携し、
当行のお取引先企業の研究開発・
経営革新等の課題解決を支援しています。
★埼玉県内に本店を置く金融機関として
初めて信託業務の認可を取得する等、
お客さまの様々なニーズにお応えできる
コンサルティングサービスと商品ライン
ナップを拡充しています。
★事業性評価による融資を徹底。
取引先企業の将来性を重視した戦略的
信用供与（顧客を信頼すること）への転換
を図っています。
★千葉銀行と「千葉・武蔵野アライアンス」
の包括提携等、地銀としての可能性を共に
広げていく連携を強化しています。
★お客さまに付加価値の高いサービスを提供
するためのワークスタイルの改革と生産性
向上に向けて、全行員で新しい未来づくり
に向けた取り組みを行っています。
★武蔵野銀行本店ビルは、大規模災害時に
地域住民さまの避難拠点としても活用
できるよう、免震構造の採用や自家発電機
等を備えています。

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【人材育成とキャリア支援】
★自律性と挑戦心を育む環境を整備して
います。
★総合職・特定職の区分を廃止し、8つの
キャリアルートを設定。
個々の志向や専門性に応じたキャリア形成
を支援しています。

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【武蔵野銀行のマーケット＆地域の可能性】
★政令指定都市さいたま、歴史の街川越、
豊かな自然と原生林が残る秩父。63もの
多彩な市町村からなる埼玉県。
★人口数は734万人で全国5位。
★転入超過率は全国第1位で、20代、30代が
多く、全体の6割を超えています。
★交通インフラが発達。新幹線全6線が大宮
を基点として主要都市を結んでいます。
◆約25万の事業所があり、
県内総生産23.2兆円で全国5位。

【必須】
◆高卒以上
◆普通自動車免許(AT限定可)
◆以下のいずれかの項目に当てはまる方
✅銀行、信託銀行、信用金庫等で
法人営業または融資業務経験のある方
✅本部部署等にて事業承継・M&Aの
支援経験がある方
✅特殊ファイナンス関連業務の実務経験
がある方（フロント・管理問わず）

【下記の方は歓迎】
◆金融機関にて法人営業または融資業務
経験のある方
◆ソリューション営業を通じて地域貢献
を実現したい方
◆中堅中小企業の経営者との会話を
通して、自己成長に繋げたい方

【武蔵野銀行の人材に求められる3要素】
◆多様化する顧客ニーズに高度なスキルを
もって応えるという「プロ意識」
◆柔軟で新しい発想を持ち、未知の分野に
積極果敢に挑戦する「革新性」
◆銀行の公共的使命を理解し、郷土の
発展に貢献する「志」

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

8：30～17：00（休憩1時間）

◆残業は月20時間程度
◆短時間勤務制度あり
（小学校3年生まで）

完全週休2日制（土日祝）
★年間休日数121日

◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇(12月31日～1月3日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇（男女）
◆連続休暇
土日祝日と組み合わせて7連休を
取得可能。最長10連休も可能。
◆計画休暇
3連休を取得可能。土日祝日と
組み合わせ、最長6連休も可能。
◆ワークライフバランス休暇
6ヶ月ごとに2日取得可。
(年間合計4日間)
◆リフレッシュ休暇
永年勤続休暇制度として
11～13連休取得可
◆子の看護休暇（半日取得可）

所沢駅より徒歩約6分 / 456m

基本給：月給 23万円 〜 59万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

◆昇給年1回
◆賞与年2回

想定年収／400万円～1000万円

【福利厚生】
◆各種手当
(通勤手当、住宅手当、家族手当)
◆交通費支給
◆従業員財形貯蓄
◆従業員持株会
◆行員住宅融資
◆退職金制度
◆研修
業務別研修、階層別研修、
ホリデーカレッジ休日セミナー等
◆資格取得支援制度
・ファイナンシャルプランナー
・宅地建物取引士
・中小企業診断士等
※受講費用、受検費用、資格維持費用
のほか資格取得奨励金支給
◆職務エントリー制度
半期に一度、他部門・多職種への
異動等の希望を出せます。

◆ライフイベントに応じ、社員が安心
して働き続けることができるよう、
様々な支援制度を整備。
◆育児や介護をしながら働く社員
同士の情報交換会等も開催！
◆第二新卒歓迎！

責任ある仕事に就きながら、仕事と
育児・介護を両立できる環境です。

◆応募⇒◆書類選考⇒◆面接1～2回⇒◆適性検査＋最終面接⇒◆内定

※オンライン面接可

＜勤務地について＞
当行本・支店への配属となります。
希望・居住地を考慮いたしますが、応募いただいた支店以外への配属可能性がございます。
予めご了承ください。